“工会就业绿色通道”正式开通

    旨在通过择业指导、技能培训、职业介绍，培育开发创业基地、拓展用工渠道、开放对外来务工人员服务等一系列措施于一身的“工会就业绿色通道”，于４月２９日下午在杭州市工人文化宫正式启动，省政协副主席、省总工会主席张蔚文出席仪式并讲话，省总工会党组书记、常务副主席顾秀秀向杭州市总工会授牌，市总工会主席陈永良主持仪式，副主席李生伟介绍了“绿色通道”的主要内容、服务项目和措施。
    工会就业绿色通道是以杭州市总工会帮扶中心为载体，为失业人员提供求职登记，开展定向、定点的职业技能培训，通过培训取得资格证书，为失业人员就业和再就业创造条件。并开展咨询、职业指导，帮助就业困难人员分析自身就业优势，转变就业观念，尽快实现就业和再就业。在岗位的拓展上，工会就业绿色通道将运用杭州市工会帮扶网ｗｗｗ．ｇｈｂｆ．ｏｒｇ，加强与省内各地市工会帮扶中心的联系和协作，进一步拓展就业和再就业渠道，促进全省工会再就业工作。成立于２００３年１月的杭州市总工会困难职工帮扶中心已接待来访职工４万多人次，为２５００名下岗失业人员提供了免费技能培训，使３４００多名下岗失业人员实现了再就业。
    此外，工会就业绿色通道还以创办“促进再就业网络推广队”为特色，大力扶植再就业基地，引导更多的下岗失业人员自主创业、自谋职业，培养和树立再就业先进典型，善于发现下岗失业人员中的闪光点，积极向企事业单位推荐适岗人才，努力成为企事业单位的“人力资源库”。
    为了使工会就业绿色通道更有成效，在启动仪式上，省总工会还专门拨出１０万元作为启动资金，据了解，市总工会也已拨出相应的资金。根据介绍，这些资金主要用于扶植创业基地和职业技能培训补贴等费用。
    在工会就业绿色通道启动的当天，市交警支队等７４家企事业单位提供了协警、保安、营业员、公交司机等１２００多个岗位，基本被选定。同时，每班招生各５０名的初级计算机、网络推广知识免费培训班和２０名工会帮扶工作义务监督信息员也被敲定。

  （高海伟）

市总工会成立工会法律志愿者服务总队
为外来务工人员合法权益撑起“保护伞”

    为了更有效地维护弱势群体尤其是外来务工人员的合法权益，化解劳资矛盾，打造和谐社会，杭州市总工会在调查研究和做了大量基础工作的基础上，于４月２８日正式成立了工会法律志愿者服务总队。它由３００余名包括离退休人员在内的法律工作者和在校的高校法律系学生组成。它主要为外来务工人员和企业职工维护自身合法权益指点迷津、释疑解难，免费提供法律帮助、伸张正义。
    近几年来，随着我市经济社会的迅速发展，城市化、工业化进程不断加快，职工人数尤其是外来务工人员大量增长。据调查，２００４年全市共有外来流动人口１９８０９８６人，务工人员为１２０９９３６人，占流动人口的６１．１％，其中市区外来务工人员有１０８４６９９人。日益增多的外来务工人员不仅满足了我市对劳动力的多层次需求，推动了加工、制造、餐饮、建筑等产业的发展，而且也参与了城市生活消费，为杭州经济社会发展注入了新的生机和活力。但同时也不可否认，外来务工人员受到不公正对待的现象和其合法权益受到侵害的事件时有发生。据有关部门统计，仅２００４年５至６月，全市共检查用人单位１０１４家，查处侵害外来务工人员合法权益的案件６４９件，拖欠工资及待遇１１６．３９万元，未签劳动合同１７８７２份。去年，杭州市总工会困难职工帮扶中心所接待受理的信访和热线电话的近万件投诉也同时表明，涉及外来务工人员切身利益和合法权益的投诉占近５０％。鉴于此，市总工会推出了这一举措。
    工会法律志愿服务总队成立后，将从５月１４日起，每逢周六上午８：３０在市总工会门厅前开展“工会法律志愿者为您服务”活动，为外来务工者和企业职工免费提供劳动法律事项的咨询、代写劳动法律文书、受理劳动争议法律援助申请等法律服务和法律援助。外来务工人员申请法律援助时需提供本人《居民身份证》、在杭暂住证；发生劳动争议的，还需提供相应的基本情况和有关证据等书面材料。
    咨询热线电话：８７１６１０３２、８７１６１０４４。

（胡大淼）

市总工会被全总女职工部授予2004年度“心系女性”
——“女职工素质教育”活动优秀组织奖

    ４月１５日，第五届女职工素质教育活动全国工作会议在北京人民大会堂隆重召开。杭州市总工会被全总女职工部授予２００４年度“心系女性”——“女职工素质教育”活动优秀组织奖。钱爱珍副主席代表杭州市总工会上台领奖。
    去年，杭州市总工会配合全国女职工素质主题教育活动安排，以女性家庭、健康为主要内容的讲座５２场，向全市女职工免费发放各类健康教育资料６００００册，光盘５５００张，宣传画３０００张，让广大女职工增长了健康保健知识，深受基层女职工组织和女职工的欢迎。
    另悉，日前杭州市总工会女职工委员会在全总女职工委员会主办的“陕汽杯”女职工权益保障法律法规知识竞赛中获优秀组织奖。

（市总女职工部）

2005年市级技能大赛项目确定

   市总工会根据我市先进制造业加快发展、现代服务业迅速崛起的特点，按照市场紧缺、企业急需、职工欢迎的要求，确定２００５年市级技能大赛工种为金属热处理、中式面点师、餐厅服务员、工具钳工、冷作钣金工、茶艺师、砌筑工、汽车维修工、中式烹饪，并列入第七届（２００５）中国杭州西湖博览会支持项目。
   技能大赛是职工经济技术创新活动的重要组成部分，开展技能大赛，有利于促进高技能人才成长，有助于形成学技术、比技能、促进岗位成才的良好气氛。市级技能大赛在市职工经济技术创新活动领导小组统一领导下，依托市级行业归口管理部门、市有关产业工会和市职工技协办设立赛区，全市相关从业人员均可参加技能大赛，在层层选拔的基础上参加市级比赛，各赛区前三名选手除授予“杭州市技术能手”称号外，原是高级工的，经有关资格审查后由市劳动保障局颁发技师职业资格证书；各赛区第四至第八名的选手，授予“杭州市职工经济技术创新能手”称号；理论知识和操作技能成绩均合格的选手，由市劳动保障局颁发高级工职业资格证书。

（谢军标）

女职工吕月兰黄莉萍各获10000元安康互助补助金

    ４月２０日上午，杭州杭氧股份有限公司女职工吕月兰和杭州长运三运运输有限公司女职工黄莉萍家，分别来了一批特殊的“客人”——杭州市总工会副主席钱爱珍和平安保险公司的领导分别给她们送去了各１００００元女职工安康互助补助金，并鼓励她们要以乐观向上的积极态度战胜病魔，争取早日康复，度过当前暂时困难。当吕月兰和黄莉萍从市总工会领导手中接过１００００元补助金后感慨地说：在我们最困难、最需要帮助的时候，你们真好比给我送来了及时雨啊！这两位女工成了杭州市总工会于今年初推出女职工安康团体重大疾病互助保险后的首批受益者。
    吕月兰和黄莉萍两名女工有着相同的不幸遭遇和命运：丈夫都在几年前患病去世，孩子们也都还在上学，同时都是需要帮扶的困难家庭，今年３月，两人又几乎同时被医院确诊患了乳腺癌，沉重的医疗费负担更使她们雪上加霜。幸运的是，今年初她俩都参加了以女职工互助互济为主要特征的安康团体重大疾病互助保险，为她们筑起了疾病医疗“抗风险”的又一道防线。
    为了保障女职工的身心健康，特别是生活比较困难的女职工在患有重大疾病后能及时得到治疗，今年杭州市总工会和平安保险公司联合在全市推出了女职工安康团体重大疾病互助保险，旨在为女职工多筑起一道互帮互助的健康保护屏障。女职工在自愿交纳１年２０元的保费后，在互助期内如患乳腺癌、卵巢癌、子宫癌、宫颈癌、输卵管癌、阴道癌之一女性特殊疾病时，均可一次性得到互助补助金１万元。活动推出后，得到全市各单位行政和工会的积极响应，同时也受到了广大女职工的欢迎，被称之为“女职工爱心帮扶工程”。目前，已有６００余家的４．５余万名女职工参加了这项保险。考虑到一些下岗、失业在家困难女性也能分享这一互助互利爱心活动的实惠，近日市总工会免费为全市近千名持有《杭州市困难家庭救助证》的单亲女性投保了１份女性安康保险，真诚地为她们送去工会的温暖。