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小小班前会 激活大能量 | 市总工会深入开展“守好红色根脉•班前十分钟活动”
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发布时间：2022年12月19日
近日，由省总工会、省思想政治工作研究会主办的“守好红色根脉•班前十分钟活动”全省职工思想政治工作优秀案例展评在杭州举行，选手们依次登台，展示各地各单位推进新时代职工思想政治工作的创新探索、鲜活实践，激励广大职工以精神之光照亮奋进之路。其中，建德市总工会、杭州银行官巷口支行工会、万向集团工会在优秀案例展评中取得了优异的成绩。
今年以来，市总工会深入贯彻落实中央、省委、省总工会关于推进新时代思想政治工作要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化全市产业工人队伍建设改革，激发广大职工创新创造活力，在全市产改试点企业中深入开展“守好红色根脉•班前十分钟活动”。
如何让“班前十分钟”激活大能量？有着力发挥劳模工匠言传身教的共振效应、青年职工推己及人的共情效应、文艺宣讲形象生动的共鸣效应，也有结合工作实际和职工所需，设立“每周行事历”，为基层班组注入新动力新活力，实现红色教育班组全覆盖，创造性开展形式多样的“守好红色根脉•班前十分钟活动”。
班前“五事荟” 探索共同富裕新路径
建德市总工会认真谋划，精心设计，创新构建了以“学时事”“享工事”“谋靓事”“说心事”“展乐事”为主要形式的“五事荟”活动载体，“每周行事历”，天天有主题，让活动有章可循、规范有序。周一“学时事”，上好思政课。建立“6+N”学习体系，构建6种学习模式，打造“N”个班组特色品牌项目。以党员骨干为思政领学人，“红苗工匠”为思政课代表，结合“推优入党”工作，落实学习任务、传承红色基因。周二“享工事”，上好专业课。职工聚焦主责主业，交流分享技术经验、安全知识、岗位技能等。推动校企协作，送教入企、宣传学历提升政策等，不断提升职工职业技能水平、增强劳动致富本领。
周三“谋靓事”，上好展示课。围绕“五小”竞赛活动，搭建“谋划、交流、展示”课堂，征集合理化建议、先进操作法，有效助力企业提质增效。周四“说心事”，上好心理课。工会干部担任“心理辅导员”，参与“班前十分钟”，了解职工急难愁盼心事，把解决思想问题与解决实际问题有机融合。周五“展乐事”，上好体艺课。依托车间班组、职工书屋等阵地，植入红色教育基因，打造“我为亚运献才艺”“歌声献给党”等主题班会。
活动淬炼了一批优秀职工干部宣讲员。形成了以省第十五次党代会代表、杭州市劳模王运，浙江工匠周昱人等为领讲员的优秀宣讲队伍共计20人；以杭州市优秀工会工作者、基层工会主席袁磊磊、徐关昌等为班前“辅导员”的优秀工会干部队伍共计82人。截至目前，共有167家企业，830余个班组，开展6500余场主题突出、特色鲜明、形式多样的活动，职工参与达5万余人次。
七学七赛 汲取勇毅前行新动力
杭州银行官巷口支行是一个全年无休的网点，年轻职工多，业务工作忙。支行分工会围绕这些特点，以“班前十分钟”作为有力抓手，在年轻职工中开展“坚守匠心、我最上乘”思政教育，用七学传匠魂、用七步凝匠力、以七赛践匠行，不断丰富班前十分钟的内涵和外延。
从周一到周日，思想有七学。从思想政治引领到红色文化教育，从磨炼业务技能到分享服务心得，从关心关爱职工到投身公益事业，每天都有不同主题的“班前十分钟”。服务有七赛，厅堂服务大比武、限时业务大比拼、上门服务大作战、复工复产大竞赛、小微企业大支援、走亲连心大行动、助力亚运大促建。
七学七赛“班前十分钟”已经成为支行汲取红色营养的能量库和加油站，受到了广大员工的强烈好评。支行分工会聚焦金融本职，服务万千市民、推动城市发展。已经累计为25000户公积金贷款客户提供安家置业保障，连续14年获评杭州住房公积金管理中心业务合作综合优秀银行称号，每年为超17万退休工人提供养老金代发服务，保持零有责投诉。七学七赛“班前十分钟”也在杭州银行各个兄弟支行间得到推广复制，促进了全体员工匠心服务能力的显著提升。
弘扬三个精神 探索创新型班组新模式
每天召开班前会是万向集团一直以来的优良传统。今年以来，集团工会结合企业实际，深入开展“守好红色根脉•班前十分钟活动”，充分发挥青年政治辅导员的作用，通过宣讲宣传、故事分享、交流活动、观看视频等方式，扎实开展好“班前十分钟”。
为引领青年员工在企业高质量发展中发挥主力军作用，万向集团推出了“青年政治辅导员”，通过在优秀青年党员中选拔“青年政治辅导员”，用“年轻人引领年轻人”，打造一支政治强、业务精、作风硬的青年员工队伍。通过“青年政治辅导员”进班组开展党的二十大和省第十五次党代会精神学习、弘扬劳模工匠精神、践行“鲁冠球精神”等主题宣讲活动，不断增强员工爱岗敬业的意识。
在“班前十分钟活动”中，万向集团工会依托“职工高技能人才创新工作室”“技能大师工作室”“工人先锋号”等优秀班组，把各个岗位上的优秀技工和技术人员集中起来，组织人才，培育人才，充分发挥匠人特长，实现优势互补，集中技术力量来攻克难关，形成推动企业技术创新的合力。
结合“班前十分钟活动”，班组深入开展“我的提案”、“五小五技”技术攻关、“比学赶帮超”竞赛、“质量信得过”评选等活动。在“全员创新”的氛围鼓励下，职工创新内容由最初的生产难题、设备操作、小改小革等单项科技创新，逐步扩展到产业链延伸、工艺升级、智能化改造、新产品研发等方面，创新效能得到激发、创新活力得到彰显。
“守好红色根脉•班前十分钟活动”是深入推进产业工人队伍建设改革，切实加强新时代产业工人思想政治引领，有效助力“两个先行”杭州实践开展的一项创新活动，受到全市各级工会和企业的高度重视和广泛参与。活动开展以来，共有898家企业开展活动12600余场次，覆盖职工40万余人次。下一步，“班前十分钟”要持续面向产业工人讲活政治理论、讲好红色故事、讲透“三个精神”、讲深伟大梦想、讲清发展愿景，不断探索广大职工听得进、听得懂、愿意听的话语方式，助力我市广大产业工人在共同富裕的道路上不掉队，共同经历培根铸魂的精神洗礼。
（ 韩斌）
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