“我一直坚信，无论在哪个岗位，只有付出努力，练就过硬的本领，掌握精湛的技术，机会才不会轻易溜走，机会永远是留给有准备的人的。”自2005年到万事利工作以来，李练以他不懈的努力和强烈的求知欲，在公司数码印花设备改进方面做出了突出的成绩。他曾先后三次被评为万事利集团优秀员工，三次被评为万事利集团创新创意奖，2012年被评为江干区十大创新型职工，同年荣获杭州市十大职工金点子奖。这些荣誉的获得，离不开他兢兢业业的工作态度和孜孜不倦的努力。
　　工作的八年间，李练在设备技术改造方面获得了宝贵经验。他先后将厂里7台最老的武藤RJ8000低速机改装成武滕1604中速机，大大提高了喷印的速度，加强了设备的稳定性；他不断探索钻研，将机台颜色相似度控制在98%以上，一般情况达到80%已属不易。改良后的设备，只需调色员在一台机台上调好颜色就可以在所有中速机上打印，不用再重新调整颜色，实现了数码印花技术上的新突破；他还与设备科的员工一起，成功将公司旧的小布夹机改造成上浆机和定型机，产能上比小型上浆机快5倍，使得棉贡缎和厚棉布的松边及纬斜问题得到了很好解决，既给打印人员减少了很多不必要的麻烦，质量上也得到了很好的控制。　　　　除此之外，他还为公司引进了化纤直喷技术，解决了之前转移印花渗透性不好、沾色等现象，省去了转印纸，节约了成本；在创新和节能方面，他为公司搬迁解决了污水排放和节能减排等问题，去年给公司省下了8千吨水，污水排放费用也降低了80%。
　　公司的5台武藤1618设备一直被密码卡绑定，如果请日本工程师破解，价格不菲，每台需要8千元，因此相当长一段时间这几台设备被闲置在车间角落里。
　　李练看在眼里，开始思索着抽空研究起这几台被人冷落的宝贝，这块知识对他而言并不精通，于是他便买了相关书籍，自学软件编程，一有机会就去请教资深的老前辈和专业老师。那段时间他常常趁同事去吃饭、休息的时候，一个人在车间鼓捣这几台“宝贝”，晚上最后一个离开，早上又第一个到车间继续埋头研究。“李练把家安在车间里了。”同事们开玩笑地说道。经过两个月的不懈努力，他终于成功破解了密码芯片，看着机器重新运转起来，他觉得所有的付出与努力都值得。
　　“当今社会，我们要想走在别人前面，就必须改变得快，发展得快。”如今，他依旧坚持不断学习探索，开始对棉布数码印花稳定性进行一系列的研究。他始终认为，学习不仅是每一位员工的一种责任，也是一种乐趣，更是一种追求。

（《杭州工运》第19期，4版，汤凌波/文）