市总工会党组中心组联系实际学习十七届六中全会精神

　　为认真学习、深刻领会、全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，杭州市总工会党组理论学习中心组于10月31日举办学习会，认真组织学习党中央作出的《关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，并就如何紧密结合工会工作实际，以社会主义先进文化和核心价值体系引领工会各项工作、推动群众性职工文化建设创新发展进行了深入的讨论。市总工会党组书记、主席陈永良主持了学习会，党组副书记、副主席刘英，副主席翁正营、陈启泉及学习中心组全体成员和有关部门负责人参加了学习会。
　　与会人员一致认为，党的十七届六中全会作出的关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定，以及《决定》提出的建设社会主义文化强国这一长期战略目标，不仅是在新的历史起点上深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣、实现全面建设小康社会奋斗目标和中华民族伟大复兴的纲领性文件，而且也为以先进文化和社会主义核心价值体系引领工会各项工作、推动群众性职工文化建设、提升广大职工职业道德水平和综合素质指明了前进方向。
　　会议强调，全市各级工会要把学习好、宣传好、贯彻落实好十七届六中全会精神作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要政治任务抓紧抓好。一是要坚持以社会主义核心价值体系凝聚职工群众，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，使之成为当代民族精神和时代精神的主流；二是要充分发挥工会“大学校”作用，全方位、多角度地推进以社会主义核心价值体系建设为主题的宣传教育活动，不断提升广大职工的职业道德水平和综合素质，增强先进文化的凝聚力；三是要以贯彻落实十七届六中全会精神为契机，抓住机遇、乘势而上、加大投入、加强工人文化宫等工会文化阵地建设，进一步深化“新杭州人文化家园”创建活动，深入开展“千场电影进企业、百场文艺下基层”活动，把优秀电影、图书、文艺演出等精神文化产品送到企业、工地和社区。同时，充分发挥市职工文化协会、市职工艺术团等群众组织的独特优势，为广大职工特别是外来务工人员提供更丰富的精神食粮，从而使广大职工的文化生活更加丰富多彩、精神面貌更加昂扬向上；四是要充分发挥工会自身优势和特点，切实维护职工劳动经济权益、政治民主权利和精神文化权益，坚持以先进职工文化促进劳动关系的和谐和稳定。

（宣教中心）

陈永良在全国工会职工思想政治工作视频会议上介绍“杭州经验”

　　在11月15日下午召开的全国工会职工思想政治工作视频会议上，市总工会主席陈永良介绍了我市工会创新职工思想政治工作载体，积极创建“新杭州人文化家园”的成功经验和做法。
　　陈永良在发言中介绍了市总工会紧密结合杭州实际、创建融“职工书屋、职工学校、职工俱乐部”于一体的“新杭州人文化家园”的3条成功经验和做法。
　　一是整合资源、合力共建“新杭州人文化家园”。目前全市工会会员总数达280余万人，其中农民工会员160余万人。为帮助外来务工人员更好地融入杭州，增强他们在“第二故乡”的归属感，市总工会从2008年开始，在外来务工人员较为集中的企业、工业园区和社区街道，大力开展“新杭州人文化家园”创建活动，目前全市已创建文化家园131家。市总工会在市委、市政府的重视支持下，把“新杭州人文化家园”建设纳入杭州市“十二五”发展规划，统筹规划、合力推进，力争到“十二五”末达到300家，逐步构建起覆盖广泛、内容丰富、服务规范的公共文化服务网络。市总工会还借助社会力量和资源，会同市文明办等委办厅局下发《关于推进“新杭州人文化家园”建设的实施意见》，积极争取多方资源手段，为家园建设提供资金、场地、设备支持。市文化广播新闻局把职工书屋作为市图书馆基层阅览室，实现了借书一证通；市体育局为每个文化家园配置了体育健身器材；各乡镇（街道）、社区（村）、工业园区和企业为文化家园提供了场地，逐步形成了党政重视、工会运作、部门配合、各方参与的工作格局。使“新杭州人文化家园”成为广大外来务工人员提升素质、休闲娱乐、融入城市生活的文化乐园。
　　二是丰富内涵、齐抓共管“新杭州人文化家园”。为了最大限度地发挥“新杭州人文化家园”的载体作用和服务功能，全市各级工会坚持一手抓创建，一手抓管理。按照职工书屋、职工学校、职工俱乐部同步设计、同步建设的建家思路，坚持成熟一家、发展一家。市总工会给每个文化家园筹集3万元开办补助费，制定建设标准，规范管理制度，配备专兼职管理人员，丰富家园内涵，提高服务质量，不断增强文化服务针对性和实效性，让广大外来务工者共享城市公共文化服务。
　　在工会积极引导和推动下，各乡镇（街道）在文化家园建立志愿者服务队，为外来务工者参与公共事务管理搭建了平台，实行民主推荐、自主参与、自我管理和自我服务，让志愿者轮流担任管理员，通过开论坛、设信箱、建QQ群，为家园献计献策，管理家园设施、组织家园活动、培训家园骨干，增强了外来务工者的公民意识，提升了自我管理的素质和能力。江干区九堡镇格畈社区“新杭州人文化家园”志愿者队伍已达到103人，激发了“新杭州人”奉献城市发展建设的创造活力，增强了社会责任感，提升了城市归属感。许多外来务工者说，“哪怕其他地方收入再高一点，也舍不得离开杭州了，因为在杭州活得有文化、有味道，让我们的心灵不再漂泊。”
　　三是积极参与、全员共享“新杭州人文化家园”。“新杭州人文化家园”的创建，为外来务工者搭建了提升素质、展示才能、享受城市文化服务的平台，让他们在学习中提升素质、在活动中健康人格、在志愿服务中实现自我价值，最终在杭州找到家的感觉，因而赢得了广大外来务工人员的青睐，显示出强大的生命力。
　　丰富了外来务工人员的业余文化生活。文化家园适应年轻外来务工人员兴趣广泛、思想活跃的特点，成立各类体育和文化兴趣小组，开展各种体育活动，让外来务工人员业余时间有书看、有歌唱、有舞跳、有球打。各级工会开展“千场电影进企业、百场文艺下基层”活动，把优秀电影和演出送进企业、进工地、进社区、进外来务工者集中地，三年来，已免费放映了4000余场次的电影，观众达205万人次。开展职工心理健康百场辅导培训，积极引导职工快乐生活、快乐工作。
　　提高了外来务工人员的科学文化素质。文化家园在外来务工人员心目中成为“学习改变生活、知识成就人生”的实用场所，成为学习科学文化知识、练就一技之长的有效平台。职工学校及时组织开展各种知识讲座、技能培训和竞赛活动，提高外来务工人员的技能，为一大批“新杭州人”筑就成才之路；开办各类培训班、辅导讲座，培训文体骨干，为职工文化建设提供了充足的人才支撑。
　　展现了外来务工人员的精神风貌。市总工会充分发挥文化家园的独特优势，连年开展以“红歌”为题材、以外来务工人员为主要对象的“放歌天堂”外来创业者声乐大赛。每届大赛都吸引数千名外来务工人员报名参加、展示才华。“放歌天堂”被评为杭州市精神文明建设十大创新案例之一。
　　市总工会副主席翁正营、陈启泉及有关部门负责人和部分工会干部在浙江分会场参加了全国工会职工思想政治工作视频会议。

（胡大淼）

市春风办举行“娃哈哈·春风助学”援助金发放仪式

　　11月16日上午，“娃哈哈·春风助学”援助金发放仪式在杭州市总工会职工维权帮扶中心举行。
　　市春风行动办公室副主任、市总工会副主席阮保潮出席仪式，代表市春风行动办公室和受助寒门学子对娃哈哈集团有限公司企业发展不忘反哺社会、捐资助学承担社会责任的义举表示衷心的感谢！同时，希望受助的寒门学子奋发努力、自强不息，以日后在现代化建设事业中的出色成绩回报社会。娃哈哈集团有限公司管理领导小组成员宗馥莉出席仪式并讲话。她说：“党的改革开放政策为企业发展插上了腾飞的翅膀，娃哈哈正是在改革开放春风的沐浴下，一步步走上致富发展路。企业发展不忘反哺社会，这是企业应尽的社会责任。‘春风行动’实施助学援助工程，这是一项帮助困难群众增强‘造血’功能、从根本上摆脱困境的基础工程。授人以鱼不如授人以渔，我们娃哈哈所以乐于为助学援助解囊捐款，其根本目的，就是为了增强困难家庭的‘造血’功能、帮助寒门学子实现人生理想、插上腾飞的翅膀，让他们共享改革发展成果，共建共享‘生活品质之城’”。
　　在助学援助金发放仪式现场，阮保潮、宗馥莉等向来玉根等20余名纯因学致困受助对象逐一送上了本学年6000元的“娃哈哈·春风助学”援助金。家住西湖区古荡街道古北社区、现就读浙江工业大学的受助学生张怡蓓接过6000元助学金后感慨地说：“早些年我爸因企业改制下岗失业，现在浙江外事汽车旅游公司做临时工，我妈刚于今年5月退休。本来我们家收入就低，家庭经济十分拮据，去年，我和妹妹张怡蕾分别考入浙江工业大学和浙江电子科技大学，收到入学通知书后，我们全家在庆幸的同时，却陷入姐妹俩入学‘高校难’的困境。正当我们全家为姐妹俩一年4万多元的高额学费和生活费支出发愁、几乎要放弃学业时，是‘春风行动’助学援助使我们全家在最困难、最无助的时候看到了希望，圆了我们姐妹俩的大学梦。今天，‘娃哈哈·春风助学’给我们姐妹俩发放12000元援助金，对我家来说真的是雪中送炭啊！”
　　据了解，作为杭州市民营企业的杰出代表，娃哈哈集团有限公司一贯热心社会公益事业，在企业发展的同时主动承担社会责任。早在2000年底我市开展第一次“春风行动”时，娃哈哈集团就慷慨解囊捐款50万元，成为当年“春风行动”捐款数额最大的企业。此后，娃哈哈集团对“春风行动”的捐款逐年增长，特别是在第九次“春风行动”动员大会上，当集团董事长宗庆后得知金融危机对困难群众生活造成较大影响时，当场表示捐款额度由原来的300万元增加到500万元，为全市企事业单位带了个好头，而且至今娃哈哈集团已连续3年每年捐款500万元，累计向“春风行动”捐款已超过1960万元，成为“春风行动”捐款第一大户。

（胡大淼 严迅捷）

市总工会总结部署对外宣传和职工舆情工作

　　市总工会前不久召开外宣通讯员和职工舆情信息员工作会议，总结工作、交流经验、表彰先进，提出下一步工会外宣和职工舆情工作重点。市总工会副主席翁正营出席会议并讲话。
　　2010年，我市各级工会坚持正确的舆论导向，根据市总工会的工作要求，坚持正确的新闻宣传工作方针和舆论导向，积极借助新闻媒体的力量，充分发挥各级工会通讯员以及合办宣传载体和自有宣传载体的作用，在宣传工人阶级、宣传劳模先进、宣传工会工作等方面做了大量宣传报道，取得了明显的成效。同时，在开展职工舆情信息工作、加强职工舆情信息员队伍建设方面也取得了较好的成绩。
　　翁正营在充分肯定工会外宣和职工舆情工作成绩的同时，对下个阶段工作提出了进一步深化认识、加大宣传力度、提升宣传质量、优化保障机制的要求。并希望广大通讯员和舆情信息员坚持学习、积极实践、重视积累，加强自身修养，提高新闻敏感性，把握舆论引导性，加强与媒体的合作，为进一步扩大工会的影响力、促进工会地位的提高作出新的努力。
　　市总工会宣教部部长何惜飞主持会议，宣教中心主任乐华宣读表彰决定。两位负责人还分别总结、部署了下阶段工会职工舆情信息工作和对外宣传工作。余杭区总工会的高祺芳和拱墅区总工会的裘燕云在会上分别就工会对外宣传工作和职工舆情信息工作作了经验交流。

（张晓燕）

90名工会干部（职工）参加社会体育指导员培训

　　由杭州市总工会、市体育局主办，杭州市工人文化宫承办的2011年杭州市二级社会体育指导员培训班前不久在工人文化宫圆满结束，来自全市20多个工会基层组织50多个单位的近90名干部、职工参加了此次培训。
　　市总工会副主席翁正营，市体育局巡视员刘登国，市总工会宣教部部长何惜飞，市工人文化宫主任李玉华，杭州师范大学体育学院副教授魏杭庆等出席开班仪式。刘登国代表主办方致欢迎词，翁正营宣布2011年社会体育指导员培训班开班，何惜飞介绍了有关事宜。
　　在两天的培训时间里，魏杭庆副教授就社会体育指导员的基本任务和工作职责，社会体育指导员的基本技能和科学健身知识向学员做了深入透彻的讲述，特级教师章亚玲向学员教授了第九套广播体操，随后进行了结业考试。
　　参加培训的学员们对此次培训非常满意，并希望能多举办这样的“种文化”活动，以进一步推动职工文体活动的扎实开展。

（市工人文化宫）

企业工会主席培训班圆满结束

　　由市总工会、市委党校共同举办的杭州市企业工会主席培训班最近圆满结束，来自全市71家大中型企业的工会主席参加了为期一周的学习培训。市总工会副主席刘英出席培训班开学典礼并就搞好此次培训作了讲话。
　　为搞好这次培训，市委组织部年初就制定计划，把这个培训班列入市委组织部的干训班。市总工会组织部前期作了深入的调查和意见征求，会同市委党校认真精心制定培训方案，邀请了有关专家、学者和市总工会机关六个业务部门负责人授课。培训班对十七届六中全会精神进行了解读，并对加强和创新社会管理、当前经济形势与政策选择进行了讲座辅导，同时重点对企业民主管理、工资集体协商、劳模政策等工会业务知识进行了讲授和培训。培训班还组织了座谈讨论和学习交流。
　　整个培训安排紧凑有序，内容贴近企业工会实际，受到了参训工会主席的一致好评。

（市总组织部）

市总工会举办职业技能讲师团讲座技巧培训

　　如何克服上台讲课恐惧症、不知说什么？如何克服说得太空洞、没条理、无逻辑性？
　　前不久，由杭州市总工会职工技术协作办公室主办的杭州市职工职业技能（技术）讲师团讲座技巧培训在市总工会六楼会议室举行。著名新闻评论人、浙江工人日报副总编俞柏鸿以自己的亲身经历给20多位讲师团成员演绎了一场如何从羞涩不自信变成一个在舞台上挥洒自如的讲座高手的动人故事。
　　为贯彻落实杭州市总工会十三届六次全会精神，“当好主力军、建功‘十二五’，发展作贡献”，不断提高广大职工群众的职业技能水平，杭州市职工技协于今年4月成立了以葛小青等21位各行业技术精英人才组成的职工技协职业技能（技术）讲师团，已为全市有需求的基层企业举办技术成果推广、新材料新工艺运用、先进操作法介绍、科学知识普及、绿色经济建设等为主要内容的各类职业技能（技术）讲座42场次，听课职工达2410人次，受到了企业党、政领导和广大职工的欢迎，取得了明显成效。为了进一步提高讲座质量和效果，更好的为企业服务，不断提升职工技能水平，特举办了这次培训。
　　俞柏鸿的整个讲课深入浅出，生动易懂，20多位讲师团成员个个认真笔记，并进行了台上台下互动的热烈场面，大家纷纷表示欢迎经常举办这样的讲座。讲师团成员、浙江光彩职业技术培训学校老师陈卓红说，俞老师的演讲非常的系统严谨，对我很有帮助，我现在非常自信，使用他交给我的技巧强化了我内心的能量，让我不再恐慌。学会优雅成稳地上台表达，成为一名有自信、有魅力、有气质、有感染力的讲师团演讲者，真是受益匪浅!

（高海伟）