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打造有书、有咖啡、有活动的职工文化家园
市总工会“植书计划”迈入第二年
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发布时间：2019年12月25日
在冬日静谧的午后，手捧一本心爱的书，度过一段属于自己的时光。周围的木质书架上，摆满了各种书籍与绿植，暖暖的阳光透过窗洒在身上，空气中四溢着咖啡的香气，带着温馨又优雅的味道……
这，就是杭州市树兰医院“医空间”职工书屋的样子，它也是杭州市总工会今年挂牌的50个“植书+”职工书屋之一。日前，杭州市总工会一行前往树兰医院“医空间”与多麦电子商务股份有限公司的职工书屋，为他们挂牌并赠书。
树兰医院的“医空间”位于医院2号楼的1楼，总占地面积近400平方米，书架40组藏书，3900余册，涵盖了医学期刊、文学名著、党建书籍等多种类别。除了书，“医空间”还配有3个多媒体会议室、咖啡吧等设施，不定期地组织职工开展阅读交流活动。通过交流读书心得，参与人员一起讨论学习方法、分享人生感悟、碰撞思想火花。
多麦书屋也有着自己的亮点。书屋由书柜、观影互动区、读书阶梯三个区域组成，现有藏书2100多册，涵盖了文学名著、亲子家庭、计算机网络等26个类别。职工可以随时操作电脑，自行借阅，不受时间、空间的限制。除此之外，多麦还会定期举办“好书推荐”读书会，在面对面的交流之中，引导职工养成爱读书、读好书的良好习惯。
从去年5月起，杭州市总工会开始策划实施杭州职工“植书计划”，简单说就是一个“植书+”的文化阵地、一个“线上活动督导”系统和一个“植书公益联盟”的平台。
在2019年，“植书计划”制订了一整套“植书+”阵地建设和使用的工作模式和流程，成功挂牌了50个“植书+”职工书屋，并将“植书公益联盟”更好地利用了起来，把近20场形式丰富、互动性强的创意活动切实送入基层。
除此之外，在线上升级推广了“植书计划”微信小程序的开发和应用，优化出专属于日常用户使用的小程序和专属基层书屋管理员使用的管理平台。
两年来，“植书计划”各项模式的创新，进一步推动了杭州职工书屋的建设和规范化管理，丰富了基层职工精神文化生活内涵，扩大了社会关注度和影响力。市总工会相关部门负责人表示，从2018的开局，到2019的发展，再到2020的深化、2021的品牌，最后到2022年实现全覆盖，市总工会为“植书计划”规划了一个循序渐进的“五年计划”，力争建设一个全市职工的新文化家园。
（宣教部）
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