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上城区总工会推动资源向基层倾斜打通服务职工最后“一公里”
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发布时间：2020年06月24日
如何打造党政放心、职工群众信赖的“职工之家”？上城区总工会一直在探索实践。近年来，着眼基层工会“人手不够、经费不足、政策缺位”的难题，区总工会优化工会资源配置，落实人、财、政策向基层倾斜的“三推动”举措，激发基层工会活力，提升职工群众获得感。
推动人员力量重心下移
区总工会建立了以专职工会干部、职业化工会工作者和工会志愿者为主要力量的工会干部队伍。为强化基层工会建设，每年根据需要面向社会择优招录职业化工会工作者，充实到各街道（功能区、基金小镇）和部分系统局工会，截至目前，全区共有26名职业化工会工作者。
2019年，为激发职业化工会工作者积极性，出台《上城区总工会职业化工会工作者聘用管理办法》，健全了职业化工会工作培养、评价、激励等各项制度。强化基层工作指导，2020年，区总工会建立了《上城区总工会工作联系点制度》，班子成员和机关干部包干联系指导2家基层工会。近日，深入基层走访调研中，各街道工会主席纷纷表示，“管理办法的出台，提高了职业化工会工作者的待遇，极大地激发了其工作积极性，现在大家的干劲更足了。”
推动经费保障力量下沉
区总工会党组书记、常务副主席张淦华表示，“贯彻落实习近平总书记‘把力量和资源向基层倾斜投放’的工会工作要求，我们不断强化基层经费保障。”自2017年7月起，对非公企业减半征收工会经费，为非公企业年均减负上千万元。自2020年1月1日起到2021年12月31日，为减缓企业因疫情造成的影响，还将按照上级有关规定，对符合条件的小微企业工会经费实行全额返还。
2020年元旦期间，区总工会组织全区800余名社工开展“看电影迎新春”活动，参加活动南星街道的社区工作者小陈由衷地感慨，“今年我第四年参加工会观影活动，一桶爆米花、一杯热饮、一段休闲放松的时光，‘娘家人’对我们的关爱真挚又实在。”为进一步丰富社工文化活动，区总工会通过主席办公会议决策，决定自2020年起，增加社区工会经费返还比例，强化社工活动经费保障，首年预计返还经费38万元，这是区总工会经费向基层倾斜的又一生动实践。
推动保障政策服务下倾
修订完善《上城区工会大项目申报补助规定实施意见》，补助下级工会工会阵地建设和职工服务项目。位于电子机械功能区的区总工会工人俱乐部分部，场地宽敞明亮，健身设施一应俱全，是园区职工工作之余放松休闲的好去处。这一职工阵地的打造就得益于上述政策的补助。除此之外，近年来，还有南星街道职工文体活动项目、机关文化活动品牌等多个基层项目成功申报补助。
2020年初，一名身患乳腺癌的女职工，通过工会医疗互助政策申报了近2万元的医疗费补助，她就是广大工会普惠政策的受益者之一，在这些广大受益群体的背后则是区总工会不断推进服务保障政策不断下沉基层一线的决心和努力。近年来，区总工会不断扩大疗休养、高温慰问、医疗互助、法律援助等政策的基层覆盖，累计拨付180余万用于基层“职工之家”建设，全区一线职工疗休养年均拨付专项资金100万左右、高温慰问年均支出60万、医疗互助参保费用年均补助50万，确保工会服务实实在在普惠到广大职工群众。
（刘乃华）
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