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上城区总工会“打造技能人才的摇篮”工作获“引领机关党建品牌”称号
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发布时间：2020年06月30日
值此“七一”节即将来临之际，上城区总工会“打造技能人才的摇篮”工作被中共上城区委直属机关授予“引领机关党建品牌”称号。
近年来，区总工会始终坚持“以党建带工建、以工建服务党建”，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，总结“1+2+3”模式，即把握“技能人才培育”一条主线，发挥“党建带工建、工建促党建”融合两项优势，落实领导有力、载体丰富和保障到位三大举措，将党建品牌的核心内容与工会技能人才服务的职责深度融合，实现机关党建与工会业务工作相得益彰、互促共进。
这一品牌创建之路得益于三大作用的发挥。第一，领导小组的“方向盘”指挥作用。加强组织领导是品牌创建的前提。区总工会建立了坚强的品牌创建工作领导小组，确立党组领导班子为领导“主心骨”，党组书记任组长，带领班子成员谋全局、定思路、抓落实；各级工会党员干部和工会主席则成为联动配合的“同心圆”，明确各级工会职责分工，发挥党员干部的和工会主席的“头雁”作用；全区工会干部共同凝聚为“向心力”，引导工会干部落实各项技能人才服务保障政策，推动“技能人才摇篮”品牌落地。
第二，三大载体的“发动机”推动作用。载体活动是品牌创建的关键“利器”，首先，是思想政治引领活动，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化“中国梦、劳动美”主题教育，广泛开展工会主席上党课、干部职工初心分享会、劳模工匠精神主题宣讲等活动，引导广大职工听党话、跟党走，把握技能人才培育的正确政治方向。其次，是劳模工匠选树活动，以“五一”国际劳动节和“926”工匠日为契机，表彰模范先进典型，在全区弘扬尊重、学习、争当劳模工匠的浓厚氛围，为技能人才培育创造良好的社会环境。再次，职工技能提升活动，连续十五年举办上城区现代服务业技能大赛，深化高技能人才免费培训，不断扩大服务覆盖，2019年，全区各级工会开展劳动竞赛、技能比武、技能培训500余场，惠及职工3.8万人次，以赛促学，促进职工提升技能、成长成才。
第三，两大机制的“安全带”保障作用。一方面，完善技能人才服务保障机制，做实“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的“四季送温暖”工作，办好法律服务、疗休养、健康体检等服务职工“十件实事”，传递工会“家温暖”，解除职工职业发展的后顾之忧，助力其成长成才、岗位建功；另一方面，健全人才培养激励机制，修订完善《关于上城区技能人才库人员培养管理实施意见》，明确培养对象和扶持政策，健全技能人才培养、使用、评价、激励等各项制度，巩固夯实上城区技能人才库。
为者常成，行者常至。经过多年的努力，上城区总工会“打造技能人才的摇篮”工作已结出了丰硕的果实。在我区，各类技能人才不断涌现，截至2019年底，共培育市级以上工匠11名、区级工匠20名，并推荐1名工匠获评“上城区创新领军人才”；去年，我区有149名职工晋升高一级技能等级，人才库吸纳高技能人才116名。同时，技能人才能量持续释放，2019年，我区技能人才领衔的16个项目入围杭州市职工“五小”创新成果，数量在全市排名第一；5名劳模工匠和高技能人才选聘为杭州市职业技能带头人，娃哈哈集团有限公司等为代表的企业通过名师带高徒活动，培养技能接班人，人才传帮带作用持续放大。技能人才社会责任也持续彰显，组建劳模工匠宣讲团，开展劳模工匠精神主题宣讲20场；组织我区工匠参加市总工会工匠拍卖会，卖得款项6.75万余元，参与人数和捐款数额均为全市最多开展工匠作品益卖活动；疫情期间，劳模工匠还积极参与防疫志愿服务，并自发捐款捐物。
（金晨）
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