在疫情反复的不利情势下，华数传媒工会仍十分注重员工的疗休养工作，在严格执行公司员工疗休养管理规定的前提下，精心谋划年度员工疗休养线路，强化疫情防控措施和应急预案，在确保公司正常经营不受影响，确保员工健康安全的前提下，三年来，安全有序高效地完成近三千名员工的疗休养任务，得到公司领导和员工们的肯定。
　　由于疫情反复，在年初规划年度员工疗休养工作时，华数传媒工会积极沟通旅行社制订严密的疫情防控预案和具体措施，并精心规划省市内的疗休养线路，加强疫情信息的采集，对前往有疫情地区的休养目的地，不发或缓发员工休养团，并督促旅行社做好车辆等日常消毒和人员测温等工作，配备酒精片、消毒液和口罩等防疫用品。
　　在每批次疗休养员工出发前，工会干部都会到发车现场看望员工们，鼓励员工们暂时放下工作，好好休养，在休养期间注意安全，做好疫情的防控工作。疗休养员工们返回时，工会干部又抽出时间，候在园区大门口，等候疗休养员工们的安全返回，真正做到了对疗休养员工们的迎来送往。员工们对工会的关爱觉得十分暖心，工作的劲头更足了。
　　同时，华数传媒工会还十分注重和加强疗休养员工的内部管理。几年来，除了强调疫情防控的重要性之外，在每批次疗休养员工发团前，由工会办推荐一名敢于勇挑重担的员工担任疗休养总领队，还挑出一名责任性，工作细心的员工担任安全总管，并配备助手，组成员工疗休养的工作领导小组，代表工会全权负责本批次疗休养安全、出行和防控等所有工作。鼓励总领队与安全总管大胆管理，并协助旅行社导游、司机展开工作，遇事相商相帮，统一意见，确保安全顺利完成员工疗休养的全程工作。
　　同时，也鼓励疗休养员工在休养期间，注重文明礼仪，积极主动宣传杭州，介绍和推销华数广电5G等产品。在疫情期间，鼓励员工不浪费餐饮，使用公筷，不去人员密集的公共区域，尽量避免与陌生团队的交集，自觉做好疫情的防控工作。
　　同时，工会还倾听员工对疗休养的意见和建议，对在疗休养期间存在的餐饮或住宿、行程安排等问题及时与旅行社做好沟通工作，确保员工在疗休养期间在餐饮、住宿等方面的质量，及时维护了疗休养员工们的正当权益。
　　华数传媒工会安全有序高效的疗休养工作， 得到了公司员工们的一致首肯。

（赵定耀）

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