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坚持“三引五有”有效吸附推动新就业形态工会组建与服务扩面提质
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发布时间：2023年03月21日
拱墅区总工会
（2023年2月）
自“县级工会加强年”专项行动部署以来，拱墅区总工会紧紧聚焦实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，以新就业形态劳动者建会入会和服务保障工作为重点牵引，上下联动发力，逐步形成了“三引五有”经验做法，辖区内新就业形态劳动者工会工作取得初步成效，目前已建成19个街道（园区）新就业形态联合工会，单建、联建、覆盖建新就业形态工会企业425家、吸纳新就业形态实名会员8656人。新业态领域创建全国“最美驿站”2个、省幸福共同体领头雁和省“新就业形态劳动者温暖行动试点”企业各1家。主要做法是：
一、党建引领，一体化协同推进。成立工作专班，制定《拱墅区新领域新群体建会入会三年行动规划》，将新业态工会组建纳入大党建考核体系，协同区委组织部和相关职能部门开展拉网式排查摸清底数，同时推出“当好三大员、聚力解难题”主题行动，主席领衔、条线包干、区街联动，逐个走访辖区重难点未建会企业，夯实“政策宣传员、情况收集员、问题解决员”职责，全面动员解决组建瓶颈难题。通过专题式调研明确重点、任务式清单明确责任，形成“党建带工建、工建促党建”的一体协同推进体系。
二、创新引导，多形式靶向发力。在工作实践中，区街两级上下协同，聚焦业态特点，逐步形成头部平台示范建、重点行业耦合建、密集场所联合建、新兴产业牵头建、爱心驿站兜底建的工作模式，最大程度发挥重点企业、网络新兴产业、聚集场所、爱心驿站等载体的牵引力、虹吸力。
三、数智引航，网络+快速吸附。紧抓数智群团牵头优势，推出“蓝领E家”，以提供新业态群体最需要的蓝领房源为核心，上线8个服务板块，集聚252个阵地、880个优质活动，打造“十五分钟”服务圈，推出扫码入会功能，以“先服务后入会，先活动覆盖后组织覆盖”理念快速提升吸附力。
四、“五有”关爱，全方位增强归属感。锚定构建新时代和谐劳动关系主线，开通服务新干线，组织免费体健、一线疗休养，推出“小哥有话说”，打造蓝领公寓“小哥之家”，联合举办“小哥学院”，努力营造服务“有暖心”、维权“有通道”、资源“有实惠”、素质“有提升”、权益“有支撑”，不断提升新就业形态劳动者归属感、获得感和幸福感。
下一步，拱墅工会将进一步围绕“县级工会加强年”专项行动要求，重点实施“党建引领聚魂、创新引导聚力、数智引航聚爱”工程，充分发挥新就业形态劳动者建会入会与服务工作的点线面示范带动效应，克难攻坚、乘势而上，持续推动基层工会组织建设质效双提，拱墅工会“家”氛围不断浓厚。
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