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2024年新时代杭州产业工人队伍建设改革暨厂务公开民主管理工作现场推进会召开
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发布时间：2024年07月01日
6月28日，2024年新时代杭州产业工人队伍建设改革暨厂务公开民主管理工作现场推进会召开，传达上级会议精神，总结我市产改和厂务公开工作，交流经验做法，部署工作任务，以实际行动推动高素养劳动者队伍建设，推动新质生产力加速形成。市人大常委会副主任、市总工会主席、市产改协调小组副组长、市厂务公开工作领导小组副组长戴建平出席会议并讲话，钱塘区人大常委会党组书记、主任阮重晖致辞，市产改协调小组、市厂务公开领导小组成员单位领导，有产改和厂务公开任务的市有关单位领导，市总工会领导班子成员，各区县（市）总工会主席，市总工会相关部门、各产业工会和市总工会干部学校负责人参加会议。
会议传达了省产改协调小组成员单位第六次（扩大）会议、省推行厂务公开工作领导小组第三次会议精神；总结了过去一年全市产改和厂务公开工作情况，明确了2024年重点工作和任务清单。会上发布了2023年度杭州市产改工作优秀案例、2023年度杭州市优秀职工代表提案。建德市总工会、杭州医药港、万事利集团有限公司分别围绕高素养劳动者队伍建设、深化产业工人队伍建设改革工作、厂务公开工作进行了交流发言。
会议指出，要提高站位、深化认识，牢牢把握新形势下深化产业工人队伍建设改革和厂务公开工作的正确方向。产业工人队伍建设改革是建设高素养劳动者队伍的行动指南，是发展新质生产力的必然要求。要进一步学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，牢牢把握改革的正确方向，立足发展新质产生力，全面贯彻好国家、省市已经出台的产改政策，进一步配套完善相关政策机制，不断向新而进。厂务公开民主管理是践行全过程人民民主的重要内容。要在深刻认识的基础上深化厂务公开赋能民主管理，不断提升广大产业工人的获得感、幸福感、安全感。
会议强调，要聚焦重点、把握关键，着力提升产业工人队伍建设改革和厂务公开的工作质效。一要以“政治上保证”为根本，不断加强产业工人思想政治引领工作。要突出政治引领，引导产业工人进一步增强对新思想的政治认同、思想认同，情感认同。要强化党建引领，坚持“党建带工建、工建促产改”。要弘扬“三个精神”，讲好劳模故事，展示工匠风采，释放榜样力量。要紧紧抓住新中国成立75周年重要契机，激发产业工人爱国之情。二要以“素质上提高”为核心，切实提升产业工人的技能水平。要持续开展产业工人职业技能提升行动，加快推进“新八级工”制度，广泛开展“十百千万”群众性劳动和技能竞赛和职工创新活动，推动新质生产力加快形成，增强高质量发展内生动力。三要以“权益上维护”为抓手，努力增强产业工人的获得感满意度。要突出分类指导，深刻把握新就业群体的利益诉求、思想观念、行为方式，最大限度将他们组织到工会中来。要争取职工群众的参与和支持，紧盯职工群众关心的重点、难点、热点事项，做好信息公开。要着力提升企业民主管理工作水平，不断提升企业经营者民主管理意识、职工代表履职能力、工会干部服务水平。
会议要求，要扛起责任、积极作为，打造富有杭州特色的产改和厂务公开实践样本。要做好深化产改和厂务公开工作的新谋划，加强与上级对口部门的沟通联络，强化上级配套政策承接落实和跟踪评估。要健全完善工作评价机制，进一步激发基层工会、基层工会干部开展企业民主管理工作的积极性和主动性。要持续打造杭州特色工作样板，推动形成一批产改和厂务公开的理论成果、制度成果、实践成果，总结提炼一批基层探索创新的好经验、好做法，确保产改和厂务公开举措落到实处、取得实效。
（王钰哲）
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