我市与阜新市缔结友好城市工会

    ３月１５日，市总工会与辽宁省阜新市总工会举行工作交流暨缔结友好城市工会签约仪式。此次签订的友好工会协议，旨在加强东部沿海地区与北方重工业地区工会组织相互间的合作与交流。两地工会本着平等互助、友好帮带、相互促进的原则，在建立工会工作长期友好交流关系，定期进行工会工作的理论探讨和工作交流，全方位提升工会工作水平；围绕大局，服务中心，为促进杭州经济和阜新经济转型，牵线搭桥，搞好协调服务，发挥工会作用；建立工会干部互访制度，定期开展联谊活动等工作领域建立长期交流关系。（市总办公室）

 

县（市）工会工作研讨会在建德召开

    杭州市县（市）工会工作研讨会３月１１日在建德召开。本次研讨会的主要议题是如何加强外来务工人员的入会工作。
    研讨会充分肯定了外来务工人员在推进杭州市现代化建设中所发挥的重要作用，强调了做好外来务工人员入会工作的重要性，分析了外来务工人员在入会问题上存在的难点问题，提出了解决这些难题的意见、建议。
    杭州市总工会巡视员韩柏青，富阳市、临安市、桐庐县、淳安县、建德市总工会的正、副主席参加研讨。
（徐高烈）

余杭区工会女职委送法到基层
    为充分保障和维护女职工的合法权益和特殊利益，深入开展普法宣传教育活动。最近，余杭区工会女职委积极号召全区各级工会女职委开展送法到基层活动，将《工会法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规送到各基层女职工手中，提高她们保护自己权益的认识和能力。据不完全统计，全区各级工会女职委共送出相关法律法规文本２０００余份。
（余杭区总）
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临安市总开展“百千万”和民主评议工会工作活动益，深入开展普法宣传
    临安市总工会根据市委在全市开展“想一想还有哪些解放思想的空间，想一想还有哪些需要革除的弊端，想一想还有哪些加快发展的办法”大讨论活动的实施意见，结合工会实际在全市组织开展“百名企业领导、千名工会干部和万名职工献计献策活动”。
    “百千万”活动以市委提出的“三个想一想”为主要内容，结合临安经济社会发展中的难点问题、热点问题和重点问题，以及如何进一步加强工会工作等问题，组织动员大家提建议、想办法、谈思想、出主意。
    另据悉，为进一步落实好“为职工服务、让职工满意”活动要求，不断提高基层工会的工作水平，真正实现工会工作的群众化、民主化。临安市总工会近日在全市各基层工会中组织开展了会员民主评议工会工作活动。活动通过会员代表大会形式，对自己所属基层工会进行五方面评议：一、组织机构是否健全；二、工作制度是否完善；三、依法维护是否到位；四、是否促进企业发展；五、文化生活是否丰富。（吴佳涛  潘青云）
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市财贸工会组织开展调查研究
    为了进一步了解掌握基层工会工作中的新情况和新问题，更好地为职工服务，为基层工会服务，为全面完成今年确定的工会重点工作打下基础，最近，市财贸工会在全系统内组织开展了一次调研活动。调研活动通过“谈、听、看”的形式，听取基层对改革、开放、帮扶中关心的问题和今年工会工作的要求、建议和做法；了解基层工会对工会工作的思路以及贯彻落实今年工作的具体措施和做法，基层党组织对工会所起作用的评价、希望和要求；“实地察看基层工会工作的有关情况。
    另据悉，为了及时了解掌握职工特别是困难职工对前些时候粮油涨价的反映，３月上旬，市财贸工会在向基层企业了解情况的同时，专门走访了部分困难职工。对职工们的反映，财贸工会经整理已反馈给有关部门。
（王兴焕  宗杭英）

长运运输集团今年将重点为职工办好四件实事
    根据公司工会的建议，杭州长运运输集团公司决定今年将重点为职工办好４件实事：一是适当提高职工的工资收入；二是适当提高职工福利待遇，每月向在岗职工免费提供６０元的餐券；三是提高职工疗休养待遇，自今年开始，职工的疗休养比例将从１５％提高到２５％，保证４年内所有职工都能疗休养一次，并适当提高每位职工的疗休养费用。为体现对老职工的关心，公司规定，凡为本企业服务达到３０年及以上的职工可以由公司出资旅游一次。
（长运集团工会）

市文卫体工会召开财务工作会议

    ３月１６日，市文卫体工会召开了工会财务、经审工作会议。会议总结了去年财务、经审工作，布置了今年的工作目标和任务。会上，表彰了经审工作先进单位，对财务、经审人员进行了业务培训。所属基层工会主席、经审主任、财务会计近１３０人参加了会议。
    布置了对《工会经费拨缴款专用收据》进行核查及换发、系统基层工会财务百分竞赛、继续开展２００４年度基层工会经审工作竞赛达标考核等工作。
（市文卫体工会）

教育工会女职委提出今后五年工作目标任务

    市教育工会女职委四届一次委员（扩大）会议于不久前召开。会议提出了今后五年全市教育系统工会女职委的工作目标和任务：一是贯彻党的十六大精神，全面开创工会女教职工工作新局面；二是深入开展素质教育工程，为广大女教职工搭建成长的平台；三是增强女教职工合法权益和特殊利益的维护，拓宽维权工作的渠道；四是加强女职委组织规范化、制度化建设，提高女教职工工作的整体水平。
    另据悉，为进一步在全系统内形成注重理论学习、政策研究、深入调查的良好风气，努力提高工会工作的整体水平，市教育工会将在系统内开展第五届调研成果和论文评选活动。他们将以此活动为载体，在全系统内推动“创建学习型组织，争做知识型教职工”主题教育活动的开展，在广大教职工中形成不断学习、不断超越自我、不断创新的良好氛围，进一步提高广大教职工的思想、理论和业务素质。（杨晓红）

 

市级机关组织“编织·花卉”展

    ３月２９日，市级机关工会工委、妇工委在市府大楼二楼大厅联合举办了市级机关干部“编织·花卉”展。
    此次展览共有８２个单位参展。展品描绘了获联合国人居奖的杭州“人与自然生态”的和谐统一，表达了机关干部热爱生活的美好愿望，体现了“精致和谐、大气开放”的杭州新时代人文精神。
    展览期间，省委常委、市委书记王国平，市长茅临生等领导也兴致勃勃地观赏了展览，并给予了赞扬。市总工会钱爱珍副主席到场给予了指导。
（市级机关工会）

 

市农业局机关女职委举办农业知识现场咨询活动

    针对当前市民关心的粮食、安全农产品、动物防疫等农业热点、焦点问题，前不久，市农业局机关工会女职委组织机关３０余名女同志，在吴山广场开展以宣传“禽流感”防治知识为主的农业科普知识和相关政策咨询活动。活动共展出各类展板７０余块，发放花卉栽培、金鱼饲养、蔬菜营养、放心农产品选购、大米和茶叶优劣识别等相关资料４５００份。咨询现场同时为市民开展蔬菜农药残留速测，受到了广大市民的欢迎。
（农业局机关工会）

富可达公司善待职工有回报
    近年来，浙江富可达皮业集团有限公司经济效益逐年提高，但公司领导始终没有忘记为此作出贡献的广大职工。
    去年年底，公司包了２３辆大巴车送１２６８名江苏、安徽、河南等地区外地员工回家过年，还统一购买火车票，把６００名来自宁夏、黑龙江等较远地区的员工，由当地旅行社接站回家。公司高中层领导列队在大门口欢送员工返乡过年。
    此外，公司还每年补助５００万元免费为职工提供午、晚、夜餐，每年补助２５０万元报销职工探亲往返路费。公司还给符合保险条件的在职职工办理养老保险，建造了公寓式住宅楼，为职工安排了舒适的宿舍，建造了食堂、浴室，让职工有家的感觉，让外来务工者在富可达这个第二故乡拥有温暖的家。
    由于公司坚持以人为本的理念，极大地调动了广大职工的生产积极性。２００３年，公司完成产值２０亿元，利润３５００万元。（韩宝庆）

市土特产公司工会开展“五个一”活动

    市土特产有限公司工会为配合企业文化建设，根据“以人为本，共同倡导先进的企业文化”这一主题，在广大员工中广泛开展“五个一”活动，即掌握一门专业技能；创造一项工作业绩；提出一条合理化建议；树立一个好的形象；争做一名最佳员工。工会要求全体员工通过活动，争取达到“五个好”，即业务作用发挥好；制度执行落实好；完成任务效益好；团队精神发扬好；自身形象注重好。通过广大员工积极参与活动，达到企业整体面貌焕然一新，员工素质全面提高的目的。
（土特产公司）