为认真做好新时代产业工人队伍建设改革工作，推进“产改”走深走实出成效，近日，临平经济技术开发区总工会邀请浙江省总工会干部学校刘若实副教授深入企业调研指导，摸清摸透企业面临的难点堵点，全面评估各企业产改工作推进情况。
　　上午，调研组一行先后深入临平经济技术开发区杭州老板电器股份有限公司、杭州东华链条集团有限公司两家企业加强服务指导。老板电器作为省级产改试点企业，准确把握职工所“盼”与产改所“能”的契合点，通过四大人才计划、打通晋升通道、注重人文关怀等举措，将产改“改”到了员工的心坎上。东华集团近30年来持续坚守主业，专注制造业，传承技艺，以“千里马”人才培育体系为核心，通过“技能培训+技能竞赛+技能鉴定”行动计划，打造出了一支高素质的产业工人队伍。
　　下午，临平经济技术开发区5家产改试点企业齐聚浙江春风动力开展交流座谈，会前参观春风动力产品展厅，观看了企业介绍宣传片，了解企业发展历程以及产品市场发展情况。随后，刘若实教授以“共同富裕视角下的产业工人队伍建设改革”为主题进行专题授课，围绕解决“为什么”要改革、“改什么”、“怎么深化提升”等问题，并结合全省富有特色的几个产改试点单位的经验案例，对推进新时代产业工人队伍建设改革的任务及相关政策文件进行解读。
　　最后，各企业代表分别围绕政治引领、职工提素、制度机制、维权服务、聚力保障等方面作交流发言，分享了推进产改工作的好经验、好做法，人力资源负责人结合企业自身运营发展情况对薪酬结构管理进行探索与交流。刘教授并认真听取企业产改工作进展、企业发展与职工服务过程中的困难和不足，针对企业推进各项产改任务落实认真分析、具体指导，提出了可行性的意见和建议。
　　产改工作不仅是一项重大政治任务，更是企业发展与职工成长的“双赢之道”，“产改”成果提供的强大人力资源支撑对于加快建设高素质产业工人队伍意义重大，临平经济技术开发区总工会通过加强企业工会与人力资源管理部门联系，在产改工作上联动探索新思路，为进一步激发“产改”助力“共富”新动能。

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