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市金融工会召开2021年度工作会议
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发布时间：2021年03月15日
3月11日，市金融工会在杭州市职工疗养院召开年度工作会议，传达上级精神，交流工作成果，部署新一年工作。市总工会副主席陈新和系统各单位工会主席40余人参加会议。
会上，市金融工会主任杨晓红作了年度工作报告，副主任王斌通报了年度重点工作考核结果并布置了年度经审工作要点。杭州银行工会主席陆志红、联合银行工会主席俞建军、交通银行工会主席俞益平、工商信托工会主席张锐作重点发言，金融工会劳模工匠协会会长陈捷汇报劳模工匠协会工作情况。
市总工会副主席陈新对市金融系统各级工会在过去一年的工作给予了充分肯定。一是评选了“杭金工匠”、“金创团队”，成立了劳模工匠分会，建立了劳模工匠服务队，组织宣传“926”工匠日，充分发挥劳模工匠的引领作用；二是协助企业不减员不裁员，保证员工队伍的稳定，维护和谐劳动关系；三是组织参加数据创新技能大赛、网络攻防大赛、智慧金融建模大赛等技能竞赛，积极组织员工培训，帮助员工成长成才；四是组织开展“能量加油站”、“金融好食堂”、“为金融人送健康”、“医疗互助”、“困难帮扶”等活动，关心关爱员工有创新、重实效；五是在协助企业在疫情中向红十字会、医院、慈善总会等捐款1800万、职工个人捐款350万，在“春风沐浴.温暖阅读”活动中组织员工捐书12773本等，各级工会在协助企业履行社会责任中作用明显。
同时，陈新副主席对金融系统基层工会“家文化”五个关键词作了进一步明确与阐释。
引领：弘扬劳模工匠精神。工会组织引导职工听党话跟党走，要有自己的品牌和抓手，要突出劳模工匠精神的培养和弘扬，形成品牌效应。
和谐：创建和谐劳动关系。重视员工的合理诉求，在实现好、维护好、发展好职工合法权益的同时助力企业发展，充分发挥工会的桥梁纽带作用。
成长：提升员工能力水平。要组织开展各类技能竞赛、技能培训、名师带高徒等活动，不断提升员工能力水平，协助企业做好人才培养选拔工作。
关爱：关心员工身心健康。深入开展员工能量加油站活动，组织好员工疗休养、健康体检、职工医疗互助、困难职工帮扶及各类文化体育活动，让员工有获得感、幸福感。
责任：协助企业履行社会责任。组织员工开展春风行动、志愿服务、微笑行动等各类慈善公益活动，帮助企业履行社会责任。
陈新副主席强调，作为工会干部要让员工知道工会在干什么，能为他们做什么；要让企业领导知道工会在干什么，能为企业发展做什么。在新的一年里市金融系统各级工会要展现新担当、体现新作为，在维护职工合法权益和助力企业发展中发挥工会组织更大的作用。
（王海岩）
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