杭州市燃气集团有限公司以“温度管家”打造“温暖工会”

发布时间：2023年09月14日

　　杭州市燃气集团有限公司已有 49 年的发展历程，系全省燃气行业龙头企业。近年来，集团工会以构建新时代和谐劳动关系为统揽，聚焦职工关切的焦点热点，用心用情用力为职工做好事、办实事，努力打造“温暖工会 ”品牌。

　　一、大力弘扬“三个精神”，加大服务企业力度

　　一是培育技能人才发展体系。把工匠队伍培育和传承纳入企业发展战略，建立健全弘扬工匠精神的长效机制，激发内生动力，构建以“导师带徒 ”为主载体、“技能大师工作室建设 ” 为分载体、“工匠联盟 ”为自治载体相结合的“八个一 ”技能人才建设发展体系，培育形成以劳模为榜样、省市级工匠为引领、杭燃工匠和各首席技术员工为骨干、产业工人为基础的技能人才队伍。集团现有各级职业导师 143 名，累计带教 891名徒弟。创建 17 个技能工作室。先后有 36 人次获得国家级、省部级、市级等各类荣誉近百项，逐步培养成为一支包含 1名全国五一劳动奖章、2 名全国住建系统劳动模范、3 名省市劳动模范、4 名省市五一劳动奖章、3 名浙江工匠、1 名杭州工匠、10 名建设工匠、41 名城投及杭燃工匠、54 名首席技术员工的骨干队伍。

　　二是打造精品特色载体。不断充实提升匠心联盟、技能工作室、劳模工匠馆等已有阵地。组建“杭燃匠心学院 ”，开办 “燃气学堂 ”、“两师学堂 ”。打造“ 点线面 ”高技能人才培训套餐 ”。连续 4 年开展“926 杭燃工匠传道日 ”系列活动，连续 7 年开展“五一劳模工匠座谈会 ”系列活动。以技术创新为突破点，在创新创效活动中展现作为。沈卫国燃气调压技能大师工作室获中国长三角地区劳模工匠创新工作室、第十批“浙江省高技能人才（劳模）创新工作室 ”、首批“杭州市职工高技能人才（劳模）示范性创新工作室 ”称号，余号德户内安装技能大师工作室、董志明燃气高压场站设备维修工作室、殷一珍燃气供应服务技能大师工作室获评杭州市技能大师工作室。可调节式双面紧固开口抱箍、应急气源站气化区空温式气化器增压卸液工艺获评杭州市职工“五小 ”创新成果。

　　三是技能竞赛常态化。2019 年和 2022 年两届中国长三角地区燃气行业职工劳动技能创新立功竞赛中，获个人金奖 2 名，个人银奖 2 名，个人铜奖 3 名。2019 年第四届全国燃气行业职业技能竞赛中，获得个人第 2 名、第 3 名的佳绩。2023年杭州市燃气行业职业技能竞赛中，6 人获评“杭州市技术能手 ”，21 人通过竞赛实现技能等级晋升。累计举办各项竞赛 150 余场，把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练兵、导师带徒紧密结合起来，实现了从“精英赛 ”向“全员赛 ”的扩展，从“示范赛 ”向“普遍赛 ”的延伸，从“个人技能赛 ”向“ 团队协作赛 ”的改进。

　　二、用心用情关心关爱，提高服务职工温度

　　一是传统实事品牌化。做优做细做实员工实事、“四季送 ” （春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）、“六个一 ”荣休座谈会、企业家庭日等广受职工好评的活动载体，成为温暖员工心灵的暖心事。连续七年推出为员工办十件实事项目，成为关心关爱员工典型做法，荣获“浙江省创建和谐劳动关系暨双爱活动先进企业 ”称号。

　　二是四大工程经典化。投入 2750 万元升级打造“快乐车间、满意食堂、温馨宿舍、洁净厕所 ”四项幸福感工程，制定 “ 四大工程 ”星级标准，开展星级评定授牌。开展职工喜闻乐见、寓教于乐的文化活动，涌现一批先进职工小家、新杭州人文化家园示范点、心灵港湾工作坊示范点。

　　三是健康杭燃体系化。制定健康企业建设三年行动计划，形成健康杭燃 4S 体系，实现“健康体系初步建立、健康环境逐步改善、健康管理深度优化、健康文化日益浓厚、健康发展持续长效 ”。发挥工会劳动保护监督检查员与职工代表作用，实施季度巡察制度，每月开展健康企业、四大工程、60 条执行情况专项督查，每季发布一期四大工程“红黑榜 ”，夯实职工安全和健康管理基础。淳安杭燃、建德杭燃先后获评杭州市“健康企业 ”示范单位。

　　三、持续丰富文化生活，拓宽美好生活维度

　　一是健全机制。每年与行政开展工资集体协商，更好地保障职工的合法权益。完善干部职工利益诉求表达机制，升级“总经理接待日 ”，将传统的“ 总经理接待日 ”与“一把手 ”面对面等活动有机结合，每月一主题，采取一对一面谈和集体座谈相结合的方式，积极引导干部职工理性、有序表达诉求。以“小事不过夜，大事不隔天 ”为原则，基层工会主席每月召集部分员工“ 喝喝茶、聊聊天、谈谈心 ”，形成“有困难找工会 ”的良好氛围。

　　二是建强阵地。结合新时期员工健康运动需求，优化调整成立 8 个职工文体社团。集团被中国棋院杭州分院授予“杭州智力运动体验中心 ”，以此为契机打造集智力运动体验、健康企业展示、职工健康运动三大功能于一体的共享客厅，以健康促发展，成为服务职工、连接百姓、健康企业的“好场所 ”。

　　三是活化载体。2020 年举办首届“激情燃烧，气象万千 ”杭燃职工文化健康节，打造集体育赛事、才艺展示、文化论坛等活动于一体的文化健康盛典。2022 年，成功承办第十七届世界象棋锦标赛女子选拔赛，连续 3 年组织杭燃集团新春数字团拜会，在线观看人数年年创新高，最高记录达 3.8 万。

　　接下来，集团工会将持续做好构建新时代和谐劳动关系工作，以改革创新为动力，以服务职工为根本，以强化基层为关键，坚持实干至上、行动至上，以一流状态打造“温暖工会 ”，推动工运事业和工会工作续写新篇章。

（建设工会供稿）

浏览次数：178

: 更多

新塘街道总工会开展母亲节美妆沙龙活动

: 为丰富广大职工的精神文化生活，倡导健康、向上的生活风尚，... [详细]

: 更多

: 更多