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维护职工权益 构建家文化 打造品牌活动
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发布时间：2016年11月14日 来源：华丰纸业工会建设模范职工之家提升职工幸福指数
工会、团委联合举办中秋晚会
工会领导慰问全国劳模
食堂女工包饺子比武
在职代会上签订工资协议
杭州华丰纸业有限公司（简称“华丰纸业”）工会是浙江省总工会模范职工之家、杭州市总工会和市工业工会示范职工之家。近年来，华丰纸业工会不断深化职工之家建设，充分发挥企业党政联系职工群众的桥梁和纽带作用，打造特色品牌，提升职工幸福指数。在权益维护、困难帮扶、企业文化等方面踏实奋进，不断创新，开创了工会工作的新局面。
规范制度 切实维护职工权益
2012年10月，华丰纸业从外方控股的中外合资企业转变为国有控股企业后，职工群众对工会的期望更高了，工会维权任务更重、责任更大。华丰纸业工会在签订工资协议、签订集体合同、把关规章制度等方面切实履行维护职责，维护职工权益。
工资协商，提高幸福指数。华丰纸业工会每年开展工资集体协商工作，代表职工方与行政方进行平等协商。协商前，工会通过多种渠道，认真收集职工对收入分配的意见和建议，并向行政领导反馈。企业党政领导也高度重视职工的意见，在企业经营相对困难的前提下，仍确保职工工资每年有增长。2013至2015年，职工工资增长比例都超过了9％，高于杭州市职工工资增长比例。
制度把关，促进劳资双赢。华丰纸业工会一直坚持集体合同制度，还将“女职工权益保护专项协议”“职工劳动安全卫生专项协议”写入集体合同的章节。每年工会代表职工方与行政方一起对集体合同履行情况进行对等检查，确保履行到位。涉及职工切身利益的规章制度的制订，全部经过征集意见、职工代表讨论、职代会审议、向全体职工告知、公示等民主程序。比如工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职工培训、劳动纪律等。另外，对一些把握不准的条款，主动向上级工会法工专业人员请教，确保条款合法合情。
近年来，通过民主监督程序，配合行政修改、制定了《考勤规定》《技术创新奖励办法》《职工休息休假制度》等企业管理制度，从源头维护了职工权益。
以人为本 构建工会家文化
以人为本 构建工会家文化
华丰纸业工会认为，热忱地关心职工群众，让职工群众感受到工会是实实在在为大家服务，这样才能够把广大职工更好地团结到工会的队伍中来。职工群众把工会当成自己的“家”，工会组织才有生命力、号召力，才能更好地发挥作用。
完善保障体系。华丰纸业两级工会组织认真做好杭州市总工会、市工业工会出台的各项帮扶政策的宣传工作，确保职工生病住院、发生困难时，第一时间实施帮助。经工会与企业党政沟通，行政已连续5期全额承担职工医疗互助金，合计25.8万余元。企业每年为女职工办理安康保险，对困难职工进行补助。从杭州市总工会实施医疗互助以来，企业已为361人次职工办理医疗互助手续，领发补助款57万余元。今年3月，一名职工遭遇意外伤害，需要自己承担巨额医疗费用，而其家庭经济并不宽裕。面对特殊情况，工会多方咨询相关部门和寻求上级工会帮助，为这名职工争取到医疗互助、会员意外伤害、春风行动反哺救助等各类帮扶补助金共计46775元。同时，规范困难职工档案管理。对符合申报条件的职工及时帮助其申报，发现一个上报一个，使各级工会组织及时掌握困难职工、边缘困难职工的生活状况。从2013年至今，工会对45人次困难职工进行补助，发放补助金4.7万余元。2013年至今，为26名生活困难职工申报了困难职工和边缘困难职工，帮助他们领取各类困难补助、慰问金合计近15万元；为6名困难职工申领“金秋助学”补助款1.6万元。
传递娘家关爱。两级工会组织对住院职工做到及时看望，职工家中有事上门慰问。近两年共看望住院职工、上门慰问职工等150余人次。每年做好会员春节、高温、中秋慰问；慰问劳模、长工伤、长病假职工。使职工感受到党组织的温暖、行政的关心、工会组织的关怀。每年的高温检修期间，工会购买慰问品，对检修人员进行慰问。
工会配合行政组织好一年一次的职工体检工作。根据情况变化，及时建议行政增加体检项目，使一些疾病可以尽早发现、尽快治疗。近两年增加了甲状腺B超、肿瘤标志物检测等项目。根据职工反馈的体检结果，结合医院的体检建议，与行政沟通，做好职工岗位调整和特殊劳动保护工作。工会女职委和计生办协作，做好女工妇科体检工作，体现了对女职工的特殊关爱。
另外，工会膳管会每年召开多次会议，听取职工意见，保证食品安全，让职工吃得放心舒心，并把职工的意见建议及时与行政沟通，促进伙食费标准逐步提高，膳食品质不断提升。
创新载体 打造品牌活动
创新载体 打造品牌活动
在满足职工文化需求上下功夫，引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力，是工会参与企业文化建设的重要任务。
坚持传统，打造品牌活动。华丰工会每年组织职工徒步西湖、运河等活动，让职工在工作之余可以领略杭城的美景。徒步活动结束后，各分工会组织职工聚餐，创造轻松愉快交流的机会；工会图书漂流活动，让职工在品味书香的同时奉献爱心，记录心情，营造了浓厚的书香氛围；联合团委一起，每年组织大型中秋晚会、新杭州人年夜饭，让青年职工感受到工会组织的关爱。此外，工会还以“中国梦?劳动美”为主题，每年组织企业安全文化征文、职工摄影展、职工讲堂、道德讲堂等主题教育活动。每年开展的这些活动展示了华丰美丽家园和华丰人昂扬向上的精神状态，已经成为工会活动的“金字招牌”。
创新载体，丰富活动内容。近两年来，工会结合新形势、新环境的特点，以创新活动载体为突破口，对工会活动进行大胆创新。工会在食堂开通职工广播，播送流行音乐、企业新闻、天气预报和职工生日点歌，让职工在用餐时间放松身心，同时也增加了一条工会向职工传播信息的渠道；开通了“华丰职工之家”微信公众号和多个微信群，沟通更方便，服务零距离，工会工作在指尖舞动。元宵节开展“猜灯谜、送汤圆”内容丰富的庆元宵系列活动；“三八”妇女节，举办“庆三八促和谐”女职工表彰和健身运动。每年的活动项目都不同，充分展示女职工们昂扬向上、积极进取的精神面貌。
（杨建国 厉子恩）
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