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杭州银行召开退休退养员工新春座谈会
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发布时间：2019年03月18日
1月22日下午，我行组织召开了退休退养员工新春座谈会。行工会主席陆志红、人力资源部副总经理赵映珍、人力资源部薪酬管理团队副主任李静怡、行政保卫部翁晨晨以及二十四名退休员工代表参加了会议，共叙新春。座谈会由党群监察部副主任仓晓梅主持。
座谈会中，与会代表们对杭州银行近年来所取得的成绩表示由衷的高兴和祝贺，对作为杭银人感到十分的骄傲和自豪，对我行退管服务工作总体满意，对行领导的关怀由衷地感恩。活动组织、生病慰问、退休党员学习活动等各项工作的落实无一不体现着领导的关心和关爱。退休员工们组织的银星合唱团和舞动人生形体舞蹈队，既锻炼了身体，陶冶了情操也丰富了员工们的老年生活。与此同时，代表们围绕疗休养活动组织、退休薪酬福利、文体活动开展提出了各自的意见和建议。赵映珍副总经理从退休退养员工的薪酬福利角度与大家展开交流。
陆主席在认真听取了大家的发言后，对本次座谈会进行了总结。她指出，2018年在错综复杂的外部环境下，我行上下围绕“两个翻番”总目标抓落实，争先创优、奋发向上，取得了规模、效益和质量三线并进的良好成效。2019年将是我行战略实施承上启下的重大节点，也是转型升级提质增效的重要关口。做好2019年各项工作，对保持向好发展势头，巩固扩大发展成果，规划期内力争超越、成为领先，意义重大、影响长远。
她提到，老员工是杭州银行发展的亲历者、见证者，杭州银行有今天的品牌和形象与员工的奋斗和奉献是分不开的，希望大家继续关心和支持杭州银行的成长。与会代表们作为退管行政小组的组长承担了大量的服务工作，体现了崇高的敬业精神和无私的奉献品质，大家的发言也充满了正能量和责任心，提供了很多有价值的建议。总行党委会认真考虑代表们的诉求，维护退休退养员工的切身利益。她希望，新的一年代表们能够用心用情为退休退养员工服务，做到上情下达、及时反馈，把总行党委的关心关爱传递给每一位员工，使杭州银行的退休员工能老有所养、老有所乐、老有所安。
（王思宜）
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