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西湖区总工会深耕职工婚恋服务 打造“光年间”幸福品牌
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发布时间：2025年07月04日
西湖区总工会始终将青年职工的婚恋需求置于服务职工、凝聚人心的重要位置，聚焦单身职工“交友难”“成家难”现实问题，创新打造线上线下深度融合的婚恋服务模式，精心培育“光年间”服务品牌，成功搭建起一座座通往幸福的“连心桥”。近三年来，全区各级工会累计举办各类主题交友活动200余场，服务单身职工超8000人次，“光年间”线上平台注册会员达8400余人，成效显著。
构建双轨并进平台，织密“立体化”服务网络
线下阵地专业化运营：高标准建设区职工交友中心，作为婚恋服务实体化支撑点，围绕青年兴趣、时节特点常态化策划开展主题丰富、形式多样的线下联谊活动。活动注重营造轻松浪漫氛围，通过精心设计的破冰游戏、趣味互动等环节，有效促进青年职工自然交流、深化了解。
线上平台智能化赋能：与支付宝平台合作，研发推出“光年间”职工交友小程序，打造集信息核验、智能匹配、便捷沟通于一体的安全高效线上交流空间。平台严格实行实名认证，保障信息真实可靠，智能算法助力精准推荐，为职工提供全天候、不打烊的云端相识相知渠道。
聚焦服务品质提升，打造“可信赖”幸福工程
活动设计重体验：坚持需求导向，活动策划紧密贴合青年职工群体特征与喜好，涵盖户外拓展、文化沙龙、手工DIY、主题派对等多种形式，确保活动趣味性、参与感和实效性，让青年职工在愉悦氛围中扩大社交圈、遇见有缘人。
安全保障筑底线：将职工信息安全与交友安全置于首位。“光年间”平台建立严谨的信息审核与隐私保护机制；线下活动安排专人全程引导服务，营造尊重、真诚、安全的交友环境，让职工放心参与、安心交友。
娘家人温情陪伴：全区工会干部以“娘家人”的温情与责任贯穿服务始终。从活动前的细致准备、活动中的贴心引导，到成功牵线后的持续关怀，为职工婚恋之路提供全链条温暖支持，增强职工对工会组织的归属感和信任度。
品牌效应日益彰显，结出“实打实”幸福硕果
线上线下平台的协同发力与常态化服务，使得“光年间”品牌深入人心，成功案例不断涌现。例如，青年职工朱先生与张女士在区总工会举办的“穿越光年让爱无间”主题活动中相识，在工会精心营造的轻松氛围中，通过破冰互动彼此欣赏、情愫渐生。此后，两人依托“光年间”平台持续深入交流，最终携手步入婚姻殿堂。他们专程向工会致感谢信，深情表示：“是工会‘娘家人’搭建的桥梁，让我们找到了彼此，开启了幸福人生。”这封感谢信正是工会婚恋服务工作价值最生动的注脚。
未来，西湖区总工会将继续秉持服务职工的初心，进一步深化“光年间”品牌建设，持续优化线上线下服务供给，扩大覆盖面和影响力。我们将以更精准的活动策划、更智能的平台功能、更温暖的陪伴服务，用心用情用力当好职工信赖的“娘家人”，助力更多单身职工在工会搭建的广阔平台上勇敢追寻幸福、成就美满姻缘，让“光年间”持续闪耀西湖区职工幸福生活的温暖光芒。
（葛敏慎）
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