设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
特别报道
-
发布时间：2010年10月15日
省市总工会领导看望慰问各地来杭休养的全国劳模
9月2日，杭州市职工休养院(六通宾馆)迎来了一批劳苦功高的特殊客人。他们是来自河北省、山西省、内蒙古、天津市、重庆市和全国金融工会的91名全国劳动模范(先进工作者)、全国五一劳动奖章获得者。他们按照中华全国总工会的统一安排，将在这里休养一周，参观杭州美丽景色。
当天上午，杭州市总工会在该院举行简短而隆重的欢迎仪式，浙江省总工会副主席姚炳甫在欢迎仪式上致辞，热情欢迎来自上述各地的全国劳模来杭做客。杭州市总工会副主席翁正营主持了欢迎仪式。省总工会经济工作部部长王志新，市总工会常委、经济工作部部长王昌功，市总工会职工休养院院长陆军出席了欢迎仪式。
姚炳甫在致辞中指出，劳动模范是我国各行各业劳动者的杰出代表，是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模。他们虽然年龄不同、工作岗位不同，但有一个共同点就是都以不懈的奋斗为我国经济社会发展做出了杰出的贡献。组织劳模休养，是进一步弘扬伟大的劳模精神，推动全社会形成尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模良好氛围的重要举措。我们要以春天般的温暖接待好每一位劳模，真诚希望我们的服务能给劳模们留下美好、愉快的印象。随后，姚炳甫向劳模们介绍了浙江省和杭州市的情况。
翁正营表示，全心全意做好劳模工作是工会工作的重要组成部分，是工会完成党和政府交给的一项重要任务。杭州市总工会将认真按照全国总工会和浙江省总工会关于做好劳模休养工作的要求，精心组织好这期劳模的参观、休养、交流、娱乐等活动。确保劳模在疗休养期间的交通、食品、人身和财产的安全，尽全院之力做好劳模的服务工作，争取使各位劳模高兴而来，满意而归。
据了解，地处西子湖畔、背倚南高峰的杭州市职工休养院（六通宾馆）是中华全国总工会确定的全国劳模疗休养基地之一。全国劳模来该院休养今年是第二次。休养期间，该院除安排劳模们游览西湖景区、参观丝绸博物馆和跨海大桥、观看印象西湖等外，该院还为劳模们安排了名医（专家）健康讲座、慰问演出及各种轻松休闲的文体活动等，并指派专人全程陪同，跟踪服务，努力让劳模们在杭州休养得舒心、游览得尽兴，能以更加饱满的精神面貌投入到新的工作中去。
（宣 中）
我市首条职工心理热线正式开通
杭州市职工心理热线经过一段时间的筹备，于8月23日正式开通。杭州市职工心理热线由杭州市总工会和杭州市心理卫生协会联合主办，热线号码为：88995151，周一至周五19：00—21：30（国定假日除外）由职工心理热线志愿者接听来电，对来电的职工进行个案辅导。
23日下午，杭州市职工心理热线开通仪式暨新闻发布会在市工人文化宫六楼举行，市总工会副主席翁正营、市心理卫生协会理事长赵国秋、市总工会副巡视员张群英、市心理卫生协会秘书长孙建胜、市总工会保障部部长孙增法、市总工会宣教部部长何惜飞、市总工会职工维权帮扶中心主任何剑兴等出席开通仪式。仪式上，何惜飞介绍了杭州市职工心理热线的筹备过程，赵国秋和职工心理热线志愿者代表刘彬分别发言，翁正营宣布杭州市职工心理热线电话正式开通。
翁正营强调，开通这条职工心理热线的目的就是为切实履行工会职责，进一步加强对新生代职工的人文关怀和心理疏导工作，提高职工心理素质和抗压减负的能力，帮助职工快乐工作、快乐生活，满足职工的精神文化需求，构建和谐的劳动关系，实现职工体面劳动和尊严生活。他指出，开通职工心理热线是为职工服务的新内容，是沟通职工的新渠道，是关爱职工的新载体，希望志愿者们能尽快进入角色，耐心倾听，认真解答，并在工作中不断提高自身服务水平，也希望各级工会加大对职工心理热线的宣传力度，使这条热线真正成为百姓争相倾诉的“心灵港湾”，成为为民排忧的“绿色通道”。晚上7点多，心理咨询师蒋慧鸳接听了第一位听众打进来的热线……
据介绍，杭州市职工心理热线地点设在杭州市职工维权帮扶中心，目前拥有一支27人组成的职工心理热线志愿者队伍，也是杭州市首支专门为广大职工提供人文关怀和心理疏导的社会公益性服务队伍。他们由杭州市心理卫生协会从具有心理咨询师资质的心理卫生工作专业人员中推荐产生的。
（张晓燕）
我市工会干部国家职业资格心理咨询师培训班开班
市总工会工会干部国家职业资格心理咨询师培训班最近在浙江大学西溪校区开班，60余名来自全市各级工会的工会干部将参加历时两个半月的培训，并参加11月份的全国统考。
市总工会副主席刘英出席开学典礼并讲话。她说，随着高速发展的经济社会衍生出越来越多的心理问题，做好我市职工心理保健和精神关爱工作更加重要。为提升我们工会干部心理疏导的工作能力，针对许多工会干部提出的心理保健知识方面的培训要求，市总工会经过认真筹备出资近10万元统一组织工会干部参加这次国家心理咨询师资格证（三级）培训班，培养一支工会干部的心理咨询师队伍。她希望每位参加培训的工会干部都能珍惜这次培训学习的机会，严守纪律，认真学习。
参加培训的工会干部来自全市各地，他们有的克服路远的困难，坚持报名参训。据悉，此次培训是市总工会与浙江大学工会心理工作室、杭州星光健康咨询有限公司合办的，经省人力资源和社会保障厅批准，集培训与认证考试为一体的心理咨询师国家职业资格培训。培训班主要利用业余时间授课，采用国家职业技能鉴定的全国统一教材，并聘请长期从事国家心理咨询师培训、具有丰富经验的资深专家授课。培训结束后参加全国统一考试，考试合格者将拿到由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的国际通用的国家心理咨询师三级资格证书。
（宣 中）
新疆阿克苏地区工会考察团来我市考察交流工会工作
8月20日，新疆阿克苏地区工会考察团一行7人在地区总工会主任徐洲富的带领下，来到杭州市总工会考察和交流工会工作。市总工会主席陈永良、副主席阮保潮等热情接待了客人。
考察团一行先后参观考察了市总工会职工维权帮扶中心、“阳光公益大舞台”和市工人文化宫。在职工维权帮扶中心，客人们对帮扶中心困难救助、职工维权、法律援助、技能培训等帮扶机制进行了全方位的了解，帮扶中心整洁的办公环境，热情周到的服务态度，一站式的帮扶体系给他们留下了深刻的印象。在“阳光公益大舞台”，客人们仔细观看和了解了景泰蓝工艺画的制作流程，并表示将把这些好经验带回去。他们还对市工人文化宫充分利用自身优势，多渠道开展培训活动，不断丰富职工业余文化生活的做法表示赞赏。
在随后的工作交流中，双方就工会组建、维权帮扶、困难救助等方面广泛交流。
（蒋卓斌）
市总工会召开经济工作研讨交流会
前不久，市总工会召开经济工作研讨交流会，学习全总十五届四次执委会有关精神，听取各地各系统的工作交流和汇报，总结上半年工作，部署下半年任务。各区、县（市）总工会，产业（局、公司）工会分管领导和主管干部参加了会议。
市总工会副主席翁正营出席会议并讲话。他对各级工会在促进全市经济发展方式的转变、提高广大职工的技能素质、完成全市劳模的评选表彰等方面所做的工作和所取得的成绩给予了充分肯定和高度评价，同时对今后一个时期的工会经济工作提出了五个方面的要求：（一）要认真学习贯彻胡锦涛总书记在今年全国劳模表彰会上的讲话精神，进一步增强工会经济工作的责任感、使命感；（二）要围绕职工素质的提高，大力推进职工的技能竞赛工作；（三）要根据企业的结构调整和产业升级的要求，继续加强职工的技能培训工作；（四）要以创建“工人先锋号”为载体，大力推进创新型班组的建设；（五）要认真履行好党政赋予工会的重要社会职能，进一步深化做好劳模的服务、宣传和管理工作。
（经济部）
市总工会会同有关部门开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动督查
为进一步推进全市粉尘与高毒物品危害治理专项行动的深入开展，确保行动取得实效，根据《杭州市粉尘与高毒物品危害治理专项行动方案》的要求，近日，市总工会、市卫生局、市劳动保障局三部门组成联合督查组，对14个区、县（市）专项行动的开展情况进行督查，并结合高温天气对企业防暑降温工作落实情况进行了检查。
通过督查发现，我市各区、县（市）均按照要求制订了专项行动方案，成立专项行动小组、办公室和工作小组，其中临安市、淳安县的专项行动得到了当地政府的大力支持，方案由当地政府下发。各区、县（市）工会、卫生、劳动等部门在专项行动中做到积极准备、周密部署、明确分工、通力协作，监管部门职业健康监管能力得到了进一步提升。各级工会在专项行动中，积极做好群众性职业病防治劳动保护的宣传教育和监督检查工作。据统计，各级工会共下发《杭州市外来务工人员劳动安全卫生权益保障办法》等宣传资料8万余份，组织发动8536家企业近百万职工开展了“查事故隐患，提整改建议”安康杯竞赛活动，有效地增强了职工和外来务工人员的职业卫生素质和自我保护意识。
通过此次专项行动，生产企业职业健康管理的意识进一步提高，多数企业能够落实职业病防治的“四个一”工作：建立一套台账、进行一次检测、组织一次体检、进行一次培训，建立并落实职业危害防治责任制，基本达到了专项治理的要求。截至8月18日，我市有1694家企业开展了职业健康检查，1125家企业开展作业场所职业病危害因素检测，体检和检测数量较去年有了明显增加，并有630家企业完成了网络申报备案。但同时也存在企业体检工作不规范、培训教育针对性不强等问题。针对存在的问题，督查组给予一一指正，并提出了限期整改意见。
（保护部）
百场职工心理健康讲座下基层活动启动
8月24日，杭州市职工心理健康百场辅导培训启动仪式暨首场培训在市公交总公司举行。市总工会副主席翁正营，市总工会常委、建设工会主任俞国海，市总工会宣教部部长何惜飞，市公交总公司党委副书记、工会主席周琪等出席仪式，150名公交总公司职工参加了首次培训。
仪式上，何惜飞介绍了杭州市职工心理健康百场辅导培训活动的有关情况，杭州星光健康咨询有限公司的王晓梅老师作了表态发言，翁正营宣布杭州市职工心理健康百场辅导培训活动正式启动。
为落实市总工会《关于进一步丰富职工精神文化生活的通知》精神，进一步发挥工会“大学校”的作用，切实关爱职工心理健康，实现职工体面劳动、尊严生活和快乐工作，市总工会决定从8月下旬到12月中旬在全市开展企业职工心理健康百场辅导培训，即：全市选择100家企（事）业单位，举办100场心理健康知识培训。这是市总工会在开通杭州市职工心理热线之后的又一关爱职工心理健康的重要举措。
百场辅导培训主要以讲座加现场互动的形式，宣传普及积极健康的生活理念，疏导职工心理压力，让职工学会自主生活、快乐生活、感恩生活，把心理健康知识送到一线职工中。培训聘请的讲师均是具有多年授课经验的高级心理咨询师。第一场讲座是由浙江理工大学心理学系副教授、浙江省心理卫生协会理事骆宏主讲的，题目是《让乐活人生成为一种信念》。
（张晓燕）
萧山区委领导就镇街工会工作提出意见要求
在前不久召开的萧山区镇街工会工作会议上，萧山区委副书记谭勤奋在会上强调，要不断增强工会工作的前瞻性、科学性和主动性，进一步发挥各级工会组织在推动科学发展、经济转型升级、构建和谐社会中的重要作用。
在听取了区总工会主席俞柏祥关于上半年工会工作的情况通报和部分镇街的工作交流后，谭勤奋指出，今年以来，全区各级工会组织围绕中心、服务大局，突出重点、扎实工作，在开展建功立业促转型、维护职工劳动经济权益、丰富职工文化生活、扩大基层组织覆盖面、提高工会干部队伍素质等方面，较好地履行了工会职责，成绩值得充分肯定。
谭勤奋指出，当前我区正处在加快经济发展方式转变和社会结构转型的重要时期，各级工会要认清形势，认真履职，发挥作用。一是要在推动经济转型升级上有所作为。按照区委区政府提出的加快转型升级、加大生态文明建设的要求，引导职工群众立足岗位，多做贡献，发挥先锋队作用。二是要在促进和谐稳定上有所作为。要积极完善民主管理机制，加强企业社会责任建设，预防和化解矛盾纠纷，积极帮助职工解决实际困难和问题，促进社会和谐稳定。三是要在加强工会自身建设上有所作为。各镇街党委要加强对工会工作的领导，创造良好的工作环境和条件，坚持“党建带工建、工建促党建”，按照“六好”工会的要求，不断打造亮点工作，努力提升镇街工会的工作水平。
（萧山区总）
余杭区建立劳动保障失信企业职工工资支付保证金制度
为了有效解决该区范围内企业拖欠劳动者工资问题，依法保障劳动者的合法权益，确保工资按时足额发放到位，切实维护社会和谐稳定，区劳动保障局、区总工会、中国人民银行余杭支行三部门前不久联合下发《关于实施劳动保障失信企业职工工资支付保证金制度的通知》。
《通知》规定，失信企业认定标准为：企业违反工资支付有关规定，存在拖欠工资20万元以上或拖欠工资两个月以上涉及职工人数50人以上严重违法行为的；支付劳动者工资低于当年度该区公布最低工资标准的企业；本年度书面审查等级被评定为C级的企业；因拖欠、克扣工资导致5人以上上访的；其他存在失信行为的用人单位。对存在上述行为的用人单位由镇乡、街道、开发区管委会报区劳动保障局，由区劳动保障局会同镇乡街道及总工会等部门商议后作出认定。失信企业保证金缴存数额标准必须不低于企业发生失信行为的上月职工工资总额的2倍缴纳。失信企业工资支付保证金用于经营者欠薪逃匿、企业无力支付工资及恶意拖欠工资时支付职工工资。各镇乡、街道、开发区工会，将在该区余杭农村合作银行设立失信企业职工工资保证金专户，并对专户实施监管。
区总工会要求各级工会组织充分发挥工会劳动法律监督作用，督促用人单位按时足额支付劳动者工资，依法保障职工的劳动报酬权。各镇乡、街道、开发区工会要切实做好对失信企业工资保证金账户的开户和有效监管。
（高祺方）
浏览次数：2356
市总工会召开党组理论学习中心组（扩大...
-
- 5月6日下午，杭州市总工会召开党组理论学习中心组（扩大）专... [详细]
