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东洲街道组建企业用工协作联盟
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发布时间：2020年05月08日
东洲街道目前有规上工业企业106家，员工总需求16635人，缺口4786人限上服务业41家，员工总需求3726人，缺口195人，“招工难”问题亟待解决。通过前期调查和摸索，街道决定联合东洲街道公共服务中心、总工会、经发科等部门组建企业用工协作联盟（以下简称用工联盟），旨在合理利用劳资双方“过剩时间”而建立起来的联合体，即在甲企业谈季的时候，借调一部分闲置的员工去乙企业工作，以平衡企业淡旺季出现员工过剩和紧缺的现状。这是目前东洲街道应对招工难、缓解用工季节性短缺的创新举措，从而实现东洲街道辖区内企业用工资源的共建共享，切实解决招工难的问题。解决用工乱、用工难问题首先得规范劳务市场。
4月29日下午，东洲街道企业“用工联盟”拉开序幕，区人社局党委委员、副局长王小军、区劳动保障监察大队章欢欢队长、区劳动争议仲裁院李晓波院长以及劳动关系科科长徐力慧等7位劳动关系精英前来参加。会议分两个部分进行：一、东洲街道辖区用工需求较大的代表京东物流、大华智联、富生电器、中恒电气、雄迈科技、吉众机电等6个单位的人事经理进行了劳务派遣用工座谈，二、众森劳务、富桥人力资源、杰达人力、锦阳人力、新联外包、道合人力、及时雨人力等7家劳务公司代表行了劳务派遣座谈，会议由街道办事处党工委委员、办事处副主任董燕主持。
1、劳务派遣用工座谈
董主任向在座的领导及企业介绍了东洲街道用工联盟方案（草案），向他们介绍了组建东洲街道企业用工协作联盟成立的背景和意义，以及用工联盟的运行模式和主要职责、工作要求，并向与会人员积极证求意见。各企业对东洲街道的用工联盟方案表示积极支持配合，大家各抒己见，畅谈想法。
在交谈过程中，企业提出的问题比较有针对性，也很有代表性，各位局领导也进行了政策法规解答。会议最后，王小军副局长提出4个加强：加强企业资源共享、共建；加强多种用工形式的管理和探索，了解法律法规，增强劳务风险把控，从源头把关；加强人力资源管理水平，利用好资源整合，选择好合理的用工方式；加强沟通联系，多方沟通，保持信息畅通。希望企业承担起相应的社会责任，大胆地进行尝试，要勇于担当。
2、劳务派遣座谈
董主任向在座的领导及劳务公司介绍了东洲街道用工联盟方案（草案），向他们介绍了组建东洲街道企业用工协作联盟成立的背景和意义，以及规范劳务市场是第一要务，各劳务公司都一致认为通过“用工联盟”形式来解决企业用工难举措非常赞同，利用好资源能更好的节约运营成本。王小军副局长提出规范劳务市场，通过专项整治，建立劳务公司名录库，择优考虑服务东洲人力市场。同时也希望劳务公司做到“依法、诚信、规范”六个字，积极助力东洲企业的复工复产，要求他们有一定的社会担当和社会责任感。
和谐企业，离不开稳定的员工队伍；和谐社会，离不开稳定的劳动者队伍。在劳动关系纷繁复杂的今天，任何一项制度都有利有弊，惟有扬长避短，完善制度设计，将好事办好，企业、员工、地方才能合作共赢。街道工会将主动承担起联系企业和职工的纽带作用，让“用工联盟”能成为街道经济发展中的一道亮丽风景，谱写劳动关系和谐新篇章。
（东洲街道总工会）
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