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加强一线职工维权服务 推进和谐劳动关系建设—— 开发区总工会积极开展“六五”普法宣传月活动
发布时间:2014年10月11日
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开展法制宣传教育,用法治文化助推企业发展,是工会参与依法治国建设、构建和谐劳动关系的重要任务,也是发挥工会组织优势、体现作为的重要手段。为深入贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记关于全面推进依法治国的重要论述,促进企业合法规范用工,更好地做好一线职工维权服务,开发区总工会把4月份定为全区工会“六五”劳动法律普法宣传月。在宣传月中,区总工会将通过现场咨询、“四进”送法、专题辅导、编发资料等方式广泛宣传劳动法律法规,进一步浓厚全社会学法用法氛围。

411,开发区总工会会同开发区人劳局、白杨街道在物美广场以“依法用工,依法维权,和谐共赢”为主题,开展了现场集中咨询活动。来自杭州市工会法律志愿服务总队、开发区职工法律援助中心的法律专家以及开发区人劳局(劳动保障和劳动监察)、开发区总工会权益保障的专职人员与职工群众面对面交流,耐心细致解答劳动用工、社保福利等社会各界和职工群众普遍关心的问题。为帮助更多的职工群众知法用法,增强自主维权意识,区总工会专门制作了通俗易懂的《职工维权指南》,以“劳动者的权利义务”、“劳务派遣十问”等专题形式,形象生动、深入浅出讲解法律条文;区人劳局印发了《劳动合同法》、《杭州医保政策宣传》等单行手册供职工群众携带和翻阅。在咨询点前,过往职工群众争相取阅。

与以往相比,本次普法宣传月活动,无论在人员覆盖还

是在载体设计上都更加注重下移重心,为企业构建和谐劳动关系“把脉、问诊、定方案”,在以往“送法进企业”的基础上进一步推进“进车间、进班组”,使法制宣传教育向车间、班组延伸,确保更多一线职工能得到法制宣传教育和相应的维权服务。

此外,区工会还要求各级工会上下联动、因地制宜,全方位、多角度开展本次普法宣传月活动,充分利用办班培训、专题辅导、座谈讨论等多种形式和橱窗展版、内刊内网、流动课堂等各类阵地载体,面向广大职工普及与构建和谐劳动关系相关的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳务派遣暂行规定》、《社会保险法》、《浙江省集体合同条例》等相关法律法规。
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