日前，杭州石油工会发出号召，组织全体机关管理人员以 “三亮三践行”服务基层为契机，深入基层一线，助力基层开展“百日竞赛”现场帮扶服务，对所包干的站点实现全覆盖服务，帮助加油站对各区域开展整理、整顿、清扫、清洁等工作，并结合“百日竞赛”本职能部门对口内容开展精准帮扶。
　　 整理消防沙池、冲洗洗车区、清洗卫生间、绿化带除草......近40摄氏度的高温也抵不过机关员工的工作热情。他们身着工作服，俨然一个个“服务员”“清洁工”“维修师”，一头扎进加油站，用实际行动践行党员先锋模范作用，带动员工齐动手，发现问题、解决问题。
　　 零管部门针对“百日竞赛”考评细则进行再梳理，指导加油站查缺补漏进一步完善资料；财务部门针对资金发票存在的问题进行指导；安全数质量部门针对应急预案演练中存在的问题进行指导并现场整改，针对液位仪报警问题分析不完整等进行指导；人力资源部针对员工薪酬实际兑现与考核分配方案是否一致进行检查指导；发展基建部门针对加油站“治破治旧”后期工作进行指导；信息人员发现过期应报废电脑，提醒加油站报修更新......大家群策群力，以实际行动形成助力“百日竞赛”的强大合力。
　　 下一步，杭州石油工会将以“三亮三践行”“工会示范岗”等为契机，持续亮身份、亮任务、亮承诺，带领机关全体人员一起，根据公司年度重难点工作，结合本部门业务特点，聚焦县片区、油库重点、难点工作以及短板、弱项，开展订单式服务，与被服务对象密切沟通，突出服务基层的针对性、实效性，切实帮助基层和员工解决实际困难，用实际行动分担一线员工的辛劳，切实转变工作作风。坚持做到“三个不要”，即“不要动口不动手、不要单纯地批评说教、不要只收集无反馈”。做好统筹协调，防止扎堆下基层，防止为基层增添新负担，做到同心同向同劳动，真情真意真帮扶，确保服务真正受欢迎、有实效。

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