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杭州联通开展“送温暖”慰问活动
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发布时间：2023年01月28日
困难员工家庭的生活状况始终牵动着公司党委的心，为让困难员工及其家属过一个幸福祥和的新年，近日，杭州联通组织了“送温暖”员工慰问活动，党委委员、副总经理、工会主席柳颖慰问了公司的困难员工，向他们送去公司的关爱和新春的祝福。
根据前期疫情形势，杭州联通“送温暖”活动进一步扩大了员工慰问的范围，对在本次疫情期间因直系亲属感染新冠病毒导致重症住院的员工进行了慰问，帮助员工缓解因家属身患疾病带来的暂时困难。
柳颖详细了解了困难员工的工作、生活和目前的家庭情况，并将慰问金、慰问信、慰问品送到他们的手中，转达了省市公司党委对员工的诚挚问候和美好祝福，鼓励他们要积极面对困难，随着科学的进步和医学技术的发展，身体方面的问题必定是能够战胜的，这只是时间的问题，在面对困难的时候，心理上的健康更为重要，希望大家以更加乐观开朗的心态勇敢应对困难，请大家思想上不要有顾虑，有困难及时找组织，公司将尽最大努力为困难员工排忧解难。
所有的困难都是暂时的，幸福生活必定是奋斗出来的。“送温暖”员工慰问是公司长期持续开展的一项重要员工关爱举措，希望员工们在新的一年里坚定信心、振奋精神、努力工作、克服困难，生活属于奋斗者，在联通大家庭的持续关心、关爱下，风雨过后定能见彩虹！
根据前期疫情形势，杭州联通“送温暖”活动进一步扩大了员工慰问的范围，对在本次疫情期间因直系亲属感染新冠病毒导致重症住院的员工进行了慰问，帮助员工缓解因家属身患疾病带来的暂时困难。
柳颖详细了解了困难员工的工作、生活和目前的家庭情况，并将慰问金、慰问信、慰问品送到他们的手中，转达了省市公司党委对员工的诚挚问候和美好祝福，鼓励他们要积极面对困难，随着科学的进步和医学技术的发展，身体方面的问题必定是能够战胜的，这只是时间的问题，在面对困难的时候，心理上的健康更为重要，希望大家以更加乐观开朗的心态勇敢应对困难，请大家思想上不要有顾虑，有困难及时找组织，公司将尽最大努力为困难员工排忧解难。
所有的困难都是暂时的，幸福生活必定是奋斗出来的。“送温暖”员工慰问是公司长期持续开展的一项重要员工关爱举措，希望员工们在新的一年里坚定信心、振奋精神、努力工作、克服困难，生活属于奋斗者，在联通大家庭的持续关心、关爱下，风雨过后定能见彩虹！
（祝敏霞）
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