今年来，淳安县总工会积极组织企业开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”，企业特色做法不断涌现。其中，省产改试点企业杭州千岛湖啤酒有限公司通过组织各个车间“啤酒达人”班前“进补”，为企业发展增添了源源不断的动力。
　　夯实红色根基，坚定职工信念
　　企业工会第一时间将“守好红色根脉·班前十分钟活动”活动列为企业工会工作的重要内容，就时间安排、内容安排、参与人员等进行细化部署，确保活动有组织，推进有计划，实实在在将“党建带工建，工建促党建”落实在了班组里、车间里、员工中。目前，千啤职工中已有正式党员105名，入党申请人20名、入党积极分子6名、发展对象2名，2022年拟在一线产业工人中发展党员3名。广大职工通过活动提高了政治觉悟，激发了职工加入党组织的积极性，越来越多产业工人中的技术能手、青年专家、优秀工人被吸引到党组织中。
　促进集体生活，增强团队合力
　　结合职工队伍状况和生产状况，精心选择《习近平在浙江》、省十五次党代会报告、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等学习内容，结合企业已有的班前会等载体灵活安排学习。目前，千啤工会已经组织5个车间共300多名职工全面常态化参与“守好红色根脉·班前十分钟活动”活动，丰富了集体生活的内容，增强了团队的凝聚力和合力。员工在精神能量的持续“充电”下，干活更有劲，动力也更足，促进了企业持续健康稳定地发展，也为打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代千啤产业工人队伍起到了积极作用。
　　推动思想引领，激发产改活力
　　通过开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”活动，整个千啤职工队伍思想素质得到提升。各车间、班组的党员职工们在“班前十分钟”学习过程中，“浙江工匠”章霞，创建了党员示范岗、党员攻关队，省首席技师、“杭州工匠”项发建等专业人才带头示范，推进企业未来工厂建设不断深入，立足本职岗位，通过改善提案、课题攻关、小发明小创新等形式争创一流业绩，用自信激发个人潜能，激发了产改活力。

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