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杭州市人力社保局深化三服务活动
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发布时间：2020年03月27日
“别把我们当外人，有什么困难问题都可以讲”，这是杭州市人力社保局与对口镇企及村民代表座谈会的开场白。
据悉，为贯彻落实中央和省市委关于“战疫情、促发展”的决策部署，杭州市人力社保局由局领导带队，组织24党员骨干组成8只驻点小分队，定人定岗，分两批对口3个区县4个镇街开展“助万企、帮万户”活动。
驻点小分队着眼精准务实，认真准备，系统梳理了中央和省市关于推进企业复产复工会议精神和惠企暖企政策措施，汇编了人力社保系统相关法规政策，以及对口区县应对疫情支持企业复工复产的具体措施，逐家测算对口辖区规上企业的社保费减免额，针对性做好企业健康打卡软件免费使用推介工作，精准指导企业进行申领。
“历经疫情洗礼，对口镇企积极抗疫，双线作战取得良好成效，我们也深感宽慰。”杭州市人力社保局主要负责人继续说，“希望大家敞开心扉，小分队是我们人社的代表，背后是我们整个人社，不限于人力社保方面，其他方面也可讲出来，大家一起想办法找到解决途径。”温馨朴实的家常话，打开了大家的话匣子。
桐阁堂代表反映说，疫情影响下，各级党委政府积极服务企业，社保费减免对力度很大，各级的关心关怀，我们更加有理由把企业做好做强。但由于受疫情影响，公司借贷租用土地，还款压力较大；公司的高级管理人才紧缺，招引较难。小分队成员随即“支招”，“人力社保部门有专业的人才招聘平台，还有专业化各人力资源服务机构，具体需求可提出来，我们可以帮助推荐招聘人才。”
杭州芬麦特机械有限公司代表反映说，公司地处偏远，交通不便，技术人员招聘难，流动性大；大源村村民反映，农村富裕劳动力转移难等问题。小分队成员现场讲解了技能人才培训补贴、人才招聘、社保减免、劳动关系处理等方面相应政策，进行“点对点、一对一”精准解答服务。还现场组建微信工作群，便于对接跟踪，问题处理。
驻点小分队还到社区、行政村进行走访慰问，详细了解疫情防控工作开展情况，实地查看了疫情防控检查点，并向社区工作者和志愿者表示慰问。
（杭州市人力社保局机关工会）
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