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第二届“桐庐工匠”认定工作启动
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发布时间：2020年07月01日
为大力弘扬精益求精的工匠精神，在广大职工中掀起学习工匠精神和践行工匠精神的热潮,进一步激发全县职工爱岗敬业、钻研技术、攻坚克难、创新超越的激情，桐庐县总工会联合县人力社保局启动第二届“桐庐工匠”认定工作。
本届“桐庐工匠”认定工作以“德才兼备、宁缺毋滥”为原则，计划在各行各业拟认定“桐庐工匠”10名，“桐庐工匠”入围奖10名。认定条件如下：
“桐庐工匠”应当为桐庐县在职职工、工会会员，爱国、敬业、诚信、友善，模范遵守宪法和法律法规，具有良好的道德品行和职业操守，从事本专业技能工作一般在10年以上，目前仍在一线岗位上工作，在行业内具有突出的领军作用，热心传、帮、带工作，带动身边职工共同进步的。若确有突出贡献的经认定，可不受年龄、身份和专业技能、工作年限限制。同时需符合下列条件之一：
1、具有他人不可替代的技术技能，或创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率，产品质量创造了同行业最高水平。
2、在弘扬和传承地方传统文化、传统工艺等领域刻苦钻研技术，产品追求极致，具有较高社会影响和知名度。
3、在技术上有重大创造或革新，有得到国内领先的成果并取得重大经济、生态和社会效益。
4、获得世界技能大赛和国家级技能大赛的前10名，省技能大赛的前5名，市技能大赛的第1名。
5、职业技能在同行业中处于拔尖水平，获得过县级职业技能大赛的第1名。
6、善于运用个人技能、技艺带领团队攻坚克难、精益求精，通过不断改进工艺、技术、方法，解决实际问题，具备较强的创新意识和创新能力。
7、主动参与各类“传帮带”活动，善于普及知识、传授技艺、传播理念，积极培养和带动青年职工成长成才，在本单位、本行业的技能培训、技艺传承活动中作出突出贡献。
另外，已获得第一届“桐庐工匠”入围奖的人员可以继续申报，若今年仍未被认定为“桐庐工匠”，则不再重复作为本届“桐庐工匠”入围奖人选。
本届“桐庐工匠”将采用组织推荐的方式，自下而上层层选拔，由桐庐县各乡镇（街道）总工会、开发区总工会、各工委、县教育工会、县直属基层工会、各有关行业协会按照德才兼备、好中选优的原则组织推荐，经资格初审、县级初评、专家评审、领导小组审定、社会公示等环节依次进行认定。宣传发动工作将于7月15日前完成，评审公示工作将于8月31日前完成，并计划于9月提请桐庐县政府审定第二届“桐庐工匠”和入围奖人选，并予以发文认定。
对被认定为“桐庐工匠”的人员，授予“桐庐工匠”荣誉称号，并颁发证书、奖牌和一次性奖励1.2万元/人；在符合相关评选条件的同等前提下，优先推荐“杭州工匠”、“市劳动模范”、“市五一劳动奖章”；优先安排参加桐庐县总工会组织的一线职工免费疗休养。对获得“桐庐工匠”入围奖人员，给予一次性奖励3000元/人。
一直以来，桐庐县总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,探索劳模工匠管理模式，搭建劳模工匠创新平台，打造劳模工匠优秀团队，唱响“中国梦·劳动美”主旋律。2018年5月4日，率先成立桐庐县劳模工匠协会，下设“产业强县、乡村振兴、文化文明、社会治理”四支志愿服务队；2019年9月22日，成立桐庐劳模工匠学院；2020年以来，挂牌成立两家劳模（工匠）创新工作室……2017年启动第一届“桐庐工匠”认定工作，2018年启动第一届“桐庐县五一劳动奖状（章）”评选工作，2019年启动“桐庐县劳动模范”评选工作，形成“一年工匠、一年五一劳动奖状（章）、一年劳模”三位一体的评优选优工作，保证年年有主题、次次有重点、个个有特色。
（雷枭）
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