创建“和美驿家” 打造幸福校园

发布时间：2024年05月15日

创建“和美驿家” 　打造幸福校园

杭州市教育工会

　　2023年，杭州市市区人口超过1000万，成为全国10个超大城市之—，城市经济总量跨入“2万亿方阵”。随着城市能级的提升，杭州教育事业飞速发展。新形势、新变革下，杭州市教育工会以阵地建设为抓手，以“和美驿家”为品牌，找准“阵地建设、品质提升、普惠政策、关怀暖心”关键点，让和谐校园、教工温暖成为工作的主旋律。

　　一、探索凝心聚力、强健根基的创新举措

　　市教育工会通过深入调研发现，学校工会虽然组织健全，职能发挥也属正常，但在精准服务教职工方面仍存在一定不足。一方面，传统工会的服务方式无法满足教职工日益增长的文化和生活品质提升方面的要求。另一方面，部分工会阵地利用率不高，阵地的设施和功能未及时更新升级，难以适应时代发展的变化。很多学校处于“守着资源找资源，服务思路不够新”的状态。教职工们在学校找不到喜欢的活动，看不到乐于参与的项目，服务功能受到削弱，工会阵地形象逐渐模糊。这种服务与需求不匹配的矛盾亟待改变，阵地是“骨架”，服务是“血肉”。工会阵地体系的建设要二者兼有，才能立得起、站得住、走得稳，成为名副其实的职工之家。面对助力杭州教育高质量发展的新任务和新挑战，市教育工会在深入调研、了解基层需求的基础上，聚力创建“和美驿家”品牌，打造幸福校园，把工会力量和资源向基层一线倾斜，大抓基层、强基固本。

　　二、激活能力提升、价值创造的内生动力

　　市教育工会指导学校工会不断优化服务阵地的布局和功能设置，确保服务阵地的设置符合时代需求。同时，加强对服务阵地的宣传和推广，提高教职工对服务阵地的认知度和使用率。通过各种媒体、印发宣传图片、制作展板、登门走访等多种方式和途径，使广大职工群众走近、了解、走入“和美驿家”，真正把“和美驿家”当成自己的“家”。—些老城区的幼儿园，虽然占地面积不大、工会会员不多，但是依托“和美驿家”打造小小加油站，配置充电宝、皮筋、发夹、急救箱等应急用品，小物件带来大暖心，让教职工遇事能够第一时间想到、找到“和美驿家”。充分利用数字资源，例如建设职工AI运动馆，引导教职工科学运动练出免疫力，通过智慧平台为教职工提供更加便捷的服务；合理利用学校场地，开展技能培训活动，增强教职工的凝聚力和向心力。

　　三、营造示范引领、争先到位的发展氛围

　　在“和美驿家”的建设过程中，基层工会不断创新服务模式，丰富服务内容，同时积极争取党政支持，一大批品质过硬、各具特色的“和美驿家”阵地如雨后春笋般拔出，着力打造本级工会的“会、站、家”一体化阵地建设。杭州科技职业技术学院工会依托“行知书屋”和“陶心驿站”打造咖啡香里的“和美驿家”，为教职工营造了—方校园温击港湾和心灵驿站。西湖小学教育集团工会的“和美驿家”瞄准学校35岁以下年轻教师占比90%的现状，通过打造职工食育体验课和智慧书房主题圈谈，让运动为教师“充电”，让美食为生活“加油”。国科大杭州高等研究院依托国家科研院所高素质人文底蕴，让“和美驿家”与“科教融合”进发出科艺火花，高品质音乐会、高水平运动会和高雅艺术相继走进校园，让顶尖院士、专家学者们与教职工—起热爱、参与并传播科艺新生活方式，不断提升校园的“和谐指数”和教职工的“幸福指数”。

　　习近平总书记强调：“工会要认真贯彻落实，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系。要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下、面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。”杭州市教育工会建设“和美驿家”，以和谐校园建设为宗旨，以素质提升为导向，浸润党的二十大精神，根植新时代和谐劳动关系的构建，成为助力全市教育工作高质量建设的“工会密码”，在新的起点上为杭州教育“勇攀高峰、勇立潮头”作出工会贡献。

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