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百万基金扶持 营造温馨之家 搭建成长平台
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发布时间：2016年11月28日 来源：巨星科技公司工会书写“和谐企业”大文章
2015年六一节巨星集团与杭叉集团一起慰问临安堰口小学
2016年春节前公司与钱塘智慧城一起送外来员工回家过年
员工体检
2013年8月足球比赛
爱心助学
二十多年来，杭州巨星科技股份有限公司（简称“巨星科技公司”）十分注重企业工会建设，尤其重视文化发展方向。巨星科技公司工会坚持“以人为本”的核心理念，注重营造和谐发展的氛围，积极为每个职工创造良好的工作、学习和生活环境，将浓浓的人文关怀融入企业职工的生活工作中，以细致入微的举措书写“和谐企业”的大文章。
快乐工作?百万基金帮扶困难职工
巨星科技公司工会非常关心职工生活，特别关注困难职工的生活。为从源头上有效解决职工的实际困难，公司工会于2007年成立了“巨星基金会”，以100万元的基金总额（每年基金总额不足100万元时由行政补足到100万元）对总公司及下属子公司工作满1年以上的职工或家庭成员遭受巨大困难时给予一定的经济援助，如患重大疾病、因家庭经济困难而使在校就读子女中途辍学、因自然灾害等导致基本生活困难。近年来，公司工会已为65位职工提供了200万元的经济援助，今后还将长期把这份爱心事业坚持下去。
暑托班不让“小候鸟”二次留守。巨星科技公司下沙生产基地共有2000多名职工，其中大多数都是外来职工。暑假期间，大批“小候鸟”来杭与父母团聚，为了解决这些外来职工的后顾之忧，今年7月初，公司工会成立了暑期托管班，将公司350方大会议室腾空，划分成教学区、活动区、休息区三个区域，花费近万元购置电脑和投影仪给“小候鸟”们上课，为他们统一购买席子、水杯、蜡笔、本子等日常生活及学习用品。另外，公司工会还组织孩子们看电影、参观等活动，让他们度过了一个充实、安全、快乐的暑假。从2011年暑期成立“暑托班”至今已有五个年头，每年报名的孩子在逐年增加，深受广大职工孩子的欢迎。
快乐生活?营造温馨“职工之家”
巨星科技公司工会在九堡、下沙和海宁生产厂区建设职工宿舍楼和生活区，并专门拨款为集体宿舍配置衣柜，统一安装空调、有线电视、电话、网络三网一体系统，购置供水设备。公司工会还积极协调解决职工子女入学需求，每年与有关学校进行沟通；每年春节前为返乡过年的职工预订火车票、汽车票，为自愿留杭职工送上新年慰问；每年组织职工健康体检，建立健康档案。
多年来，每逢端午、中秋等节日，职工们都能收到礼包；职工生日时，蛋糕和祝福，工会总会在第一时间送上；烈日炎炎的夏天，职工们每天都能收到清凉问候。为了给孕妇提供便利，餐厅还新设了“孕妇专窗”和“照顾专座”。同时，巨星科技公司工会充分利用有限资源，分别在二楼大厅两侧、三楼四楼连廊设立书吧、茶吧、咖啡吧，全天八小时开放，让职工在紧张的工作之余，舒缓心情。
2009年以来，巨星科技公司工会连续八年举办巨星科技文化节。每年组织职工春、秋游，还成立了足球、篮球、羽毛球、兵乓球、瑜伽、摄影、登山和滑雪等多个俱乐部；2016年还专门开设了“木工堂”，聘请退休的木工老专家，运用公司的工具产品，制作一些木制工艺品，在提升职工动手能力的同时，对工具也有了更深入的了解。
据悉，公司新大楼的花园餐厅，其欧式的建筑风格，花园式的就餐环境，让职工吃得更舒心；公司工会还充分利用老大楼和新大楼之间的连廊，为职工提供舒适的桌椅和咖啡机、茶饮，营造了温馨的“职工之家”。
快乐成长?搭建职工成长平台
坚持以人为本，不断提高职工素质，是构建和谐企业的动力源泉。巨星科技公司工会把职工作为企业的第一资源，营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，大力鼓励广大职工发挥创造力，高度重视职工的发明创造和干劲。把以人为本的理念贯彻到企业的具体管理中去，使企业形成每个职工努力学习，努力工作，不断提高自身素质的良好氛围，从而为构建和谐企业提供不尽的动力源泉。
公司非常注重培养职工综合素质和专业技能，对于新入职的职工都将进行专门培训，从公司企业文化、管理制度、职工手册、OA办公软件等方面进行系统性地学习，以尽早适应工作岗位。公司工会每年的三八节，都会举办女性健康讲座，如2013年邀请了全国知名讲师高京生老师作了“健康生活、快乐工作”的专题讲座；2014年3月邀请武警医院妇产科主任何小红作了“健康的女人最美丽”的讲座；2015年3月邀请省五进健康宣教中心的周方军主任主讲“珍惜生命、关爱健康”的讲座；2016年3月，巨星科技公司工会联系了万事利集团的专职讲师作一堂“三分钟让你变得更美丽的”丝巾专题讲座。另外，公司工会还对车队、前台、食堂等服务岗位进行专门的礼仪培训，提升企业形象和服务水平。公司每年都会组织生产一线职工进行技能大比武，比如叉车比赛、焊接比赛、包装比赛等等，通过各种技能大赛，提高职工的专业技术水平。
生动有趣的户外体验，精彩绝伦的文娱节目，活动形式丰富多样层出不穷，有效提高了职工的生活品质，促进了职工之间的友好交流，提高了企业的凝聚力与向心力，为企业的腾飞注入了不竭的动力和活力。巨星科技公司已逐步形成企业和职工共同发展的和谐局面，促进了职工和企业共奋斗、同成长。
（罗昙 杨英）
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