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特别报道
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发布时间：2010年08月19日
我市拟推出企业社会责任评价体系
前不久，杭州市召开企业社会责任建设领导小组会议，审议、讨论《杭州市企业社会责任评价体系》。杭州市委副书记王金财、副市长沈坚、市委副秘书长林友保，杭州市总工会主席陈永良、副主席阮保潮及市各相关部门负责人参加了会议。沈坚主持了会议。
陈永良首先就市总工会以市委、市政府《关于加强企业社会责任建设的意见》精神为指导，围绕如何加强企业社会责任建设所开展的工作以及与浙江大学合作起草《杭州市企业社会责任评价体系》的情况做了汇报，并具体介绍了下阶段的工作安排。
王金财在讲话中充分肯定了市总工会在前阶段所做的工作和取得的成绩，认为《杭州市企业社会责任评价体系》科学合理、简明扼要。他同时指出，要进一步加强其可行性的研究，使之能操作、可操作、好操作；要紧贴杭州市实际情况，结合低碳社会、低碳经济做文章；要广泛参与、广泛讨论，并站在法律角度对其进行法律规范，使之更严谨、更规范。王金财还就做好下一步工作提出了三点意见：（一）提高认识，进一步明确加强企业社会责任建设的重要意义；（二）扎实推进，积极探索杭州特色企业社会责任建设的途径和方法；（三）加强领导，共同推动企业社会责任建设的深入开展。
建立企业社会责任评价体系，旨在进一步明确企业的社会责任和考核标准。今后，杭州的企业需注重的不仅仅是产值，还有社会责任。企业在承担起为社会创造财富、为政府提供税收的同时，应主动承担起依法经营、诚实守信、节约资源、保护环境、扶贫济困、热心公益、创造更多就业岗位、保障职工合法权益等社会责任。
杭州市总工会与浙江大学公共管理学院此次参考国内外标准，结合中国国情，联系杭州实际共同编制的《杭州市企业社会责任评价体系》包括诚信经营、财会纳税、产品质量、环保减排、清洁节能、依法用工、协调机制、安全生产、职业健康、公益慈善、社会评价等11项一级指标，合同保险、工资、工时、制度法规、员工发展机制等23项二级指标，劳动合同签订率、劳动合同履行程度、社会保险参保率、员工人均工资增长率、休息休假制度、员工教育经费支出、员工技能培训体系等65项三级指标。
据悉，下一步将着力做好《评价体系》的意见征集和完善工作。
（蒋卓斌）
我市首家工会新杭州人志愿者服务站在格畈社区成立
杭州市首家工会新杭州人志愿者服务站前不久在江干区九堡镇格畈社区成立。浙江省总工会副主席陈世权在成立仪式上讲话，杭州市总工会副主席刘英、江干区委副书记蔡建云共同为格畈社区工会新杭州人志愿者服务站授牌。
近年来，随着工业化的推进和城镇化的提速，农民工已成为我国产业工人的重要组成部分。杭州市总工会围绕中心，服务大局，在工会整体工作中把握重点，在职工实际需要中寻求方法，依托社会，倾听民意，创新维权帮扶工作思路，努力为党政分忧，为职工解难。九堡镇格畈社区工会新杭州人志愿者服务站的成立，就是我市工会今年维权帮扶工作的一个新思路、新突破。为更好地关心、爱护外来务工人员，切实维护他们的合法权益，江干区总工会和九堡镇党委政府高度重视，积极引导，将“草根之家”民间组织纳入工会组织维权体系，成立了九堡镇格畈社区工会新杭州人志愿者服务站，以此
进一步加强对外来务工人员的维权和服务工作。“草根之家”是外来务工人员自发创办的关注民工生活的公益倡导机构，它为外来务工人员提供图书阅览、电脑培训、卡拉OK等活动。为了让外来务工人员共享社区“新杭州人文化家园”的资源，格畈社区工会在辖区范围内广招热心于工会事业的志愿者，组成工会工作志愿者服务队。“草根之家”3名负责人成为首批志愿者，“草根之家”也纳入格畈社区工会管理。新杭州人志愿者服务站将积极组织开展丰富多彩的文化体育活动，丰富外来务工人员特别是新生代农民工的业余精神文化生活，促进外来务工人员之间的交流与沟通，维护劳动关系的和谐稳定。
授牌仪式上，江干区、九堡镇、格畈社区三级工会的负责人为新杭州人志愿者服务站徐文财、刘明等5名首批志愿者颁发了聘书；浙江省总工会授予九堡镇格畈社区工会新杭州人志愿者服务站为省级“职工书屋”，同时赠予价值2万元的图书。
志愿者刘明在授牌仪式上说：“我们广大的工友今天有了新的家，‘新杭州人’让我们感觉自己不再是一个外来者，‘志愿者’更是让我们感受到生活在杭州是自豪、幸福的，是受鼓舞的!‘新杭州人志愿者服务站’将是我们不断自我提升的平台，而参与志愿活动又是我们展示新杭州人风采、回报社会关爱的最积极的方式!”
辖区内400余名外来务工人员参加了仪式，并观看了杭州市职工艺术团的精彩演出。
（彭海澄 张晓燕）
市总工会组织工会干部到北京大学“充电”
7月11日至16日，杭州市总工会在北京大学举办领导干部培训班。市总工会领导和各县市区总工会、各产业、局（公司）工会、市总工会机关各部室的50余名主要负责人参加了这次培训。市总工会主席陈永良在开班典礼上作了动员讲话，对大家提出了具体的参训要求。市总工会副主席刘英作了培训小结。
这次培训的课程设置非常丰富，8次讲座分别是：《当前中美经济贸易关系与人民币汇率问题》、《中国经济发展转型与政府改革》、《宪政改革与大国崛起》、《国学经典与人生哲学》、《目前中国法治的基本态势》、《阳光心态灿烂人生》、《毛泽东的精神世界》、《中国的劳动关系与工会》。这些课程既涵盖了政治学、管理学、社会学、经济学的知识，也有国学人文及中国劳工关系等方面的知识。本次培训的师资力量也非常雄厚，授课的8位老师均来自北京大学、人民大学等中国一流学府的资深教授。授课的理念既有深度也有新意，授课语言诙谐生动，富有激情，授课效果很好，博得了大家的一致肯定。本次培训班还邀请北京市总工会就服务职工群众，实施“京卡工程”作了经验介绍，拓宽了大家的工作思路。
培训期间，市总工会还召开了半年度工作会议，陈永良主席全面总结了上半年工作，并就下半年主要工作和当前的主要工作任务进行了部署。
（组织部）
杭州市女职工权益保障研究会举行三届一次会员大会
杭州市女职工权益保障研究会三届一次会员（理事）大会于7月8日在市工人文化宫二楼影剧厅举行。市政协副主席郁嘉玲、市总工会主席陈永良、市妇联主席陈建华、市总工会副主席刘英、市社科联副主席龚勤芳出席大会并讲话。市人大内司工委主任周东玉、市劳动和社会保障局副局长胡志荣、市经委党委副书记梁建华、市教育局党委副书记应建华、市体育局副局长周红等市有关部门领导和负责人出席大会。刘英主持大会。
会议审议产生了研究会新一届理事会，刘英担任新一届研究会会长。会议同时聘请郁嘉玲为名誉会长，聘请周东玉、陈永良、陈建华、胡志荣、赵国秋等5位同志为顾问。
会议全面总结了市女职工权益保障研究会第二届理事会4年来的工作，同时审议通过了杭州市女职工权益保障研究会二届工作报告、《杭州市女职工权益保障研究会章程》(修改稿)、《杭州市女职工权益保障研究会理事、常务理事人选的确定和替补、增补办法》（修改稿）。
陈永良在讲话中对研究会今后的工作提出了三点希望和要求：（一）充分发挥作用，更好地为广大女职工服务。新一届女职工研究会要积极借用专家学者和领导部门的宝贵资源，充分发挥研究会的人才优势、理论优势、深入研究在市场经济体制下女职工权益的新形式、新途径，积极探索女职工权益保障的新领域、新课题，努力为广大女职工提供帮助、提供服务。（二）切实增强能力，更好地为工会全局工作服务。女职工权益保障研究会要紧紧围绕全市工作大局和全会工作大局，按照市总工会确定的工作任务，结合女职工工作特点，开展有针对性、指导性、实用性的调查研究，开展女职工最关心、最直接、最现实的利益问题调查研究，切实提高研究会服务工会大局的能力和水平。（三）积极开展活动，更好地为提高女职工工作水平服务。研究会要深入基层、深入女职工广泛开展调查研究，切实掌握女职工思想、工作、学习等方面的第一手资料，要定期组织理论研究、学术探讨、成果交流活动，保持研究会的生命力和活力。
刘英表示，新一届市女职工权益保障研究会将继承优良工作作风，一如既往地致力于我市的女职工权益保障工作，树立现代学术团体的发展理念，积极开拓，着力推进研究会的创新发展。她同时对研究会今后的发展提出了三点意见：一要切合形势发展，进一步推进女职工权益保障理论研讨工作；二要搭建活动载体，进一步为女职工素质提升服务；三要加强自身建设，进一步推进研究会的创新发展。
（张晓燕）
全市乡镇（街道）工会主席（主任）第五期培训班圆满结束
由市总工会、市委党校共同举办的第五期全市乡镇（街道）工会主席（主任）培训班6月底在杭州市委党校圆满结束。市总工会副主席刘英出席培训班结业典礼并讲话。来自全市各区、县（市）和相关产业工会的61名乡镇（街道）工会主席（主任）参加了为期一周的学习培训。
为搞好这次培训，市委组织部年初就制订计划安排，把这个培训班列入市委组织部的干训班，市总工会、市委党校邀请了有关专家和学者授课。此次培训的重点内容是科学发展观、社会主义核心价值观和中国特色社会主义工会理论，工会工作政策法规、职工民主管理以及领导干部对话艺术等方面的知识，同时还组织了座谈讨论和学习交流，教学安排紧凑、内容丰富，培训取得良好效果。
刘英在听取学员代表的学习体会和工作交流后，对参训人员提出了三点要求：（一）要加强学习，做到学与习相统一，在发现问题、研究对策、解决问题的实践中不断提高能力素质。（二）要正确看待形势，清醒认识差距，大力加强基层工会组织建设，按照“哪里有职工哪里就有工会组织”的要求，进一步提高工会组织的覆盖率。（三）要以学习贯彻省总《关于推进乡镇总工会建设的意见》为契机，积极适应新的形势任务，努力把基层工会建设成为服务党建大局、凝聚职工队伍、推进科学发展、维护合法权益、促进社会和谐、广大职工依赖的“职工之家”。
（组织部）
我市两项职工技协创新成果获“海峡两岸职工创新成果展”金奖
由全国总工会主办、福建省总工会承办的第五届“海峡两岸职工创新成果展”于6月18日至23日在福州举行。代表杭州市参展的杭州前进齿轮箱集团股份有限公司职工技协创新成果“HMT300液力机械自动变速箱”与浙江杭叉工程机械集团股份有限公司职工技协创新成果“14至16吨系列内燃平衡重式叉车研发项目”经组委会评审，双双获得金奖。
HMT300液力机械自动变速箱集机、电、液于一体，由液力变矩器、行星变速机构和液力减速器三部组成，输入端最大功率为320KW，输入轴工作转速范围为1300rpm～2100rpm，输出端的最大转速3000rpm，共有6个前进档和一个倒档。其工作时动力由变矩器变矩后，由涡轮将动力传递给行星变速机构，并经各排将动力传递输出轴输出。14至16吨系列内燃平衡重式叉车研发项目是采用多项新技术设计而成，动力系统采用涡轮增压发动机，传动采用微电子控制三级动力换档变速箱，液压采用负荷传感比例控制变量式液压系统。该项目已广泛应用于国内外大型企业的物流装卸作业。
本届成果展集中展示了包括台湾、香港、澳门在内的全国职工经济技术创新最新成果，其中大部分是新能源和节能技术及新型材料类，绿色能源、低碳环保成为今年成果展一大看点。“海峡两岸职工创新成果展”目前已举办五届，杭州市参加了四届。
据悉，去年我市共有12233家企业、93.22万名职工参加了各类劳动竞赛，提出合理化建议14.34万条，为企业增效降耗9.9亿元。
（高海伟 洪顺泉）
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