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“钱塘工匠”助力后峰会经济
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发布时间：2016年10月31日
“钱塘工匠”厉康侃在车间打磨
“最美钱塘工匠”吴国英
“最美钱塘工匠”叶泉明
今年来，江干区总工会、江干区人力社保局联合开展了“寻访最美钱塘工匠”活动，掀起学习“工匠精神、争做杰出职工”的热潮。全区广大职工在各自的岗位上，精益求精，开拓创新，取得了优异的成绩，涌现出了一批先进典型。近期，经过基层各单位推荐，专家评审，微信公众号投票等系列活动，鲍晓俊等10名同志被授予“最美钱塘工匠”，厉康侃等10名同志被授予“钱塘工匠”。
焊接技术达人
鲍晓俊，1986年12月进入杭州锅炉厂,一直从事自动焊的工作，擅长锅炉压力容器接管及纵缝、环缝各种合金钢厚板埋弧自动焊焊接，曾获杭州市首席技师，多次荣获全国及浙江省机械工业优秀QC成果一等奖、二等奖。随着杭州锅炉厂发展壮大，产品的技术含量也越来越高，如日本川崎OG余热炉、上海宝钢干熄焦余热炉、快装汽包9E、9F燃机等一大批产品，无不体现出高、难、新的特点。作为一名焊接技师，他当仁不让地负担起主要责任，发挥骨干作用。只有高中学历的他，经过不断学习钻研，提高了自身的技术水平和综合素质。十多年来，鲍晓俊用积累的实际操作经验，解决了一个又一个生产技术难题，为公司节省了大量材料和资金。
服装高级定制大师
吴国英，从事服装行业30年。2002年，她投入到服装高级定制领域。2015年，她领衔的吴国英服装设计工作室被授予杭州市技能大师工作室荣誉称号。目前她已是9项国家专利的发明人，并得到了世界顶级服装高级定制权威——英国Savile?Row街皇家裁缝的认可，这可是服装高级定制业的殊荣。在她担任高级服装定制技术总监和技术导师24年中，创办了两家高级定制企业以及一家“服装高级定制技术研发中心”。她致力于培养服装高级定制技术人才，并与英国伦敦Savile?Row街皇家裁缝们保持紧密的技术交流与合作关系，成为多位世界名人定制手工服装的首选。三十年不断地学习与探索，吴国英创建的“老合兴”洋服（杭州）有限公司和品牌，使得中国服装高级定制在国际上拥有一席之地。
技术创新能手
叶泉明，2003年进入杭州湾集团，目前是公司第九项目部创新工作室的主要负责人之一。他所带领的团队积极投身于技术创新，先后主持研发省级工法两项，获得“省级优秀质量管理小组”3次，杭州市QC小组三等奖3次，杭州市QC小组优秀成果发表奖3次。叶泉明带领的技术团队承建工程施工面积达120多万平方米，完成产值约20亿元，实现企业税利6900多万元。此外，叶泉明积极参加“名师带徒”等活动，所带“徒弟”中，已有国家一级建造师7人，高级工程师2人。同时，与杭州市江干区职业高级中学、杭州市乔司职业高级中学、浙江树人大学等开展校企合作，创办实习基地，培养了一大批高素质的技能型应用人才。
这些“钱塘工匠”，他们或是技艺精湛，在生产实践中能够起带头作用；或是具有绝技绝活，在实施工艺、技术等方面拥有不可替代、至关重要的地位；或是贡献突出，在新技术、新产业、新业态、新模式“四新”经济领域引领创新，取得重要成果；或是承担绝技绝活代际传承任务，乐于传授技艺，甘于奉献自己；或者是技术领军人物，善于运用个人技能、技艺带领团队解决实际问题。
据了解，江干区总工会联合区人社局制定下发了《江干工匠培育三年行动计划》，立足自身职能优势，推动先进引领，重点培育以劳模创新工作室领衔人、首席工人、技术能手为主体的“工匠”；健全制度保障，建立和形成从企业、街道、区三级工匠培育体系；着眼提升职工技能，每年出资百万元教育培训经费，用于一线优秀技术工人学历技能的提升，不断加强高技能职工队伍建设。
截至目前，培育江干工匠30名，建立劳模创新工作室12家，解决技术难题33个，开展各级劳动竞赛60余场，举办职业技能讲座53场，参与职工1万余人次，为江干区加快建设“城市新中心、国际新窗口、创新新天堂、智慧新城区”提供坚实的人才保障。
（马晓琛）
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