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中国石化杭州石油工会心系一线办实事
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发布时间：2022年04月01日
在“我为群众办实事”实践活动中，中国石化杭州石油工会深入基层、深入一线、深入岗位，广泛开展调查研究，认真听取和收集意见建议，竭尽全力为基层办实事办好事，不断提高员工群众的获得感、幸福感和满意度。
中国石化杭州石油工会坚持问需于民，把解决员工利益诉求问题作为“我为群众办实事”的头等大事来办，切实解决群众“急难愁盼”问题。 “我为群众办实事”活动启动以来，中国石化杭州石油工会列出多项员工利益诉求问题重点清单，大力推进民生建设，真正把实事办到群众心坎上。
中国石化杭州石油工会对基层工会小组工作进行指导、督促，促进基层工会与所属部门同筹划、同学习、同活动、同监督、同提升。
中国石化杭州石油工会针对员工队伍年龄老化、人才基础薄弱、人才梯队断档严重的实际情况，制定实施“送培到一线”计划，培训课程内容全员覆盖。为方便基层员工，该计划合理安排上课时间，以视频连线的方式进行授课，保证了在不耽误生产经营的同时提高受训覆盖面。关键岗位轮训，对部门负责人、异体监督、基层负责人、安全员、站长、班组长及相关业务人员进行全面安全轮训，提升安全意识和管理技能；岗位练兵、技能大练赛、各种形式和内容的应急演练，增强一线员工的风险识别、应急处置和自救互救能力，建设起一支适应新时期发展需求的高素质员工队伍。
中国石化杭州石油工会坚持问需于民，把解决员工利益诉求问题作为“我为群众办实事”的头等大事来办，切实解决群众“急难愁盼”问题。 “我为群众办实事”活动启动以来，中国石化杭州石油工会列出多项员工利益诉求问题重点清单，大力推进民生建设，真正把实事办到群众心坎上。
中国石化杭州石油工会对基层工会小组工作进行指导、督促，促进基层工会与所属部门同筹划、同学习、同活动、同监督、同提升。
中国石化杭州石油工会针对员工队伍年龄老化、人才基础薄弱、人才梯队断档严重的实际情况，制定实施“送培到一线”计划，培训课程内容全员覆盖。为方便基层员工，该计划合理安排上课时间，以视频连线的方式进行授课，保证了在不耽误生产经营的同时提高受训覆盖面。关键岗位轮训，对部门负责人、异体监督、基层负责人、安全员、站长、班组长及相关业务人员进行全面安全轮训，提升安全意识和管理技能；岗位练兵、技能大练赛、各种形式和内容的应急演练，增强一线员工的风险识别、应急处置和自救互救能力，建设起一支适应新时期发展需求的高素质员工队伍。
（来勇）
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