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萧山区总工会力推新就业形态劳动者建会入会
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发布时间：2023年04月19日
打造网络直播行业工会联合会，将更多的从业者吸引过来、组织起来、稳固下来……4月7日，萧山区总工会以“揭榜挂帅”的形式，认领了全市首批新就业形态劳动者建会入会攻坚项目。
让新就业形态劳动者群体“心”有所属、“业”有奔头，这是近年来区总工会的重点课题之一。通过合力共建、分类联建、融合促建，全区共新建物流、快递、保安、互联网等工会组织325家，新建新就业形态联合工会45家，发展会员34375名，有效打通制约体制机制障碍，实现工会组织和工会工作的双覆盖、双巩固。
党工共建攻坚新领域
如何有效扩大工会组织对新就业群体的覆盖面？我区坚持党建带工建、工建促党建，把深化新就业形态劳动者入会工作纳入区委两新工委成员单位年度领办项目，在区镇两级总工会建立由党委（组）书记挂帅的工作专班，每周一联系、每月一汇总，分组督导、合力攻坚。
同时，明确把加强组织建设纳入大党建工作考核目标。尤其是省市重点联系新业态企业，做到第一时间分解责任，第一时间照单销号。通过积极选树典型，营造比学赶超的攻坚氛围。
2022年，全区有9个镇街主动“揭榜”，创新成立楼塔画室行业、盈丰平安骑手等区域特色鲜明的新就业形态联合工会，其中3家属全市首创。钱江世纪城直播行业、益农农村电商行业借势成立联合工会，做大一批网红IP，以品牌化带动产业创新发展。
分类联建扩大覆盖面
“你入会了吗？入了会，参加工会活动，你就感觉不一样了。”如今，在萧山，加入工会成了新就业形态劳动者这一群体的热门话题。依托主管单位“联动建”，结合产业布局“区域建”，打破行业壁垒“兜底建”，区总工会坚持“三管齐下”，不断推进建会入会工作走深走实。
为了有针对性地推进组建工作，区总工会联合区交通运输局、区道路运输行业协会，通过上门走访，推动传化物流、大恩物流等7家大型物流企业单独建会，羽凡物流、捷飞物流等53家省市重点企业实现组织覆盖；联合区卫健局、民营医疗机构协会建立联合工会，实现全区民营医疗机构工会组织全覆盖；联合区教育局，分片区建立其起11个民办学校联合工会。
针对点多、分散、规模小、流动性大的新就业群体，创新实施“网格长”模式，区总工会指导全区各镇街（平台）聘任村社工会干部，担任新就业形态会员管理服务网格长，实现行业覆盖、区域包干。
此外，依托社会治理网格、商圈楼宇、“爱心驿家”等户外劳动者服务站点，通过组建联合工会、工会联合会等形式，最大限度将新业态企业、小微企业和新就业形态劳动者覆盖到工会中来。截至目前，全区27个镇街（平台）均已建立不同形式的新就业形态联合工会，广泛覆盖灵活就业人员。
融合促建提升幸福感
提高社会地位、拓宽成长路径、优化服务内容，近年来，区总工会对新就业形态劳动者创新举措，竭力将服务引向纵深。
着力提升新就业形态群体在劳模工匠等评选中的比重。2021年，新就业形态群体在区级劳模中占比达8%。在第四届萧山工匠中，新就业形态群体占比达13%，1人获评全国五一巾帼标兵，1人被评为“杭州市D类高层次人才”。
探索能级工资集体协商向新就业形态群体延伸。通过开展集中要约集体协商活动，推动薪酬与技能、业绩挂钩，努力实现技高者多得、多劳者多得。在全区“八大群体”职工中，深入开展岗位练兵、技术比武活动，带动全区各级工会举办新就业形态技术比武83场。
此外，依托工会劳动法律监督站，为新就业形态劳动者提供法律咨询、协商调解、法律援助“一站式”服务。开展“亚运萧山体验官——新业态工会小候鸟”专场活动，“工享乐生活共富乡村游”暖“新”专场疗休养活动等，以一次次行动、一项项举措，让新就业形态劳动者感受到工会组织这个大家庭的贴心与温暖。
“党的二十大报告提出，要加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，我们将以更大力度、更实举措把新就业形态劳动者组织到工会中来，引领他们感党恩、听党话、跟党走。”区总工会相关负责人表示。今年，我区在加大新就业群体建会入会工作力度的基础上，将提供更多全方位、多元化的精准服务，有效提升新就业群体职工的获得感、幸福感、安全感。
（于辰俏 蒋笑吟）
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