为了加强教师队伍建设，不断加强自身的行为修养，弘扬新正气，树立教师形象，让“四有好老师”的标准根植于教师内心。近日，杭州市东新实验幼托园工会开启了暑期师德培训。
　　动员讲话 聚心筑梦
　　德高为师，身正为范；师德师风，为师之本。暑期师德培训伊始，施老师对本次培训整体安排、活动主题做了详细的介绍，随后，周园长带领老师们开启了新学期的开学第一课。聚心、聚能、聚梦，开学第一课的关键词便是“团结”。一个团队的凝聚力，是团队成员责任心的体现。“没有完美的个人，只有完美的团队”、”微笑让人自信、赏识让人灿烂“，周园长结合自身经历，特别指出“倾听、知人、沟通”在人际交往中的作用。
　　仰望星空、脚踏实地，做最好的自己。周园长用“四个等于”诠释了团结的意义。合作=分工；团结=集体；向上=生机；互助=包容......相信东新幼老师们将以周园长的动员讲话精神为指引，树师德、聚力量、促发展、共前行！
　　以研赋能 蓄力启航
　　每个人都有情绪，无论是成年人还是小孩。作为幼儿园老师，我们日常的情绪会直接影响幼儿的心理健康，那我们应该如何管理我们的情绪呢？为此，幼托园工会邀请了杭州师范大学教育学院学前教育副主任武建芬老师来为我们带来了《情绪管理：遇见更好的自己》“情绪”主题讲座。武教授通过“踢猫效应”、“野马结局”的视频分享，让老师们了解到不良情绪对孩子的伤害以及情绪管理的重要性。 她还用生动形象的语言让教师们明白，如何管理好自己的情绪，去恰当的表现自己情绪，并以良好的情绪去感染孩子们。随后，武教授还向老师们介绍了深呼吸法、数数法、敲击手背法等六种管理情绪的小技巧，老师们表示这些管理情绪的小技巧，还能够运用到班级里与孩子相处的过程中。 武教授的讲座条理清晰易懂，语言幽默风趣，寓教于乐，老师们认真聆听，时而积极参与互动，收获了满满的感悟。

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