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发布时间：2011年05月04日
服务大局 服务职工
为实现“十二五”开门红作贡献
本刊评论员
前不久，市总工会召开了十三届六次全委（扩大）会议暨部门工作会议。会议回顾总结了去年工作，科学分析了当前工会面临的新形势，研究确定了今年工会工作的总体要求和目标任务。各级工会要认真学习贯彻会议精神，认清形势、把握机遇、开拓创新、形成合力，切实做好各项工作，为夺取“十二五”开门红作出应有贡献，以优异成绩迎接建党90周年。
要抓好“五大行动”、办好“十件实事”。实施“五大行动”是今年工会工作的主要载体，办好“十件实事”是工会组织对职工群众的庄严承诺。各级工会要把“五大行动”、“十件实事” 摆上重要议事日程，认真研究部署，深入宣传动员，精心组织落实，共同推动完成。要牢固树立大局意识、服务意识，结合各自实际，发挥特色，丰富载体，充实内容，开创性地开展工作，真正把好事办实、实事办好。
要紧紧围绕杭州“十二五”规划，团结动员广大职工建功立业。实现“十二五”发展奋斗目标，是全市人民的共同追求，也为工人阶级建功立业提供了广阔舞台。各级工会要广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’、发展作贡献”和“百万职工大行动、低碳建设立新功”等竞赛活动，深入推进“四位一体”职工素质提升工作，大力弘扬工人阶级伟大品格，充分发挥工人阶级主力军作用，把广大职工力量凝聚到“十二五”建设上来。
要牢牢抓住发展和谐劳动关系主线，促进职工队伍和社会稳定。发展和谐劳动关系是推动科学发展、实现“十二五”目标的必然要求，也是维护职工合法权益、促进职工队伍稳定的有效举措。各级工会要积极实施新一轮创建劳动关系和谐企业三年行动计划，全面推进企业社会责任建设，大力发展新型劳动关系。要进一步加强厂务公开企业民主管理工作，加大劳动争议社会化调处力度，重视职工劳动安全卫生维权，努力引导职工依法、理性、有序表达利益诉求。
要全面推进“两个普遍”，切实维护职工合法权益。非公企业普遍建立工会组织，普遍推行工资协商制度，是党工共建创先争优的重要任务，是工会履行职责、发挥作用的重要保证。各级工会一方面要着力提高非公企业工会组建率，继续开展“广普查、深组建、全覆盖”工会组建集中行动，最大限度地把工会组建到各类企业，最大限度地把职工组织到工会中来；一方面要着力提高非公企业工资集体协商建制率，进一步建立健全职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，推动提高职工特别是一线职工的工资水平。
要全心全意为职工服务，着力改善职工民生。服务职工群众、改善职工民生，是新形势下工会群众工作的重要任务。各级工会要坚持以职工为本，深入实施“春风行动”，继续加强职工就业援助工作，积极开展“送法律到企业”活动，深化“强保障、促和谐”职工后勤生活保障推进活动，加大职工心理关怀力度，努力为职工群众办实事、做好事、解难事。
要认真做好新形势下职工群众工作，全面提升工会工作水平。做好新形势下职工群众工作，是中央的要求，也是工会的职责。各级工会要深入开展党工共建创先争优活动，引导广大职工在“十二五”建设中创先争优、在发展和谐劳动关系中创先争优。要以党工共建创先争优推进基层工会民主建设和规范化建设，以党工共建创先争优加强工会干部队伍建设，以党工共建创先争优统筹工会各项工作，全面提升工会工作水平。
（编辑/乐华）
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