“劳务派遣员工出现工伤怎么处理？劳务派遣员工能和正式员工一样享受年假吗？”4月12日上午，下城区总工会、东新街道总工会在外来务工人员较多的三塘小区联合举行“下城区职工法律维权宣传服务日”活动，向外来务工人员和居民群众宣传并发放《工会法》、《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》、《杭州市企业工资集体协商条例》等法律法规为内容的宣传手册500余份；为112人次提供“法律维权、劳动保护、工伤救助、女职工权益、帮扶救助”等方面的法律法规政策咨询；活动现场还展示“劳动用工、法律援助、帮扶救助、劳动保护、女职工权益”等宣传图版52块。

　　为深入贯彻落实杭州市总工会《关于开展工会“六五”劳动法律普法宣传月活动的通知》文件精神和要求，下城区总工会日前组织8个街道总工会、4个局工会在全区范围内开展以“依法用工，依法维权，和谐共赢”为主题的工会“六五”劳动法律普法宣传月活动，通过开展“五个一”普法系列活动，多渠道多途径深入宣传劳动法律法规。除开展“下城区职工法律维权宣传服务日”活动外，区总工会还将举办一场以《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》等为主要内容的劳动法律业务培训，就派遣员工的劳动合同订立、续订、履行、解除和终止，“三性”岗位界定以及劳务派遣员工同工同酬等内容进行解读；紧紧围绕即将出台的《杭州市企业工资集体协商条例》要求，举行一场工资集体协商“集中要约行动”知识竞赛，增强企业与职工开展工资集体协商的意识和自觉性，营造开展工资集体协商“集中要约行动”良好氛围；搭建好一个交流平台，在“下城区总工会”网站及时登载法律条文和全区各级工会职工普法活动信息及经验做法；开展一次企业开展工资集体协商情况专项检查，重点检查工资集体协议的执行、劳动用工情况，企业规章制度等方面的内容，对企业开展工资集体协商中存在的问题及时提出意见，并督促企业在规定时间内抓好整改落实。