疫情等多重因素叠加影响，中小企业经济运行受到较大冲击，为帮助企业渡过难关，拱宸桥街道总工会及时深入企业一线问诊把脉，智治统合，以助企纾困精准服务为工作抓手，细化企业“需求清单”、“破难清单”和“问题清单”，按照“行业对策”、“一企一策”的工作标准、随叫随到式的服务模式，源源不断地为企业输送“营养”。
　　政策帮扶“助力餐”—— 惠企政策第一时间直达企业
　　受到疫情冲击和“双减”政策的双重影响，今年D32商业街区客流遭遇断崖式下降，营收、社零等多项指标明显下滑。街道班子领导、总工会副主席也多次赴天阳地产开展走访座谈，走访中建议并帮助了企业申报省级中小企业纾困资金，暂时纾解眼前困境。在了解了企业发展动向后，积极牵线了杭州市文化创意中心等单位，争取推进街区“腾笼换鸟”行动，盘活低效益空间，重点引入数字内容、创意设计、文化传媒等文创类优质企业，为企业长远发展赋能。
　　开展“走亲联心走访月”活动的一个月以来，辖区40家规上企业一个不落，通过设置“助企外卖热线”，一键式点单，为125家重点培育的小微企业带去税收、为小微企业减免工会经费，为辖区企业切实解决困难。
　　服务保障“减压餐”—— 工会组织化解企业“后顾之忧”
　　圣奥“小候鸟暑期班”开办至今已是第9个年头，从云南、江西、安徽、湖南等多个省市的150余名“小候鸟”飞往圣奥生产基地，与爱心支教老师们一同学习，与在杭州工作的爸爸妈妈共度安全愉快的暑假按照政策。
　　街道总工会帮助了21名辖区企业职工及时落实子女入学问题。组建企业职工联谊群，已开展青年联谊相亲活动3次，服务辖区300余位职工。
　　工会娘家人的服务模式深入辖区企业，积极维护职工权益，组织的职工技能竞赛、一线职工疗休养、免费体检，建设的先进职工之家、妈咪暖心小屋、职工文化活动点等活动阵地，正在不断将实惠和温馨带给职工，让职工与企业凝心聚力共谋发展。

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