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重引领 夯基础 强服务 临平区推进新就业形态领域劳动者建会入会
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发布时间：2023年03月21日
临平区总工会
（2023年2月）
自开展“县级工会加强年”专项行动以来，临平区总工会聚焦实现“五强”目标，准确把握、科学判断当前面临的新形势新任务，通过思想引领、组织构建、服务保障等方式，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来，实现兜底覆盖，打造成熟工会之家。
一、重思想引领，广泛凝聚群体入会共识
一是讲政治有方法。通过工会干部带头讲、专业团队深入讲、劳模工匠现身说、网络媒体在线播等方式，营造“沉浸式”学习氛围，凝聚新业态职工思想共识。通过有课来临、云宣讲、藕花洲“企新说”、志愿服务等多种形式，切实加强和改进新业态就业群体思想政治工作。二是树榜样有力量。通过《今日临平》、临平工会”微信公众号等开设“劳动创造幸福 奋斗成就梦想”、“庆五一·劳模篇”、“临平·奋斗正当时”等专栏，宣传劳模工匠先进。同时，让“守好红色根脉·班前十分钟”活动成为新就业形态劳动者的“营养液”，活动实现6家新业态联合工会全覆盖，参与职工500余人次。三是学模范有发展。各级新业态工会组织充分发挥党员职工的先锋模范作用，积极开展推优入党工作，目前全区新就业形态劳动者在册正式党员 35 名，流动党员 57 名，目前全区已有10余名新就业形态职工递交了入党申请书。
二、夯体系构建，深入推进建设工会组织
一是爱心驿家建工会。通过党建带工建，以“党工+驿家”模式，在符合条件的爱心驿家上建立党组织、工会，吸纳零散就业、灵活就业的新就业形态劳动者入会。如依托北大街商圈爱心驿家成立临平街道外卖服务业联合工会。二是线上线下齐入会。通过数智赋能，线下依托源头入会机制，线上依托数智群团、数智工会等网上入会机制入会，目前吸纳新就业形态劳动者3500余人加入工会组织。三是建立完善两个“库”。建立新就业形态劳动者服务需求库和服务项目库，推出暖心十条服务项目，成为“幸福来临”的一道靓丽风景线。重点课题《共同富裕驱动下临平“新就业形态劳动者全链条服务”建设机制与路径研究》入选杭州市社科联蓝皮书，为充实完善两个“库”提供理论支撑。
三、强特色服务，全面保障打造工会之家
一是打造方便式阵地。联合新伙伴成员单位，在政务大厅、金融网点、通信营业厅、商场超市等场所，打造由中国电信临平营业厅爱心翼站等 23 家站点组成的“爱心驿家”联盟。在街道11个社区联合工会实现“小哥之家”阵地全覆盖，打造工会服务“暖心驿家”十五分钟服务圈。 二是开展组团式服务。与区检察院、司法局、人社局一起成立法律援助团，为小哥随时提供法律咨询服务。与慈善总会联合建立普惠服务团，通过联合举办“冬送温暖”“夏送清凉”“免费体检”“免费疗休养”等服务活动。与滴水公益、红乔公益等社会组织成立爱心帮帮团，常态化组织志愿者送服务进站点，为外卖小哥、快递员“减减压”“搭把手”，为小哥免费提供肩颈按摩服务，准备“冬日暖阳”暖心礼包。三是提供定制式保障。与区检察院联合下发《关于建立职工劳动权益保护公益诉讼协作机制的意见》，进一步完善新就业形态劳动者权益保障机制。与区住建局联合下发《关于加强快递员、外卖员小区配送保障工作的通知》，通过加强暖新服务、优化配送路线、推行积分规则、强化共建共融四大举措推动小区业委会（物管会）、物业优化小区“最后100米”配送，推广铺设智能取餐柜、取件柜，方便小哥配送，避免送单超时等现象。
下一步，临平区总工会将进一步深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，锚定“五强”目标，不断推进新就业形态劳动者工会工作迈上新台阶、开创新局面，在“县级工会加强年”为全面奋进“两个先行”作出新的更大贡献。
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