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市总工会举行2023新音台调研成果展评
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发布时间：2023年08月21日
8月18日，市总工会举行2023新音台调研成果展评，以扎实的调查研究推动主题教育走深走实。市总工会党组书记、常务副主席郑荣新，市纪委市监委驻市人大机关纪检监察组二级巡视员石俊奇，省总工会干部人事处副处长王仕元，市委组织部干部二处副处长俞芬，市直机关团工委书记韩琳以及市总工会领导班子成员，市总各部门、产业工会、直属单位主要负责人参加活动。
习近平总书记指出，“调查研究是谋事之基、成事之道”。当前，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在全党深入开展，作为党的“传家宝”，调查研究不仅是主题教育的重要内容，更是广大干部必修的“基本功”。为做好调查研究工作，市总工会青年先锋队的青年干部们“脱下长衫”，扑下身子，扎根基层，从职工群众的创造性实践中获得“真知识”，想出“金点子”，闯出“新路子”。活动中，青年先锋队的六支队伍依次上台，讲述所见所闻，分享调研感受，也向工会工作提出了意见建议。
工会是职工“娘家”，而职工文化阵地就是“家”的模样，第一小队以“小家园里的大文化”为主题，从“家”文化切入，结合调研经历和调研案例，分享了以思想引领为主线入心打造有深度的家文化，以阵地建设为载体暖心打造有温度的家文化，以品牌创建抓手创新打造有辨识度的家文化，以及组织职工、凝聚职工、宣传职工、服务职工，打造昂扬向上、健康文明、全员参与的职工文化的生动实践。
产教融合是培养技能人才和大国工匠的摇篮，让广大职工走出职业院校，就能无缝对接走进车间，创造价值。第二小队以工会在产教融合助力产业工人技能提升的作用为话题，走访了多家企业、大专院校，与企业负责人及师生面对面交流沟通，针对调研中发现的企业和学校“脱节”、企业和职工“脱节”、学校和职工（学生）脱节等问题，提出了工会积极发挥作用，助力产教融合，助力职工技能提升的“解题”思路。
“想要了解他们的真实想法，最好的办法就是先成为他们。”第三小队五名队员身着外卖服，一上台亮相就吸引了大家关注的目光，“小哥”们细数着近2个多月以来利用午休和晚上下班时间全过程沉浸式体验外卖配送，深入调研外卖小哥群体需求的一单单难忘的跑单经历，着重就实际碰到的外卖小哥取餐、送餐途中的一些难点、痛点、堵点和个人安全保障等问题，针对性地提出了意见建议，并就工会组织如何找准服务保障外卖小哥等新就业形态劳动者的着眼点和着力点分享了自己的体会。
同样是聚焦外卖小哥的急难愁盼，第四小队以解决小哥们的“换电难题”为切入点，以升级“爱心驿家”为破题思路，深入全市多家“爱心驿家”，与“爱心驿家”的建设单位、管理单位和户外劳动者直接交流，听取意见建议。同时，小队还联合杭州铁塔公司，一方面为“爱心驿家”安装换电柜，另一方面为外卖小哥提供换电抵用券，既让外卖小哥得实惠，同时也鼓励他们加入到工会大家庭中来。
今年4月26日，杭州市总工会开展能级工资协商推动技术工人“以技提薪”的工作做法被工人日报报道，引发全国工会系统的关注，什么是能级工资协商？能级工资协商开展情况怎么样？如何在全市推进能级工资协商？第五小队走访了传统制造业、现代服务业、新经济业态的代表性企业，找痛点难点，听意见建议，并对企业、职工、新就业形态领域如何推动能级工资协商提质增效分享了自己的观点和看法。
截至今年1月，我市共有基层工会组织26442家，也就意味着有26442名基层工会主席在为一线职工服务。作为离职工群众最近的“娘家人”，基层工会主席是职工利益的代言人，也是基层管理的内行人，对于工会工作创新，他们当然有许多话要说。第六小队调研了147位基层工会主席，通过分享蒋村街道总工会关心快递小哥、杭汽轮工会培育劳模工匠等案例，为打通服务职工“最后一公里”，让工会组织深度参与基层治理提出了意见建议。
（王钰哲）
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