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创新工作 完善服务
灵隐街道总工会打造新时期“四季工会”
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发布时间：2016年10月31日
黄龙国际商务中心联合工会举办职工交友活动
灵隐街道全国职工书屋
灵隐街道总工会举办的挑战吉尼斯旗袍秀活动引来国际友人参加
助力G20 文明迎嘉宾 青芝坞民宿服务大讲堂开课了
新湖集团20周年晚会上的节目
灵隐街道成立于1964年11月，地处杭州市区西北地块，毗邻西湖景区，东起曙光路，西接浙江大学玉泉校区，南以灵隐路为界，北至天目山路，作为西湖区政府所在地，得天独厚的地理优势，让这个面积只有 6平方公里的街道，集景区的灵秀、高校的底蕴、楼宇的能量于一身。
近年来，灵隐街道总工会因地制宜、因时制动，在立足企业、职工需求的基础上，生根历史底蕴，把脉发展特色，完善各类服务，唱响了一曲新时代的四季颂歌。
春 活动齐放
春，在新绿中慢慢苏醒，破土而出的，是对生命的强烈渴望，对生活的热爱。
近年来，灵隐街道总工会通过阵地建设、重心下沉，不断丰富辖区职工的精神文化生活。灵隐街道现有两处新杭州人文化家园，一处设在黄龙商务中心，一处设在外东山弄16号，覆盖了辖区各基层工会。依托文化家园先后开展“万家飘书香、好书推介会”，庆五一“中国梦劳动美”演讲比赛，“放歌幸福灵隐好声音”选拔赛，“美丽幸福灵隐”征文比赛，庆八一书法比赛等各类活动；位于外东山弄16号的全国职工书屋，每年接待各类书籍借阅、上网阅览达4000余人次。暑期开办小侯鸟暑托班，举办各类小侯鸟课堂10余次，接待小侯鸟上百名。
灵隐街道总工会还先后开展文化建设年活动，举办职场礼容礼仪、即兴讲话的艺术与技巧等讲座，与西湖区工会联合举办“美丽西湖，女性风采”吉尼斯旗袍走秀。先后与金成房产集团有限公司联合，在金成小白菜馆举办秋季篝火联谊活动；与蓝城房产集团有限公司、绿城房地产集团有限公司联合，在新沙岛举办职工拓展及联谊活动；与黄龙商务中心基联工会联合，成功举办各类读书会及育儿、生活、养生、法律知识讲座50余次，参加人数达千余名；与新湖集团工会举办“新湖杯”工会羽毛球团体邀请赛等。
夏 迅速组建
夏，在日光中渐渐舒展，是对成长的无限向往，对未来的不懈追求。
近年来，灵隐街道为有效地推动工会组建工作，抓源头、广宣传、重特色，累计组建工会661家，发展会员达1.9万余人。
源头参与打基础。灵隐街道总工会积极与党政沟通、联系，建立健全“党建带工建、工建服务党建”的党工共建机制作用，把非公企业工会组建和社区、楼宇覆盖企业工会组建纳入街道党建工作目标考核的体系，有效推进了建会工作的全面落实；整合各科室资源，建立街道工商联、劳保站、民政科、经管科、招商办等科室联席会议制度，进行相关信息沟通和工作交流，为工会组建、企业和谐劳动关系建设、集体合同、工资协议集体协商制度推进等工作打下了坚实的基础。
广泛宣传扩影响。专门成立以街道总工会主席为组长的工会企业走访领导小组，分工到企业上门走访和举办企业工会（劳资）干部联谊会等方式，开展《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规宣传；在街道劳动监察中队、社区外来人员登记处设点宣传，现场发放《组建工会函告书》，指导、督促和帮助企业成立工会；在招聘会现场设立宣传咨询点，现场发放宣传资料，介绍工会知识等，通过宣传方式的创新，扩大工会影响力，为推进工会组建工作夯实了基础。
点面结合扩覆盖。在全面抓好辖区企业工会组建的基础上，创新打造街道总工会与社区联合工会、楼宇工会联合会及特色街区工会联合会联合管理和分级管理相结合的工作模式。根据辖区黄龙商圈企业相对集中的特点，专门下派工会专干在黄龙商务中心驻点，负责对黄龙国际商务中心各个楼宇工会和企业工会的组建、管理的服务指导，工会组织对辖区企业完成了全覆盖。如今，灵隐街道还成立了玉泉青芝坞旅游休闲慢生活特色街道工会联合会，为青芝坞商业街的发展提供特色服务。
秋 落叶生根
秋，在落叶中缓缓铺陈，是对过往的最好见证，对收获的真诚感恩。
近年来，灵隐街道总工会脚踏实地，从机制保障、创新方法、科学管理等方面入手，使得各项工作稳步推进。
规范工会经费的管理。灵隐街道总工会每季及时对零申报、未申报企业进行调查摸底，结合企业大走访活动宣传按章申报工会经费，拟定经费催缴宣传单，发动社区、楼宇工会做好经费催缴宣传工作，每季经费申报均通过群发短信、QQ留言等方式进行提醒，工会经费申报总量位列全区第一，每季稳步保持在100万元以上。同时，加强工会财务规范化建设，及时做好新建、未建工会帐户开设指导工作，在举办工会财务培训的基础上，督促基层工会制定并落实本单位《工会经费使用管理办法》，使工会经费管理、使用有制可循，有章可依。组成审计小组对基层工会经费拨缴使用进行了全面审计，发现并提出问题，有效提高基层工会财务业务能力，为基层工会经费保障及合法、合理使用打下了良好的基础。
创新工会干部培训。灵隐街道总工会在推进基层工会考核制度的基础上，创新基层工会干部培训形式，变被动听课式培训为以考代训、以审代训、以赛代训形式，全力推进辖区基层工会干部的素质教育提升。每年开展工会干部培训不少于12次、 600余人次工会干部参与培训。
强化工会干部考核管理。灵隐街道总工会建立了工会办公室负责人管理制度，制定实施了《灵隐街道总工会专职工作者绩效考核办法》，落实专职工会副主席对工会专干进行考核，强化作风，提高效率。制定实施了《灵隐街道基层工会考核办法》，通过对基层工会工作考核，与企业面对面沟通，有针对性地对各基层工会工作开展情况进行考核点评，提出意见和建议使基层工会对如何合理开展工会工作有了思路。每年在辖区内进行优秀职工、优秀工会干部、先进合格职工之家评选活动，召开表彰大会进行先进表彰，并对先进在参加上级工会活动、疗养等方面给以倾斜，此举极大的激发了基层工会参与上级工会活动的积极性及基层职工争当先进的热情和自豪感。
冬 温暖人心
冬，在寒风中浅浅微笑，温暖人心的，是对娘家的完整解读，对服务的最美诠释。
西湖区职工交友中心又名芳影红娘工作室，是灵隐街道总工会与西湖区总工会共同打造的单身职工特色服务公益平台，于2013年12月14日正式挂牌成立。开办至今西湖区职工交友中心共计成功相亲11000对次，其中，有250多对男女配对成功后关系稳定。中心不但为单身职工提供交友服务，还接受心理咨询316多人。举办各类相亲会427场，其中包括大型相亲活动61场，小型相亲会366场。截至目前，西湖区职工交友中心总会员人数达到6000余人：其中女会员4000余人，男会员2000余人，会员中不乏外籍人事和香港同胞，遍及9个国家和地区，包括澳大利亚、加拿大、美国、荷兰、奥地利、法国、德国、新加坡、香港。红娘团队参与各类广场公益活动7次，进一步扩大了职工交友中心的社会影响，在西湖工会官方微信上发布一周男女信息36期，共有72名单身职工通过新媒体拓展了交友渠道；开展交友中心“进企业、进园区、进军营、进社区”活动8次，实现了从坐在交友中心等职工上门，到主动上门为职工服务的转变。最最重要的是，开张以来通过回访共计有百余对单身职工通过西湖区职工交友中心介绍后领证结婚，开启了幸福的新生活。
（蔡卉）
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