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这里有家的贴心和温暖——建德市工业园区“职工之家”建设有新突破
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发布时间：2015年10月15日
围绕增强基层工会组织吸引力、凝聚力，建德市总工会立足新时期职工的多元化需求，不断创新载体、丰富内容，将“职工之家”建设作为工会践行党的群众路线教育实践活动的有效载体，积极探索多功能、全方位、一体化的园区“职工之家”建设模式。
精心选点 满足基层职工“最需要”
建德市总工会始终坚持问题导向、需求导向和满意导向，认真听取了企业主、基层工会干部、一线职工的意见，发现建德企业职工尤其是外来务工人员大部分居住在工业园区，而园区内普遍存在着文化娱乐设施贫乏，没有公共服务设施等情况，特别是一些离集镇较远的园区，迫切需要工会组织牵头建设多功能的职工之家，以稳定职工队伍。在排摸的基础上，工会把三都镇工业园区确定为全市园区“职工之家”建设的试点单位，主要基于以下几个方面的考虑。一是外来务工人员较多。该园区现有企业36家，产业工人及家属超过4200人，外来务工人员有近1500人。二是所处位置公共服务资源欠缺。园区地处三江口，与中心镇和集镇都有一定距离，职工文化娱乐、体育活动、简单医疗、金融服务等都非常不方便。三是企业和职工的需求都比较迫切。从企业的角度看，需要稳定园区员工队伍，同时吸引更多的农民工留在本地务工就业；从一线职工角度看，对精神文化方面的需求日益多样化、要求越来越高。与其他地方相比，把三都镇工业园区作为试点单位，有利于落实基层职工“最需要”这一原则，更有利于调动市、镇、企业三级工会组织的积极性，从而加快推进工作，及时总结经验，便于面上推广。
明确定位 确保具体功能“最优化”
市、镇、企业三级工会组织始终坚持职工需求导向，做好园区“职工之家”的筹建与定位。“如何利用发挥好园区“职工之家”作用，让企业员工愿意来，找到乐趣、找到家的温暖。”围绕这个问题，工会把满足员工日益多样化的精神文化需求作为园区“职工之家”建设的切入点。一是明确基本定位。重点面向一线职工会员，为职工会员学习、娱乐、医疗、文体活动等提供良好的设施和环境。二是明确工作机制。整合工作资源，争取政策、资金支持，按照组织联建、工作联动、活动互融、资源共享
的工作机制。三是明确承载平台。在大量走访调研、多方沟通协调的基础上，把工会服务站、职工书屋、蓝领驿站、职工培训、医疗服务、爱心超市、体育健身、设立ATM机等服务平台纳入职工之家建设内容。
强化服务 做到设施投入“最集约”
在具体实施过程中，市、镇总工会主动与组织、卫生、民政、金融、邮政、文化馆等相关职能部门沟通联系，多方协调，有效整合资源，不断完善软硬件设施建设。一是落实基本场地。根据园区职工总量和今后发展规划，确定园区“职工之家”的用房保障，落实基本用房建筑面积达400余平方米，活动场地200平方米。二是完善基本设施。按照职工服
务中心5+X的功能定位，设置职工服务站。按照市文化馆的站点要求，设立职工文化馆，目前拥有藏书5000余册，书籍每2个月进行更新、流通。由市卫计生局指导建立职工医疗室，并配备职业医师、护士，可使用医保卡，24小时提供医疗服务。同时，还设立了蓝领驿站、职工教育培训点。三是增加服务项目。建立职工网吧，配有电脑10台，开通了20M的互联网络，服务中心范围内提供免费无线网络。设立爱心超市、邮政服务窗口，为职工提供包括手机充值、固话充值、华数电视、电力缴费等服务项目，还为职工提供长途车票、飞机机票的网上预订业务及网上购物服务。室外设有ATM机、宣传公开栏等，同时配备4个专（兼）职管理员。累计投入资金近70万元。
强化保障 实现全程管理“最有力”
为保障园区“职工之家”建设的顺利推进，市、镇总工会明确具体分管领导和工作小组，建立与组织、卫生、民政、金融、邮政、文化馆等相关职能部门紧密联系的工作组织构架。镇总工会将园区职工之家建设作为年度重点工作，工会主席亲自抓“园区职工之家”建设。在工作前期，及时掌握一线职工需求，讨论解决建家活动中出现的问题，及时调整工作思路，完善方案，加强对建家工作的领导和协调。在工作过程中，及时总结一个园区、一个村的“联合职工之家”建设经验，探索总结加强基层工会建设新模式、新方法，形成经验，然后在全市复制和推广。在今后工作中，市、镇工会组织将探索建立“网上职工之家”，进一步拓展服务外延与内涵，实现与职工“点对点”零距离交流。以三都镇工业园区职工之家
创建模式为标杆，以点带面，鼓励企业较多、有园区的乡镇（街道）总工会积极探索、因地制宜、打造各具特色的园区“职工之家”。同时做好村级模式“联合职工之家”的探索工作。通过典型培育、以点带面的形式，扩大职工之家建设的覆盖面和影响力。
（余美芳）
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