重庆：劳模要过廉洁关

    最近，笔者从重庆市劳模评选管委会办公室获悉，该市首次制定的《市劳模评选管理办法》正在向广大市民征求意见，即将出台。今后每５年一次评选的劳模更强调“廉洁”二字。
    迄今，重庆市有全国劳模２００多名，省部级劳模４０００余名。据劳模评选办有关人士介绍，劳模应是时代精神的体现者，评选标准也应与时俱进，根据不同时期制定新的评选条件。
    今年起，劳模不仅要是各行业的优秀拔尖人才，更要廉洁奉公，“廉”审过不了关绝不能当劳模。此外，市劳模评选管委会还将对劳模进行跟踪调查，一旦发现劳模伪造事迹或剽窃他人劳动成果，经有关部门查实有不廉洁行为等，除给予党纪政纪处分外，还要取消劳模称号。

昌吉：凭《会员证》消费可享受优惠

    新疆昌吉回族自治州的工会会员，凭《会员证》在昌吉市的一些商场、医院、房产公司进行消费时，可以享受到一定幅度的优惠。此举，受到广大会员的欢迎。
    据了解，近两年来昌吉自治州总工会组建工作取得了突破性的进展，切实做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。今年年初，州总工会遵循自愿和公平的原则，经过与一些企事业单位的协商，率先在昌吉市区组织了一批单位参与为会员群众提供优惠服务的活动。会员群众只要凭自治州内各市县总工会核发的《会员证》，到州电影管理站、州众信贸易公司、州园林宾馆、吉瑞祥时代广场、州人民医院消费、就医、买房时，都可以享受到不同的优惠。
    自治州总工会主席张泉水认为：“开展这一活动后，不但促进了会员的会籍管理，而且让会员享受到加入工会组织的优越。同时也使一些自愿参与这项活动的企事业受益。”据悉，过去一些遗失或没有申领《会员证》的职工，已开始纷纷要求领取《会员证》；许多商场、医院等单位也主动找工会，希望能加入这项活动，为广大工会会员提供各种优惠。目前，这项工作已经在自治州内的７个市县开始推广。

武昌：建立工友创业基地

    武汉市武昌区总工会通过创建工友创业基地，帮助下岗职工强化技能，为他们创造条件实现自主创业。从该项目开始实施以来，共帮助１２８５人成功实现再就业。
    在具体实施中，武昌区工会在全区开展“培训基地＋兴业人才＋创业项目”三位一体的“工友创业行动”，并在总工会建立了工友创业指导服务中心、工友创业培训服务中心、工友创业孵化基地和工友创业示范基地，为下岗职工提供政策咨询、项目推介、创业指导、创业资金扶持、创业技能培训等各方面的帮助，激发下岗人员的创业热情。

辽阳：建立工会专职干部权益保障基金

    辽阳市总工会最近制定下发了《辽阳市总工会各级工会专职干部权益保障基金管理使用暂行办法》，在全市建立了在职工会专职干部权益保障基金。
    基金的第一笔资金为５万元。其使用办法为：１．对依法履行工会职责维护职工合法权益受到不公正待遇、减少正常收入或受到人身伤害的，给予１０００～２０００元一次性补助。２．自身受到打击报复下岗失业的，上级工会要协助本人向有关方面申述。此间，按市职工最低工资额给予补助。３．对工会专职干部及直系亲属患重大疾病而生活困难、人均收入不足３００元的，可享受市总工会求助中心提供的医疗救助。４．工会专职干部因天灾人祸造成生活困难、或任职期间家庭生活困难、人均收入在１８２元以下的，一次性补助５００～１０００元。工会专职干部权益保障基金的建立，为工会专职干部维权解除了后顾之忧，对加强工会干部队伍建设、更好地发挥工会维护职能起到了积极的作用。

 漯河公路局：农民工当选职工代表

    在最近召开的河南漯河市公路局首届职工代表大会上，１３名农民工成为正式代表并参加会议，充分行使其职工代表的权利，平等参与单位的民主决策、民主管理和民主监督。
    据介绍，根据漯河市《关于加强农民工服务工作的意见》，市公路局去年把在该局就业的１０４名农民工全部吸纳为工会会员，让他们享受与城镇职工一样的工资、福利、社会保险等待遇。据了解，该局农民工职工代表数占到总数的１５％。

常州：工会系统办劳务派遣型企业

    最近，一家由工会系统成立的劳务派遣型——常州市工联人力资源有限公司成立。
    据介绍，该公司的主要任务和职能是：直接推动市总工会再就业工作及再就业援助工作的发展，完成市总工会再就业援助任务，为广大困难职工群体直接提供免费登记、培训、安置等就业服务工作；通过开展劳务服务，在吸纳、储备就业人员和为企业提供劳务中发挥作用，解决当前“４０５０”人员就业难以及签订劳动合同不规范等问题，推进再就业援助工作的规范化。同时，为市总工会再就业资源整合打好基础，实现职业培训、职业介绍、劳务派出的一条龙服务。

莱钢：为职工建立绝技光盘档案

    为提高技术工人水平，激发一线职工的创新积极性，山东省莱芜钢铁集团公司轧钢厂对技术工人中的超常技能刻制成光盘。近日，经过职工个人申请、单位把关、部门审核等几个步骤，莱芜钢铁集团公司轧钢厂为评选的首批１９项“绝技、绝活、绝招”建立了档案；同时，把效果突出的三项“三绝”制成了ＶＣＤ光盘进行展示和永久保存。莱芜钢铁集团公司一线职工充分发挥自己的聪明才智，在岗位上创出一个个简洁方便的“操作法”，形成了自己独有的“绝技、绝活、绝招”，涌现了一大批掌握“三绝”的能工巧匠。近三年，该厂已有６项以职工名字命名的“优秀操作法”受到莱钢表彰奖励。

 河北：“三个一工程”增强“造血”机能

    河北省总工会１９９９年在县以上工会组织中实施“三个一工程”。在工程实施过程中，省总工会提出了“三个利用”，即利用现有场地、利用现有人员、利用现有设施；“三个出发”，即从市场出发、从下岗失业职工实际需要出发、从工会实际条件出发；“三个一点”，即上级工会支持一点、争取地方财政补助一点、本级工会拿出一点，既强调工会促进再就业工作的针对性，又积极整合社会各方力量。
    ４年多来，全省“三个一工程”共筹措资金４７５４多万元，其中省市两级工会投入１７２２．６６万元，县级工会投入２００１．１８万元，地方财政投入１０３０．２万元；全省县以上地方工会职业介绍所面积已达到５８６７平方米；再就业培训中心场地面积已达２２４２４平方米；建成社区服务项目３６个，解困就业市场１２７个、企事业１８４个。
    “三个一工程”的有效实施，为工会促进再就业工作建立了机制，提供了制度上的保障。截至目前，全省工会系统的１７７个职业介绍所中有１６２个获得资质认定，已成功介绍安置１４．８万人次，其中２００３年介绍安置４．１８万人次；１７０个培训中心有９０个获得资质认定，累计培训１８．８万人次，其中２００３年培训３．９万人次；生产自救基地３４７个，累计安置下岗职工７．７万人次，其中２００３年安置３．８万人次。

新钢公司：开展创建员工先进操作法活动

    为了把蕴藏在员工群众中的才智挖掘出来，激发员工立足岗位钻业务、学技术、练本领的热情，促进企业技术创新，江西新余钢铁公司工会以实施群众性经济技术创新工程为契机，在全公司大力开展了创建员工先进操作法活动。创建活动做到有章可循、操作性强，制定出台了员工先进操作法管理办法和评审工作细则，成立了以总经理为主任委员的专门评审委员会，还对员工先进操作法的申报、评审、命名、表彰等作了明确规定，其中凡获得公司级员工先进操作法者，均可破格申报技师或高级技师。与此同时，积极做好宣传发动工作，加强活动指导，多次召开现场会，组织引导员工从提高产量、质量、效益以及节能降耗、新品种开发、技术攻关等方面入手，不断进行总结提炼发掘，取得明显成效。该公司已有１５家二级单位命名表彰了４９项员工先进操作法，调动了一线员工的积极性，营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。