会议认为，近年来，在全区各级工会组织的共同努力下，临安工会维权、服务工作成绩突出、成效明显，区总工会获得了首批“全国和谐劳动关系创建工作先进集体”称号，玲珑街道总工会打造了首批“全国和谐劳动关系公共服务样板站点”。“工会枫桥”示范点培育的核心要义就是要把基层工作做扎实，充分发挥基层工会组织的作用，把矛盾纠纷化解在基层一线，问题不上交。
　　会议强调，新时代背景下培育“工会枫桥”，重点是要发挥镇街一级总工会的战斗堡垒作用，引导基层工会组织各尽所能，预防矛盾纠纷发生，及时就近化解矛盾纠纷。要提高思想认识、落实举措、做好研判，围绕劳动领域争议纠纷预防和化解，维护劳动领域政治安全。要抓前端重协商协调，预防矛盾发生；抓中端的监督督促，促进规范用工；抓末端的维权维稳，构建和谐劳动关系。要积极创新探索，创造性开展工作，创出自己的特色亮点，打造临安工会新样板。要建立和完善劳动领域争议纠纷预防和化解机制，运用好工会劳动法律服务志愿者队伍，完善劳动领域争议纠纷一体推进机制，大力推进集体协商工作，提升预防和化解劳动领域争议纠纷能力。要大力开展和谐劳动关系服务站建设，建好、管好、用好和谐劳动关系服务站，确保服务站选址贴近职工，满足职工多元化需求，能够持续稳定地为职工提供高质量的服务，成为职工信赖的“娘家”。要全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作，健全镇街、基层工会组织的工会劳动法律监督组织，加强工会劳动法律监督员培训，实现风险排查常态化，工作开展规范化，治理隐患有力度。
　　会前还进行了工会劳动法律监督“一函两书”工作培训，邀请到了杭州市总工会三级调研员施琦老师进行授课，授课内容主要围绕工会劳动法律监督“一函两书”工作的主体、内容、对象、程序，并结合典型案例，生动讲解了“一函两书”在工会工作中的实际应用。

（周国军）

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