今天是:

快乐工作 幸福生活
彭埠街道总工会多措并举打造“家文化”

发布时间:2016年11月07日

高温慰问一线环卫职工

开展《劳动合同 法》《工会法》竞赛

每月一次流动服务日活动

每月一次流动服务日活动

文化家园开展越剧演出,丰富外来务工人员生活
  彭埠街道位于杭州市城东,东接九堡,南临钱塘江,西连杭城,北靠笕桥,辖区内有17个社区,工会组织104家,涵盖单位96家,工会会员15800人。
  近年来,江干区彭埠街道总工会以构建健康向上的文化生态环境为主旨,用“快乐工作,幸福生活”的理念,营造了共建共享的社会文化氛围,积极构建职工群众的“家文化”。
  深化 文化阵地建设
  彭埠街道总工会将文化类建设作为年度重点工作,投入大量资金,完善公共服务文化功能,建有职工文化站1个,辖区企业职工文化活动室42个、职工书屋8家、职工微课堂教育培训点7个、新杭州人文化家园2家。同时,推进文化活动场所“留守儿童文化驿站”“农民工文化驿站”建设,积极开展社区文化活动和公共文化建设工作,建成社区文化活动室17个、公共电子阅览室12个。
  在六堡社区建立了“新彭埠人之家”,里面有配套大会场、图书馆、阅览室、健身场、篮球场、羽毛球场等,可同时容纳2000多人。同时,六堡社区工会专门招募13名骨干职工,作为工会志愿者,以权益维护、生活帮扶、文化倡导、创业扶持等4大类13个具体项目为服务内容,服务周边约2万余名职工业余文化生活。
  此外,彭埠街道总工会充分利用区职工艺术团资源,积极开展“情系职工”文化送一线活动,每年夏季走企业、到工地、进社区慰问演出30多场,送图书万余册。
  打造 文化特色品牌
  彭埠街道总工会专门成立1家收藏协会工会,建立民间收藏馆5家,各类藏品达1万余种。组织职工开展“快乐收藏”活动,通过晒收藏、展收藏、鉴收藏、评收藏等形式,为广大职工提供美觉文化盛宴。同时,街道总工会还依托彭埠街道文化站,不定期举办收藏展览,如菜文化、东方圆木、古家具等等,鼓励职工参与收藏,形成浓厚的民间收藏氛围。
  彭埠街道总工会职工文化站,通过努力,不断地进行民间活动、采访座谈、搜集整理,省非遗名录从2009年刚列入时的27个,发展到了目前的80多个。先后出版非遗书籍2部、《小白菜?非遗专辑》4本、《新彭埠》非遗专版8期,制作《秋生》《龙珠》《泥马渡康王》越剧全场碟片,出版了青少年版《钱塘江传说》,把非遗文化传送到企业职工和千家万户。
  开展职工职业道德创建活动,扎实推进社会主义核心价值体系教育,对先后涌现出的劳模先进,在职工中广泛开展典范教育与宣传,让劳模精神走进车间班组、走进职工。召开劳模与职工座谈会,组织劳模开展“一帮一,一对红”活动。不断深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,涌现出“道德讲堂”“快乐?感恩”“警营文化”等一批具有工会特色的企业文化、职工文化品牌。
  加强 文化队伍建设
  彭埠街道总工会在“新杭州人文化家园”阵地上,配套建立了职工文化站,成立了职工文学、民乐、排舞、越剧、太极拳、篮球、羽毛球等文体团队33支,成员500余人。书法协会、绘画协会等专长人员,根据需要,积极配合总工会开展职工文化活动。
  鼓励和支持职工参加自学、函授、讲座、集训等各类人才教育培训;街道总工会采取多样化的培训方式,对学有专长、事业初成的年轻专业人才,采取“一帮一带”技能帮带活动。目前,共有技能带头人22名,已帮带职工200余人。
  广泛开展“六比六好”劳动竞赛活动,即比职业道德、爱岗敬业好;比职业成就,岗位业绩好;比职业技能,技术本领好;比职业创新,技改能力好;比职业学习,岗位成才好;比职业保护,安全生产好,为职工搭建施展才华的平台。今年1-9月,开展劳动竞赛18场,参与职工776人,通过各类培训取得技能资格证书174人,技术练兵1120人。
  在企业中开展合理化建议活动,通过“提一条新建议、学一门新技术、创一项新成果、改一项新工艺、刷一项新纪录”活动,增强职工创新能力。上半年,376名职工参加了合理化建议活动,提出合理化建议437条,许多好的建议已被企业采纳。
  丰富 职工文体生活
  彭埠街道总工会依托现有文化站基础,积极开展文化惠民服务,创新工作方法,让广大职工在参与公共文化服务中共同快乐、互相教育,成效显著。日常文体娱乐活动经常性开展,每周都有活动计划,除了体育赛事、文艺演出、读书会、K歌赛等活动,还举办法制教育、政策咨询等宣传活动。
  每年“五一”开展文化月活动,举办优秀职工先进事迹报告会,广泛交流优秀职工的宝贵经验,鼓舞了一批职工成长成才;通过职工自编自演文艺节目增加职工对集体、对企业工作的自豪感和凝聚力;每年举办不同主题的职工读书征文活动,去年开展了“品味书香”职工读书征文活动,收到基层读书征文100多篇,在职工中掀起了读书、创新的热潮;从源头上关爱女职工,尤其是针对女职工较多的服装企业,定期开展素质提升“四大讲堂”教育活动,指导企业举办培训47期,惠及女职工约2000余人,为企业发展增添新动力。
  另外,针对辖区外来务工人员较多的情况,彭埠街道总工会在人员集聚区为他们开辟阅览室、图书馆、健身房、灯光球场等文化活动场所,满足外来务工人员的业余文化需求。
  彭埠街道总工会相关负责人表示,职工文化需求与工会工作相结合,使工会工作形式与当代人的生活观高度契合,把原本“看不懂”的工会工作,用职工群众更易接受、更能接受形式表达出来,拉近了工会与群众之间的距离,拓展了工作渠道,丰富了职工文化生活,进一步推动了工会工作的创新和发展。

(王琼)
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