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中策橡胶集团工会开展职工技能创新工作室学习交流活动
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发布时间：2023年03月17日
3月15日，中策橡胶集团工会召开了2023年职工技能创新工作室学习交流会，六家创新工作室所在单位工会主席及工作室领衔人、骨干成员等30余人参加会议。
会上，浙江省高技能人才（劳模）创新工作室、朝阳公司全钢子午胎装备自动化创新工作室领衔人郑励，杭州市职工高技能人才（劳模工匠）创新工作室、轮胎装备智能化创新工作室领衔人李滨等六个创新工作室以PPT形式、图文并茂地进行了经验交流分享。他们分享了各自在团队建设、技能创新、小改小革等方面的经验和成效。各工作室的项目成果把技术创新与数字化生产紧密结合，内容丰富、案例详实。通过交流拓展思路，取长补短促进提升。
集团公司党委副书记、工会主席康素贤指出，职工技能创新工作室是企业创新发展、培养高技能人才的重要载体，发挥好创新工作室作用，要注重以下几点工作。一要紧紧围绕集团品牌战略建设，发挥劳模工匠的模范带头作用，弘扬追求极致的工匠精神，助力企业品牌建设；二要与公司数字化生产、智能制造、节能减排等中心工作紧密结合，积极推动自主创新、技术攻关活动；三要鼓励创新工作室成员要不断学习，提升理论水平和业务能力，增强凝聚力，提高创新力。
下午，创新工作室成员前往西子清洁能源装备制造股份有限公司，参观浙江省首批特级技师葛小青焊接技能大师工作室。该工作室已经获中华全国总工会劳模创新工作室，浙江省、杭州市焊接技能大师工作室，浙江省高技能人才创新工作室等荣誉。葛小青为大家详细介绍了创新工作室的建设过程、工作职责、相关要求和活动开展，让参加的全体成员受益匪浅。
集团公司党委副书记、工会主席康素贤指出，职工技能创新工作室是企业创新发展、培养高技能人才的重要载体，发挥好创新工作室作用，要注重以下几点工作。一要紧紧围绕集团品牌战略建设，发挥劳模工匠的模范带头作用，弘扬追求极致的工匠精神，助力企业品牌建设；二要与公司数字化生产、智能制造、节能减排等中心工作紧密结合，积极推动自主创新、技术攻关活动；三要鼓励创新工作室成员要不断学习，提升理论水平和业务能力，增强凝聚力，提高创新力。
下午，创新工作室成员前往西子清洁能源装备制造股份有限公司，参观浙江省首批特级技师葛小青焊接技能大师工作室。该工作室已经获中华全国总工会劳模创新工作室，浙江省、杭州市焊接技能大师工作室，浙江省高技能人才创新工作室等荣誉。葛小青为大家详细介绍了创新工作室的建设过程、工作职责、相关要求和活动开展，让参加的全体成员受益匪浅。
（中策橡胶集团工会）
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