“926工匠日”即将到来之际，为充分展示工匠风采，推进新时代产业工人队伍建设改革工作，迎接党的二十大胜利召开，近日，临平经济技术开发区总工会召开“产改赋能 匠心筑梦”新时代产业工人队伍建设改革工作推进会暨工匠交流大会。临平经济技术开发区党工委委员、管委会副主任蒋叶华，开发区党群工作部、产业发展局、创业创新局、产业监管局以及42家产改企业相关负责人参加。
　　近年来，临平经济技术开发区总工会紧密结合工作实际，经过五年产业工人队伍建设改革之路的探索，形成“五大工程、四大品牌”的产改特色。（五大工程：工人先锋、求学圆梦、和谐固安、温暖输送、绿色人文；四大品牌：思想引领工程“产改进行时”、人才护航“繁星”计划、实事服务项目“悦享普惠”、试点企业培育工作“一工会一特色”。）同时，总工会在提质增效上下功夫，出台有力举措，将推进新时代产业工人队伍建设改革各项工作落实落地，力争做出“产改”样板。
　　大会表彰了2022年度“开发区工匠”、“开发区工匠提名奖”、2021年度开发区工会工作先进单位、优秀工会工作者以及2022年“临平工匠杯”医疗器械无菌检验技术技能大赛前8名和“临平共富杯”工业机器人运维大赛6名获奖者。
　　会上，工匠代表，产改试点企业老板电器、东华链条分别作交流发言。杭州西子智能停车股份有限公司马建峰与东华链条集团杭州盾牌链条有限公司黄健两名工匠代表分别分享了自身多年来在工作和生活中的成长经历以及心路历程，他们在岗位上竭尽全力,专注磨砺,回馈单位与社会，凭借着对事业的执著追求和敬业精神,在平凡的岗位上,创造了不平凡的业绩,实现人生价值。
　　老板电器、东华链条两家企业结合单位实际，分别重点围绕企业构建新时代和谐劳动关系、“千里马”人才培养计划，介绍企业的产改工作，对于开发区产改企业准确把握职工所求、企业所需，做好企业育才、用才、留才工作，充分激发企业产改创新活力有重要启发和借鉴意义。
　　随后，发布开发区企业产改工作清单。根据《2022年推进新时代临平产业工人队伍建设改革工作要点》的要求，结合开发区实际，制作《开发区企业推进新时代产业工人队伍建设改革工作清单》，包含5大主题20项重点工作，扎实推进企业“产改”工作走深走实。
　　开发区党工委委员、管委会副主任蒋叶华对工会工作表示认可，她指出，此次大会旨在推进“产改”工作，进一步弘扬“工匠精神”，开发区产改工作要学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，深刻理解推进产业工人队伍建设改革的重要性紧迫性，准确把握推进这项改革面临的新形势、新任务、新挑战。同时，她提出了两点希望：一是“产改赋能”，厚植人才成长沃土，为共同富裕示范建设凝聚动能。让产业工人出彩，是走好“共富路”、填补人力资源鸿沟的具体举措。要围绕“有理想守信念”“懂技术会创新”“敢担当讲奉献”打造产业工人队伍，希望企业根据《开发区企业推进新时代产业工人队伍建设改革工作清单》五项二十条工作建议，共建共享高质量发展建设共同富裕示范区，让更多的产业工人在产改工作中有实实在在的收获。
　　二是“匠心筑梦”，用心践行工匠精神，使之成为人人向往的精神追求。“926工匠日”不仅是工匠们的节日，更是全体劳动者的节日。要以强烈的责任心和高度的责任感对待自己的工作，把每一份工作当成事业来用心经营，做一名“匠心员工”；新阶段工会工作要不断调整思路，探索出一套适应职工需求、行之有效的方式、方法，把工匠精神当成精神追求，为职工群众做好事、办实事、解难事，让职工群众感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。
　　共同富裕视角下产业工人队伍建设改革和以“工匠精神”引领职工素质提升是工会服务大局展现更大作为的重要工作，各级工会也将围绕“产改赋能、匠心筑梦”发挥好工会联系党和职工群众桥梁和纽带作用，忠诚履职、担当有为，深化产业工人队伍建设改革，弘扬工匠精神，让“中国梦、劳动美” 成为时代主旋律。

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