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六大行动推进新时代“工会枫桥”示范点培育
市总工会召开新时代“工会枫桥”示范培育点暨维护劳动领域政治安全工作推进会
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发布时间：2024年08月23日
8月22日，市总工会召开新时代“工会枫桥”示范培育点暨维护劳动领域政治安全工作推进会，就新时代“工会枫桥”示范点培育、全面推行工会劳动法律监督“一函两书”、推进工会牵头的维护劳动领域政治安全部门联动机制等工作进行专门部署。党组成员、二级巡视员黄士君到会并讲话。
会上发布了《杭州市新时代“工会枫桥”示范点培育方案》，对全市“工会枫桥”创建工作目标、重点任务、实施步骤、保障举措等进行了明确。自省总工会新时代“工会枫桥”示范点培育工作视频会后，杭州市总工会高度重视，成立市总工会“工会枫桥”示范点培育工作领导小组，组建工作专班，明确部门职责，经党组研究制定了《杭州市新时代“工会枫桥”示范点培育方案》，确定了全面贯彻落实全总“五个一”工作体系建设要求，围绕省总“三全三化四体系”工作格局，以构建新时代和谐劳动关系为主线，以维护职工合法权益为重点，全面开展工会劳动法律监督、劳动争议化解、工会法律服务、社会组织培育、工会数智赋能、和谐劳动关系创建等六大行动，以工会和谐劳动关系综合服务站和工会驿站为载体，多方合力、创新模式、持续推进，扎实开展新时代“工会枫桥”示范点建设。
黄士君指出，新时代“工会枫桥”是习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想在社会治理领域的生动实践，是工会在劳动领域参与基层社会治理的新路径。各地区要对标全总“五个一”要求，围绕省总“三全三化四体系”工作格局，落实好杭州“六大行动”工作要求；要打造工作前哨，不断探索和实践新的工作方法、模式，以“小切口”突出有特色的“枫桥经验”；要加强工作融合，一体化推进建会入会、权益保障、维权服务各项工作，推进各级“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制建设，全力化解矛盾纠纷，推动新时代“工会枫桥”示范培育工作走深走实。
会上，临安区总工会、西湖区古荡街道、临平区临平街道丁山社区、上城区钱塘智慧城4家单位分别从区、街道、社区、园区的角度交流了“一函两书”、依托工会驿站开展法律服务、数智赋能、劳动争议多元化解等的主要做法。
各区县（市）总工会、各产业工会分管劳动关系工作的领导和职能部室负责人参加会议。
（劳动关系部）
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