杭州石油工会小事暖人心
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发布时间:2022年09月15日
“没想到我在工会微信群里晒了一个‘微心愿’ ,需要几本技术书籍,当天就有人给我送书来了,真心地感谢工会的关心。”9月12日,在杭州石油余杭支公司超山加油站,员工庞晓燕逢人就说。
原来,庞晓燕今年想考高级工,需要几本技术书籍,但作为管理员的她平时工作忙,支公司工会借阅室里的技术书籍被大家借完了,需要过一段时间才能领到技术书籍,有点失望。
当庞晓燕在微信群晒出自己的“微心愿”时,正好被支公司工会负责人方斌一看到。方斌一及时到公司工会领取了几套技术书籍。当天,技术书籍就送到了庞晓燕手上。
今年以来,杭州石油工会坚持开展“认领‘微心愿’、温暖员工心”志愿服务活动,通过教育引导干部员工积极争当志愿者,积极主动认领员工的“微心愿”,助力员工实现“微梦想”。
杭州石油工会通过微信群,开展“微心愿”亮晒认领活动,作为落实推进EAP心理帮扶计划的一项配套措施,员工可以随时在微信群里写下自己的“微心愿”,由工会干部员工认领。对于无力认领的“微心愿”,杭州石油工会通过发挥职能作用,多方面协商,尽最大努力保证员工的“微心愿”都能够实现。
原来,庞晓燕今年想考高级工,需要几本技术书籍,但作为管理员的她平时工作忙,支公司工会借阅室里的技术书籍被大家借完了,需要过一段时间才能领到技术书籍,有点失望。
当庞晓燕在微信群晒出自己的“微心愿”时,正好被支公司工会负责人方斌一看到。方斌一及时到公司工会领取了几套技术书籍。当天,技术书籍就送到了庞晓燕手上。
今年以来,杭州石油工会坚持开展“认领‘微心愿’、温暖员工心”志愿服务活动,通过教育引导干部员工积极争当志愿者,积极主动认领员工的“微心愿”,助力员工实现“微梦想”。
杭州石油工会通过微信群,开展“微心愿”亮晒认领活动,作为落实推进EAP心理帮扶计划的一项配套措施,员工可以随时在微信群里写下自己的“微心愿”,由工会干部员工认领。对于无力认领的“微心愿”,杭州石油工会通过发挥职能作用,多方面协商,尽最大努力保证员工的“微心愿”都能够实现。
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