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在奋力推进“两个先行”中展现滨江工会担当
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发布时间：2023年03月21日
滨江区总工会
（2023年2月）
去年以来，高新区（滨江）总工会按照省市总工会“县级工会加强年”专项工作要求，以政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”为目标，细化落实重点任务，采取有力举措，在推进“两个先行”、“奋进共富路”中积极发挥高新区（滨江）工会力量。
一、强化工会组织建设，激发基层组织活力
围绕“强组建、抓重点、促规范”着力拓展组建思路，以党建工建同向、组建规范同时、网上工会同推、服务保障同步等多举措，全力推进全区基层工会组建工作。
新业态群体再添新成员。积极主动拥抱新群体，在市总工会领导的帮助支持和具体指导下，中国网络作家村首届工会委员会选举产生，继网约车司机、外卖快递员等新业态、新就业群体完成建会工作之后，首次将网络作家这一新业态工作者纳入工会服务保障范围中来，也是我区积极开展针对性的建会入会工作的新探索、新突破，获人民日报新媒体平台、浙江工人日报等媒体报道点赞。
数字化改革再推新举措。积极贯彻市总工会数字化改革和数智群团的工作要求，创新打造工会办公自动化2.0版——杭州高新区（滨江）工会信息管理系统，主要包含工会信息审批模块和管理模块，从之前的“最多跑一次”到现在的“一次都不跑”，实现资源共享，提升工作效率，简化建会流程，为基层工会提供更便捷的工会成立、换届及法人资格证申领变更等审批申请通道。目前系统已正式上线运行，完成注册使用工会数1440家。
二、丰富文体宣教活动，激发职工参与热情
坚持全局谋划、精准推动、紧贴需求、塑造品牌，以把握“政治性、先进性、群众性”三个特性、建好“线上线下”两个阵地、唱响N个品牌的“3+2+N”模式，使职工群众在丰富文体活动中凝聚思想共识和精神力量。
思想引领教育再创新形式。将“守好红色根脉·班前十分钟”活动和劳模工匠“五进”活动结合推进，在“滨江工会”视频号开设《守好红色根脉·班前十分钟》劳模宣讲和《美丽滨江》专栏，分享劳模先进事迹，突出红色基因传承和典型示范引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，同时刊播工会企业文化小故事、职工身边温暖励志故事等，鼓励职工要爱岗敬业、奉献社会，引导职工在平凡岗位上发光发热。诺基亚通信浙江分公司作为纯外资企业也坚持将“班前十分钟”活动自觉落实到日常工作，在全区企业中树立了榜样，成为全区亮点。
特色品牌活动再拓新渠道。“谁羽争锋”企业羽毛球联赛作为我区最受欢迎的品牌活动之一，已成为长周期的区级体育赛事。参赛队伍从第一届的16支队伍、176名职工增加到第七届的90支队伍、857名职工，持续时间、参赛规模、覆盖人群不断扩容。针对我区高新企业单身职工学历高、收入高、择偶标准高的“三高”特点，量身定制具有独特个性的“壹期壹会”单身青年职工联谊活动。通过每周末交友主题沙龙，融合宋韵文化，全方位多角度精准化拓展单身职工交友圈。活动发布后滨江工会微信公众号点击率过万，深受好评。
三、加强职工维权服务，促进职工队伍稳定
多措并举推进我区产业工人能级工资、新就业形态领域行业企业集体协商工作，推动产改工作向纵深发展，促进企业稳就业、助发展、促和谐，职工共富之路越走越宽广。
劳动集体协商再展新面貌。指导基层、企业工会广泛开展工资集体协商，通过线上线下同步开展要约、应约、沟通和协商。去年以来全区共发出工资集体协商要约书283份，涵盖企业408家，回应率达99.6%。在省级和市级产改试点企业中各培育1家示范企业，积极推动有条件的企业试点开展能级工资集体协商。吉利集团还获得全国和谐劳动关系示范企业的荣誉。
产业工人改革再结新成果。坚持履行工会牵头抓总的职能，发挥产改协调小组统筹作用，协调各职能部门积极推动非公企业产改工作。区教育局的产业园区嵌入式幼儿园，解决了产业工人子女入托难的问题。2020年10月以来，已在海康威视和海创基地（海外高层次人才创新创业基地）建成两所，近期还将有大华公司和物联网小镇两所幼儿园投入使用。万轮科技园作为全省非公企业产业工人建功立业全域试点，紧紧围绕促进园区企业发展和维护职工权益双赢目标，不断提高职工队伍综合素质和获得感，为园区企业可持续发展提供最优人力资源。该园区共培育上市企业6家，高新技术企业46家，国家级重点软件企业2家，准独角兽企业3家，瞪羚企业30家、5050企业25家，拥有“国千”人才2人，“省千”人才5人，成为了我区科技创新驱动的新引擎、大众创业的新高地。
四、完善帮扶救助体系，解决职工后顾之忧
坚持以“服务职工群众”为宗旨，充分履行维护职能，注重丰富帮扶内容，积极创新帮扶形式，不断增强帮扶实效，着力为困难职工群众办好事、解难事。
职工帮扶救助再显新担当。修订困难职工家庭救助实施办法，将其原有的各自三档标准细分为四档标准，并同步设置了对应的补助标准，让困难职工家庭帮扶更加精准、多元。在“春风行动”慰问上，将慰问金的最低标准由每户2000元固定上调为3000元，加大了帮扶补助的力度。
文化生活教学再亮新实招。联合职工服务中心面向全区已建工会企业在职职工、新就业形态劳动者开展“实用文化生活”系列活动，推出2000个免费名额供全区企业职工群众选择，设置4大类别、16项课程，通过“菜单式”课表、“点单式”服务，以“送课入企”“送教上门”等线上及线下形式精心组织、精准服务。
在市总工会的坚强领导下，区总工会将以省市总工会“县级工会加强年”专项工作为契机，用更高的标准、更严的要求、更实的作风，全面贯彻落实区委“136”主题攻坚行动，动员全区广大职工群众踔厉奋发、勇毅前行，抢抓亚运历史机遇，凝聚创新发展动能，在奋力开启高新区（滨江）中国式现代化新征程上贡献工会力量。
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