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杭汽轮公司第十六次集体协商会议顺利召开
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发布时间：2020年06月24日
6月18日上午，在动力大厦第六会议室召开公司第十六次集体协商会议。公司董事长郑斌，总经理叶钟，副总经理孔建强、李健生、王峥嵘、赵家茂，董事会秘书李桂雯以及党政办、人力资源处、运行管理部、资财管理部的负责人代表公司行政方参加了本次会议；公司工会委员代表职工方参加了本次会议。本次会议特邀了集团党委副书记、工会主席李士杰出席，会议由公司党委副书记、工会主席王钢主持。
王钢首先代表公司工会和广大职工，向行政方在过去的一年里对全体员工的关怀和对工会工作的大力支持表示衷心的感谢，并对2019年集体协商内容落实情况进行了简要的说明。
本次会议，双方代表就2020年度职工工资总额调整幅度、续签《公司劳动安全卫生专项集体合同》、调整职工疗休养形式、职工小暑假事宜、提高午餐津贴标准、落实好冬季统一着装等广大职工最关心的切身利益进行了充分、坦诚的沟通和协商，并达成一致。
公司总经理叶钟代表行政方感谢工会一年来对行政工作的鼎力支持。在公司面临两个“百年”未遇的历史时刻---疫情百年一遇、搬迁百年一次，希望行政方与职工方共同努力，进一步落实好企业搬迁、生产经营与职工安全健康的工作，继续为实现职工美好生活愿望而不懈努力。
集团公司党委副书记、工会主席李士杰感谢股份公司行政对职工一直以来的关爱，对工会工作的大力支持；集体协商是推动企业民主管理的有效载体，在维护职工权益、构建和谐劳动关系和保障企业健康稳定发展的过程中发挥着重要的作用，股份公司的集体协商会议作为集团公司内部的“标杆”。同时对股份公司多年来开展集体协商工作给予高度的赞赏。
最后集团公司党委书记、董事长郑斌在会上指出，集体协商是维护国家、企业、员工合法权益的重要途径，是推进民主管理的必然需要，也是体现员工和企业共建、共享理念的重要举措。在杭汽轮的发展历程中，员工的获得感、幸福感与成就感，是一种无形的力量在支撑着企业向前发展。集体协商应该重视内容，确定的事项要注重落地实施，进一步把工作做好、做实，公司行政方与职工方要在共建共享的基础上，让杭汽轮更远、更长、更好的发展。
（王球）
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