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弘扬工匠精神 赋能智造强国
市工业工会举办“926工匠日”主题交流活动
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发布时间：2025年09月18日
在第七个“926工匠日”即将到来之际，为持续推进产业工人队伍建设改革，助力新质生产力发展，9月16日，市工业工会在中策橡胶集团股份有限公司朝阳公司举办庆祝“926工匠日”暨“匠心铸梦智造强国”工匠精神主题交流活动。市工业工会领导、部分基层工会主席及工匠代表近30人参加活动，共话工匠精神传承，共商技能人才培养大计。
活动现场，市工业工会领导和基层工会主席代表为工匠和劳模工匠创新工作室领衔人送上鲜花，以“一束鲜花一份情”的暖心举动，致敬工匠们执着专注、精益求精的匠心坚守和一丝不苟、追求卓越的创新精神。这份温暖不仅让工匠们感受到来自“娘家人”的贴心关爱，更彰显了工会对高技能人才的敬重，进一步激发了广大工匠扎根一线、创新奉献的热情与动力。
与会人员参观了朝阳公司高性能子午线轮胎绿色5G数字工厂，深度体验5G数字场景下的智能生产流程，直观感受绿色制造与匠心技术如何为轮胎产业赋能，对按照“灯塔工厂”标准建设的数字化标杆企业有了更深刻的认识。
交流活动中，来自西子洁能的大国工匠人才葛小青、杭汽轮的浙江杰出工匠余求问、中策橡胶的杭州数字工匠郑励、金鱼集团的浙江工匠胡光华、杭氧集团工会主席童俊、青春宝药业工会副主席邵建峰，分别结合自身技能成长成才经历和工会践行“三个精神”实践举措分享经验。葛小青领衔的全国级劳模工匠创新工作室深耕焊接领域，累计培养高压焊工100余名，攻克“马鞍形非径向自动焊接管技术”等难题，年节约成本600万元；中策橡胶全钢子午胎装备自动化创新工作室构建“1+3+5”创新运行机制，研发智能质量管控系统，推动产品综合合格率提升至98.5%以上；面对智能物流的新趋势，金鱼集团省级创新工作室设计编程、规划路径，实现AMR机器人在厂区顺利运行，6台AMR机器人每天转运物料300多次，极大降低员工重复劳动，配送误差控制在2厘米以内，年节约成本超120万元；杭氧集团工会通过搭建“教育培训、岗位练兵、校企合作”三大平台，培育中国机械工业工匠1名、浙江工匠8名，形成技能人才成长“全链条”；青春宝药业工会深化能级工资推行“以技提薪”，近5年来，高技能人才工资年均增长比例超过管理人员工资增幅，让技能提升与收入增长直接挂钩。这些成果生动展现了工业系统各级工匠在技术攻关、技艺传承、产业升级中的关键作用，深刻诠释了“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的新时代工匠精神。
市工业工会主任潘坚指出，作为职工的“娘家人”，工业工会始终将弘扬工匠精神、培育技能人才作为重点。通过搭建交流平台促进工作室之间的经验共享，加大扶持力度为工作室建设提供物质和政策支持，开展技能竞赛为工匠人才搭建展示才华的舞台，开展劳模工匠疗休养让高技能人才放松身心等举措，为技能人才搭建成长平台。此次活动进一步共享资源，促进各工作室经验互鉴、技术互通，西子洁能、杭汽轮等工作室牵头成立的产业创新工作室联盟，更成为推动行业技术进步的“助推器”。
此次“926工匠日”主题交流活动，既是对工业系统工匠队伍的一次集中致敬，更是对工匠精神传承与技能人才培养的再动员、再部署。市工业工会将持续深化产业工人队伍建设改革，以更高站位、更实举措厚植工匠文化、深耕劳动创新，为杭州经济社会高质量发展注入源源不断的“工匠力量”。
（杨建国）
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