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杭州华水市政工程有限公司企业社会责任建设报告
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发布时间：2017年12月29日
杭州华水市政工程有限公司是市政公用工程施工总承包壹级企业，2016年建筑招投标市场竞争激烈，形势严竣，面对这种局面，公司本着“科学管理、质量至上、优质服务、持续发展”的方针，坚持理性、务实、稳健经营，恪守“国家之责大于企业之利”的社会价值观，将股东、客户、供应商、员工、环境、社会等利益相关者“互利共赢”的责任理念融入生产经营工作中，坚持“忠诚、勤俭、绩效、服务”的宗旨，贯彻“一切为了客户”的理念，一如既往地为客户创造更大价值；并勇担社会之责，以感恩的心回报社会。
2016年度公司创造的产值50477万元，纳税1154.10万元。
2016年度公司获得的荣誉如下：
1．被杭州市市政行业协会评为“2016年杭州市市政行业先进企业”；
2.被杭州市江干区政府评为“2015年度江干区建筑业管理达标考核先进单位”；
3.被杭州市钱江新城建设管理委员会评为“服务保障G20杭州峰会先进单位”；
4.被浙江省市政行业协会评为“浙江省市政行业诚信企业”；
5.被浙江省建筑业行业协会评为“浙江省建筑业诚信企业”；
6.浙江省工商企业信用AA级“守合同重信用”单位；
7.东文教路（石祥路-绍兴路）道路工程02标工程获杭州市城乡建设委员会“峰会保障优秀建设工地的通报”表彰；
8.东文教路（石祥路-绍兴路）道路工程02标工程获杭州市城乡建设委员会“2016年度杭州市建设工程安全生产文明施工标准化样板工地”；
9.钱江新城富春路（清江路-之江东路）污水管道系统改造工程获杭州市城乡建设委员会“2016年度杭州市建设工程安全生产文明施工标准化样板工地”；
10.绍兴镜湖新区后墅路（凤林西路－全心村）新建工程获“2015年度兰花杯优质市政公用工程”、“2016年度浙江省市政（优质工程）金奖示范工程”、“2016年度浙江省建设工程钱江杯奖（优质工程）”；
建设业企业承担了对顾客、环境、员工和社会的责任，为了更好的推行企业社会责任，公司2016年度在市场责任、环境责任、用工责任、公益责任等方面做了大量的工作：
一、市场责任
公司是市政公用工程总承包壹级企业，公司诚信经营，2016年度完成的工程结算收入和净资产达到了资质的要求，在市场经营活动中，公司未出现出借、挂靠资质的行为。
公司参加建筑行业的市场招投标活动，按投标承诺切实履行工程合同，人员、资金、设备到位，工程进度按合同要求按计划完成。
公司建有完善的管理制度，在工程施工中，严格执行分包管理制度，选择具有相应资质条件的分包商，并对分包商进行管理和监督。
公司2016年度的工商信用等级是AA级，并且通过ISO9001(GB/T19001-2008)质量管理体系认证，2016年度有一个工程被评为浙江省市政（优质工程）金奖示范工程和浙江省建设工程“钱江杯奖（优质工程）”。
公司有完善的质量管理体系，近三年内未发生顾客投诉。
在科技创新方面，公司在2016年度取得了一项国家级发明专利。
二、环境责任
保护环境和应对气候变化，是当今人类面临的两个最为迫切的挑战。公司提倡节能降耗无纸化办公、回收废旧电池、绿色环保出行等等，让绿色、环保的理念深入人心，在减缓气候变化和降低温室气体排放方面所做的努力包括：降低公司自身运营的温室气体排放，进行设备改造，淘汰已超过规定的使用年限、存在较大安全隐患和高耗能、高污染问题的设备，加强日常节能（节约用纸、节水、节电）管理。
在工程施工中，认真按照安全生产、文明施工的标准执行，积极采用新工艺、新技术、新材料，使用健康、环保、安全的建筑材料，施工过程中严格按照规范要求管理施工现场，现场整洁美观，不污染周边环境，严格保护自然生态。2016年共收获1个“浙江省安全生产文明施工标准化样板工地”和2个“杭州市安全生产文明施工标准化样板工地”。
我公司有丰富的工程施工经验，在我公司承接的工程中有城市污水处理厂改建工程、城市河道整治工程、城市河道清淤工程，通过我公司的精心施工，改善我们生活的城市环境，让城市天更蓝、水更清、空气更清新。
三、关爱员工，创建和谐劳动关系
公司严格遵守国家法律法规，关注并重视员工权益；给所有员工提供平等的机会。通过提供培训帮助员工个人成长；公司在招聘、升职、处分、员工发展、福利和劳动合同终止等方面平等。公司不雇佣童工，也不强迫用工。公司尊重每一位员工，不体罚、精神或身体压迫或口头辱骂。公司员工可以与管理层沟通他们的想法、疑虑或问题，共同解决工作上的问题。
公司建立极具竞争力的福利薪酬体系，严格按照《劳动合同法》等法律法规的规定，为员工办理并按时缴纳“五险一金”，贯彻落实《员工带薪休假条例》，并不断拓展福利范围，提高员工的幸福感。
公司有完备的职业培训体系，依据员工职业生涯发展路径，提供岗前培训、专业培训、资格技能培训。2016年公司有165人次参加专业培训、岗位资格继续教育等，在项目部为一线民工举办安全生产专题培训14期。
公司加强党组织和工会组织的建设，把保障员工权益作为一项重要工作来抓。公司积极吸收残疾人就业，稳步提升员工的工资福利。2016年组织员工健康体检、发放高温补贴；逢年过节向员工发放礼品；4月组织职工健走东河、9月组织职工走丝绸之路、览祖国西北风光的旅游，增强企业的凝聚力和向心力。
四、积极承担社会之责，感恩回报社会
热心公益活动，积极回报社会。公司积极参与社会公益慈善活动，承担企业社会责任。在施工的项目所在地，积极和当地街道建立联系，参与共建活动。2016年参加“春风行动”，也积极向中国红十字会捐款，并号召企业员工参加献血活动。
展望2017年，公司继续将稳健经营作为发展的主题，进一步提高经营质量，增强企业实力，回报股东，善待员工，服务客户，保护环境，奉献社会，努力践行“国家之责大于企业之利”的社会责任，为实现公司与经济、社会、环境的和谐发展贡献自己最大的力量。
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